重庆市企业社保补贴计算方式，重庆市单位补缴社保计算

来源：整理时间：2023-02-01 07:01:47 编辑：重庆生活手机版

1，重庆市单位补缴社保计算

你5月份辞职就是要补1-5月份的差额，五险都是要补差额的。养老单位部分的：（3337-1335）*5（5个月）*17%（单位缴费比例）养老个人部分的：（3337-1335）*5*8%（个人缴费比例）医疗、失业的补差跟这个差不多就是换哈单位的缴费比例！

重庆市单位补缴社保计算

2，单位给员工付社保补贴怎么计算

用人单位应当及时足额为当事人参加社保，并不存在你说的社保补贴的说法，发放社保补贴并不能掩盖用人单位违反《社会保险》的事实。

社会保险不能重复缴纳，也不能双重缴纳。但是单位可以以其他方式如给你相当金额的交通补贴，但名义上不能叫保险补贴。

单位给员工付社保补贴怎么计算

3，重庆社保养老保险的计算方法主要是关于基数和领钱之间的问题

失业金多少与任何基数都无关，是根据当地居民可支配性收入换算的，而且各地差异较大。

用每年你缴的基数除以重庆年社会平均工资,得到一个指数.15年的平均指数,计算指数化月平均工资.指数化月平均工资=15年的指数*退休上年重庆月社会平均工资基础养老金=(退休上年重庆月平均工资+指数化月平均工资)/2能看明白吗,大概意思.还有很多细项,

重庆社保养老保险的计算方法主要是关于基数和领钱之间的问题

4，重庆市社保补缴费用如何计算5年以内和5年以上计算公式是

一般来说，社保使用的年限都是按月计算的，即每12个月算一年，60个月即5年以内，60个月以上就5年以上。

如果是南宁本地的户口，可以办理社保的个人缴纳。如果是不想做社保的个人缴纳也无妨的，因为养老和医疗保险，都是累计达到年限即可享受，无需连续性。未来等你办理退休之前，应该会有一次一次性补缴的机会的，到时候可以办理。如果是个人缴纳，社保也有不定期的（每几年一次）的补缴机会的。

5，重庆市参加企业职工基本养老保险人员基本养老保险退休工资怎样计算

给你公式自己算：养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%三个公式得出的数相加就是你的养老金。如果你是新人（1998年10月后参加工作）：基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

6，重庆女性4050社保补贴多少

一、享受个人养老保险补贴对象已灵活就业且以个人方式接续基本养老保险关系的原国有企业和原县属以上集体企业的“4050”人员。（“4050”人员指有劳动能力和就业愿望的男性50周岁以上、女性40周岁以上的下岗失业人员。）二、补贴标准和时限标准：按不超过上年重庆市职工平均工资的18%给予补贴；时限：从2004年9月起提供不超过3年的养老保险补贴。

4050的社保补贴针对的是城镇灵活就业人群，首先你要是城镇户口才能办理，其次你还需要办理失业证，再者你需要与个体工商户签订劳动合同或协议，最后必然是要先够买社保。一般是每年3月办理去年7-12月的，9月办理本年1-6月的，办理地为户口所在街道（乡镇）社保所，需要提供身份证、户口、就业个体户的营业执照和协议、其他还需要申请表、证明表可以在街道（乡镇）社保所领取，有一份购买社保情况的表是需要在邮政大厅盖章的。请采纳为最佳，谢谢o(∩_∩)o

7，重庆小微企业社保补贴是怎样规定的

《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市工商行政管理局关于做好微型企业社会保险补贴工作的通知》：一、补贴对象我市微型企业招用城乡劳动力，与其签订1年以上期限劳动合同，按规定参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费的，可按本通知规定享受社会保险补贴。其中，对微型企业招用就业困难人员（指男五十周岁、女四十周岁以上的城镇登记失业人员，城市居民最低生活保障家庭和城镇零就业家庭的登记失业人员）和登记失业高校毕业生的（以下简称四类人员），仍按渝财社〔2012〕137号文件规定享受社会保险补贴，与本通知规定的社会保险补贴不重复享受。二、补贴标准微型企业社会保险补贴标准按企业实际为员工缴纳社会保险费的5个百分点计算（其中，基本养老保险3个百分点、基本医疗保险和失业保险各1个百分点），不包括个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费以及企业和个人应缴纳的其他社会保险费。三、补贴期限 2013年9月1日至2014年12月31日。四、补贴程序微型企业社会保险补贴实行“先缴后补”的原则，半年申报一次。2014年1月20日前申报2013年9-12月的社会保险补贴，7月20日前申报2014年1-6月的社会保险补贴；2015年1月20日前申报2014年7-12月的社会保险补贴。具体程序如下：（一）申报。微型企业向企业所在地区县（自治县）人力社保部门公共就业服务机构（以下简称经办机构）提交以下申报资料：1.企业营业执照；2.微型企业社会保险补贴申请表（见附件1）；3.微型企业享受社保补贴人员明细表（见附件2）；4.微型企业在银行开立的基本账户等凭证资料；5.因工作需要需补充的其他资料。1—4项资料均需提供原件供复核，并保留复印件。（二）受理。经办机构对申报资料的完整性和真实性进行初审，并签署意见。对申报资料完备的，按规定将纸质资料整理、归档成卷，并建立与纸质档案相匹配的电子档案（见附件3），同时传送有关部门。（三）审核。人力社保部门会同工商部门在受理结束后10个工作日内，对经办机构提交的申请材料进行复核，重点核实微型企业是否重复享受其他社会保险补贴的情况。（四）公示。复核完毕后，人力社保部门通过适当方式对拟给予社会保险补贴的微型企业有关情况进行公示，公示时间不少于5个工作日。对经公示无异议的，由人力社保部门出具审核意见（见附件4），并连同申请拨款函件送同级财政部门。（五）拨付。财政部门对申报资料进行必要的抽查,对符合条件的直接将社会保险补贴资金划入微型企业在银行开设的基本账户。