1. 档案能丢吗
1、没有档案是不可以上大学的，档案丢失之后就要及时的去补办，避免影响自己办理入学。上大学前的档案就是自己的高中阶段的学籍档案，这样就要到自己毕业的高中去提交补办的申请。
2、不过档案一般都是不会交给自己保管的，所以我们还需要去确认一下档案的具体位置，看是不是真的弄丢了。那么首先要去找招生办老师查询，看是不是已经提档了。档案已经提走了弄丢之后，就要看是谁弄丢了，并去要去补办。
2. 档案在什么情况下会丢
一个是在保存管理的过程中被管理人员给搞丢了或者损毁。
一个是在调档邮寄的过程中丢了。
3. 档案会丢吗?
有可能。但一般丢失的可能性很低。 《流动人员人事档案管理暂行规定》跨地区流动的流动人员人事档案,可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理,也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。
4. 如果档案弄丢了怎么办
1、原始档案丢失之后我们需要尽快回到以前的毕业院校，对档案材料进行补办，首先我们应该找到自己以前高中学校的班主任，或者是其他老师咨询处理档案丢失问的办法。
2、现在大家去高中处理档案问题时一般老师都会要求大家提供自己原先的毕业证、身份证的原件及复印件还有档案遗失证明。
3、如果我们的高中学校还没有将一些原始档案信息转移到教育局，那么大家只需要把相关的一些材料信息提交给学校档案管理部门的老师进行审核，就可以将自己弄丢的原始档案材料重新补办一份，再让教务处的老师重新盖章放到档案袋里面的封口即可。
4、原始档案的备份信息也有可能早已被我们以前高中学校的老师转移到了当地的教育局。
5、那么大家就需要按照教育局的规定先去领取一份档案信息表，填写之后让高中老师签字盖章，再提交给教育局的工作人员审核我们所提交的证明文件才能够开始对自己以前的原始档案材料进行补办。
5. 档案有没有可能丢失
丢失档案算不上侵犯了隐私权。
所谓隐私权，是指公民保持其私生活中的秘密不为他人知悉的权利。但任何人的个人隐私都必须限定在合法、合乎道德和合乎社会需求的范围内，对于任何违反法律和社会公共利益的行为，他人都有权揭露和干预。也就是说，公民为维护个人权利的需要，在必要范围内了解他人隐私，则不构成侵犯隐私权。侵犯隐私权和了解隐私是两个不同的概念，法律意义上的侵权，必须具备侵权的法律要件，即有非法的行为、损害后果，以及非法行为和损害后果之间的因果关系。单纯地了解他人的隐私，只是为了维护自己的合法权益，而不是随意加以扩散、宣扬或者用于其它非法用途，没有造成损害后果的，也不能算侵害隐私权
6. 档案会不会丢失
它们是不管档案丢失的，因为12315是消费者投诉监督电话。人事档案不是您的消费品或是产品。对于您的社保的人事档案是不进行管理和监督的，他们只负责监督食品、药品卫生等一系列产品的安全合格的问题。
人事档案丢失了，您可以前往单位调原始的工资表和单位原来的领导作出证明，进行档案的重新认证。也可以前往我市的档案馆查询原来的档案是否存在留底。
7. 档案可能会丢吗
有，如果移交资料丢了会很麻烦，如果遇到好的接收者，可能说没事。如果遇到刁难的接收者，本来收到了也不承认，给你制造麻烦。
8. 档案为什么会丢
是谁把档案弄丢了谁负责。
如果你是在职人员，还没办理退休，单位把档案弄丢了，那就赶紧采取补救措施，该补什么补什么。
如果是个人把档案放在家里丢了，那就是个人负责，一点办法都没有。
追补的档案里基本要有:
1、职工登记表（到过几个单位都要有）
2、招工表
3、历年调资表
4、有职称的还要追补职称评定审批表
追补的资料因为不全，也不是原始资料，想办理提前退休希望不大，只能办正式退休。
9. 档案怎么会丢
学籍档案应由入学登记表、成绩单、毕业生登记表、报到证、高中学籍档案组成。学籍档案是记录一个人的主要经历、政z面貌、品de作风等个人情况的文件材料，起凭证、依据和参考作用。
学籍档案丢失会直接影响到考研、考公务员、升学、入职、落户等相关证明。
进入事业、国企单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入档案内，作为评价依据。
特别是进入事业单位的朋友，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等。
档案丢失也会直接影响到大城市落户。
哪些情况下档案会丢失
1、档案在自己手上丢失；
2、档案在邮寄过程中丢失；
3、学校把档案丢失；
4、单位把档案丢失；
5、自己没有管过档案，档案找不到了；
……
