企业缴存公积金标准的法律主观性:公积金缴存标准的计算方法如下:个人和单位每月缴存公积金的数额，上一年度平均工资×住房公积金缴存比例。住房公积金的缴存比例，简单来说就是公积金的个人缴存系数，公积金最低缴存比例不得低于职工公积金缴存基数的5%，最高缴存比例不得超过职工公积金缴存基数的12%。
住房公积金每个月交多少？目前个人按“缴费基数”的512%缴纳公积金，公司缴纳同样的数额，也就是说个人缴纳多少，公司就缴纳多少。上年度职工平均工资*缴费比例。如果公积金的缴存比例为10%，每月工资1000元，即每月从工资中扣除100元，公司再交100元；每个月会在公积金账户里存200元。也就是说，缴费基数越大，缴费比例越高，你存的公积金就越多。
比如深圳公积金缴纳的基数范围是:，那么很多公司都会用最低的基数，最低的比例为你缴纳:2200*5%*2220元。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。就规定而言，用人单位必须为员工缴纳公积金。协商不成的，可以向当地住房公积金中心投诉。
你好:工资5000元，公积金25.06万，住房公积金缴存比例5%。公积金5000元(本人上年度月平均工资)* (5%)(职工住房公积金缴存比例)250600元。公积金就是我们所说的住房公积金，是国家制定的一项住房保障制度。为了保障职工的住房问题，用户单位每月会按照工资的一定比例为职工缴纳一部分住房公积金费用，职工也需要按照同样的比例缴纳一部分住房公积金费用。雇主和雇员缴纳的公积金费用将全部存入雇员的个人公积金账户。当职工有买房或建房需求时，符合条件的职工可以申请个人住房公积金。当他们申请贷款买房时，员工可以
3、住房公积金缴费基数是多少?目前我们个人缴纳“缴费基数”的512%给公积金，公司缴纳同样的数额，也就是说个人缴纳多少，公司就缴纳多少。上年度职工平均工资*缴费比例。如果公积金的缴存比例为10%，每月工资1000元，即每月从工资中扣除100元，公司再交100元；每个月会在公积金账户里存200元。也就是说，缴费基数越大，缴费比例越高，你存的公积金就越多。
比如深圳公积金缴纳的基数范围是:，那么很多公司都会用最低的基数，最低的比例为你缴纳:2200*5%*2220元。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。就规定而言，用人单位必须为员工缴纳公积金。协商不成的，可以向当地住房公积金中心投诉。
4、上海住房公积金最低缴费标准2023上海住房公积金2023年最低缴存标准如下:1。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2.职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；3、员工工资在300`%之间的，按实际申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。
