楼主您好，2018年徐州市在职平均工资是多少。也就是说我们在江苏省地区徐州退休，那么我们就可以享受到徐州地区的社会平均工资，而不是参考江苏省内的社会平均工资，因为徐州相对在江苏来讲是属于是比较欠发达的一个城市，那么它的社会平均工资比起江苏的全省的社会平均工资可能会略低一些，所以说你所获得退休金的待遇多多少少都会有所降低。
1、2018年徐州市在职职工平均工资是多少？计算退休金时江苏省在职职工平均工资一样吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，2018年徐州市在职平均工资是多少？计算退休金是按照江苏省上一年度的在职平均工资计算是一样的吗？那么我们江苏省省内它实际上是有很多的副省级城市，或者说计划单列市这一类的特殊城市，当然这样的城市相对来说它的这个社会平均工资是比较高的，所以说江苏省地区实际上并没有完全的统一采用这种全省的社会平均工资，而是每个地市之间来单独的采用自己的社会平均工资，
也就是说我们在江苏省地区徐州退休，那么我们就可以享受到徐州地区的社会平均工资，而不是参考江苏省内的社会平均工资，因为徐州相对在江苏来讲是属于是比较欠发达的一个城市，那么它的社会平均工资比起江苏的全省的社会平均工资可能会略低一些，所以说你所获得退休金的待遇多多少少都会有所降低。但是我们下一步的工作就是逐步的要实行全省社保的统筹，但是到目前为止实际上还没有实现，因为在省内实际上很多城市之间，它也是有很大的一个贫富差距的，所以说怎么样去实现这个省内社保的统筹，它是要进行一个全国社保统筹的第1步改革，当然这是一个时间才能够解决的问题，并不是说近两年就能够解决，
2、2018年平均工资出炉，年薪5万成最低工资，你拖后腿了吗？
根据国家统计局发布的信息显示，2018年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资提高到了82461元，比2018年名义增长11%，实际增长8.7%。城镇私营单位在岗职工社会平均工资达到了49575元，比2018年上涨8.3%，扣除价格因素后，实际增长6.1%，如果转化成月均工资，非私营单位月均工资是6871.75元，私营单位是4131.25元。
确实有一批小伙伴感觉被社会远远落下了，不过我们要搞清楚，国家统计局公布的工资究竟内容包含什么？按照1990年的国家统计局关于工资总额组成的有关规定，我们的工资总额主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，六大组成部分。尤其是我们的工资中还包含了住房公积金、养老和医疗保险费个人部分，这一部分大约占15~20%，
如果我们不考虑加班费、年终奖等待遇，中低收入人群大家每月到手工资两三千元也是比较正常。实际上大家的工资收入不高，这也是普遍的，我们可以看一下国家统计局发布的另一个统计数据，2018年全国人均可支配收入是28228元，其中工资性收入只有15829元。如果说一个三口之家，全凭丈夫一个人的工资收入，那么他的工资性收入只有47487元，相当于月均4000元（包含了年终奖、加班费等待遇），
这也仅仅是平均数。正常来说，收入在平均数以下的人群约占6成，所以多数人感觉到自己收入低也是很正常的，另外，根据国家统计局2019年1月公布的2018年全国时间利用调查公报，国家划分收入的标准是，月收入2000元以下的才属于低收入群体；月收入2000~5000元的属于中等收入群体。月收入5000到1万的属于较高收入群体，高收入群体是指月收入在1万元以上的部分人群，
所以，大家也不用自怨自艾的。目前，各个地区的收入差距还是比较明显的，东部地区城镇非私营单位在岗职工2018年社会平均工资工资收入是93253元，中部地区68969元，西部地区75755元，东北地区是65411元，如果我们想向高薪行业发展，可以考虑三个收入最高的行业，信息传输软件和信息技术服务业，年均工资达到了147678元；金融业129837元；科学研究和技术服务业123343元。
