2017年重庆市高温津贴，重庆高温补贴的条件

1，重庆高温补贴的条件

40度以上，必须采取降温措施，如果不能把温度控制在37度以下，就必须放假。38度以上是要发补贴的。你有空调补贴不到了。

重庆高温补贴的条件

2，2017年高温补贴是哪几个月的发放时间

高温补贴是六月份到九月份用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

2017年高温补贴是哪几个月的发放时间

3，重庆市高温补贴办法

应该且必须，两者概念是不一样的，并且高温补贴是发放现金，而清凉饮料可以是实物。重庆市高温天气劳动保护办法第十三条劳动者在高温天气下工作，用人单位除按本办法第十二条规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。第十四条每年5月至9月期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供足够的、符合卫生标准的清凉饮料。

重庆市高温补贴办法

4，关于重庆地区高温费

《重庆市高温天气劳动保护办法》已经2007年5月8日市人民政府第99次常务会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。详见http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-05/17/content_617128.htm

　第八条　日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）为一般高温天气；　第九条　日最高气温达到37℃以上、40℃以下（不含40℃）为中度高温天气；　第十条　日最高气温达到40℃以上为强度高温天气。劳动者在高温天气下工作，用人单位除按本办法第十二条规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

5，重庆高温补贴

高温补贴和清凉饮料是两回事。清凉饮料并未规定必须发哪种，纯净水也算。注：你说的：“我们单位从7月份开始按照重庆地区标准发放高温补贴。。。”如果严格的按政策规定，必须是温度超过37度以上才有，既然单位已经发放了高温补贴，已经很不错了，清凉饮料的标准折合成RMB是少之又少，千万不要因为那点点和单位搞的不愉快，因小失大。

应该要发!如果他们不发你可以去劳动保险局去告

6，重庆高温补贴标准是什么

市安监局表示，根据现行《重庆市防暑降温措施管理办法》(渝府办发〔2013〕166号)，高温津贴发放标准为，露天工作：一般高温天气(35℃~37℃)作业，最低高温津贴为每人每天5元;中度高温天气(37℃~40℃)作业，最低高温津贴为每人每天10元;强度高温天气(40℃以上)作业，最低高温津贴为每人每天15元。需要注意的是：1、用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。发放金额按照当地相关规定，每月不少于300元。2、高温补贴不得列入最低工资中。企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但是属于工资收入，也需要缴纳个人所得税，并且社保基数也会随之提高。3、劳动者的高温津贴最终是以工资形式发放到位，根据我国《最低工资规定》的规定，最低工资标准不包含高温津贴等，也就是说劳动者最终得到手的钱一定是会高于当地最低工资标准的!有很多用人单位在夏天用清凉饮料等来代替发放高温补贴，这种行为是违法的，按照法律规定高温场所下用人单位有义务为劳动者提供解暑饮品和休息场所，高温补贴是另算的。

7，高温补贴申请

根据你所在省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文申请：一般情况下：劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下（不含40℃）为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。这个气温不是以天气预报的电视或是广播为准的，是以你当地所在的气象主管部门，如xx市气象局发布的当日气温为准。如果符合上述，你可以直接打申请报告“关于高温补贴的申请，根据xxxx办法，在xxxx情况下，应给予xxxxx补贴。现特向公司申请，xxxx。”如果你是个人的话，最好是向主管提，由主管写申请，主管不受理的话，可以连同一起在高温下作业的同事联名申请；如果你是负责相应部分的主管的话，你自主申请，并附上如不申请可能会给公司造成罚款的具体条文附件，请公司领导审批，并做好日常的气温统计工作及高温作业人员数统计，以便发放。PS：如果达到补贴标准，公司未发放，且经员工申请也未发放的，可以向劳动监察部门投诉，一般情况下除了公司要补发给你们补贴外，还会视其严重程度处以1000-30000元不等的罚款。

向单位劳资部门询问。。。