重庆市政府2018年下半年招聘，重庆2018年下半年公务员还招考吗

来源：整理时间：2023-01-31 18:29:03 编辑：重庆生活手机版

1，重庆2018年下半年公务员还招考吗

1、下半年还有国家公务员考试在10月份会出公告11月底考试 2、还有部分地区有省考和市考

重庆2018年下半年公务员还招考吗

2，重庆市属事业单位招聘公告534人有专业限制吗

嗯，肯定是有专业啊，控制啊，每个专业要求都是有明文规定的，嗯，你的学历你的专业嗯，和那个岗位对口都是有一定的要求

重庆市属事业单位招聘公告534人有专业限制吗

3，2018年下半年重庆面向重庆招警计划

2018重庆潼南区招聘辅警132人文职辅警岗：62名，其中男性42名、女性20名;勤务辅警岗：70名，限男性。报名时间：2018年7月23日至2018年8月5日。应聘者可通过重庆汇博人才网直接投递简历，我司将对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过精诚公司官网、微信公众号或短信的方式通知现场资格审查安排(特别提醒：简历中一定要包含学历、年龄及联系电话等信息)。

2018年下半年重庆面向重庆招警计划

4，重庆市属和区县2019下半年有没有招考计划

预知2019年下半年事考机会，首先可以参照2018年下半年面向社会公开招聘的事考的安排:重庆主城：重庆区县：2018年下半年受重庆机构改革影响，事业单位招考偏少，但我们发现仍有不少入编机会，管理岗、教育岗、卫生岗都有招考。综合2019年上半年招录情况来看，2019下半年重庆是重庆市属和各个区县都会招考，机会非常多！忠县、开州等事业单位预计会在近期进行招录，主城的渝中、大渡口、九龙坡等，区县的荣昌、涪陵、长寿、大足等的招考计划，过了这个炎炎夏日，一般也会陆陆续续跟大家见面。

5，大渡口教师招聘的笔试时间是什么时候笔试科目有哪些

笔试时间初定于2018年9月8日(周六)，具体时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。笔试采取闭卷方式进行。分为公共科目笔试和专业科目测试，每科分值为100分，总分200分。公共科目笔试和专业科目测试内容详见《岗位一览表》(附件1)。笔试成绩及进入面试人员名单于2018年9月21日在“重庆市大渡口区人民政府网”公示，不再另行通知。以上内摘自大渡口区2018年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

大同2016年教师招聘笔试由区招聘工作领导组办公室组织。笔试科目为：综合知识（包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等）、教育学与教育心理学，考试时间为2小时。两科笔试成绩分别以百分制计分，并分别按50%的比例计算笔试成绩；笔试成绩按60%的比例计入考生总成绩

6，重庆教师招聘120人最近才出的好像有没有具体的招聘计划之类的

具体招聘计划：本次共招聘教育事业单位工作人员120个，其中考核招聘研究生、教育部直属师范大学免费师范生42个;公开招聘普通高校本科毕业生及研究生78个。1.西南大学招聘专场考核招聘42个，详见《重庆市垫江县2018年考核招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称附件1);2.四川师范大学招聘专场公开招聘43个，详见《重庆市垫江县2018年教育事业单位赴高校公开招聘事业单位工作人员岗位一览表(四川师范大学招聘专场)》(以下简称附件2);3.重庆师范大学招聘专场公开招聘35个，详见《重庆市垫江县2018年教育事业单位赴高校公开招聘事业单位工作人员岗位一览表(重庆师范大学招聘专场)》(以下简称附件3)。西南大学考核招聘后的剩余岗位，于该考点考核结束后三个工作日内在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力资源和社会保障网面向社会公布，将剩余岗位条件变更成公开招聘条件并纳入四川师范大学招聘专场招聘;四川师范大学招聘专场公开招聘后剩余岗位，于该考点考核结束后三个工作日内在重庆人力资源和社会保障网、垫江县人力资源和社会保障网面向社会公布，并将剩余岗位纳入重庆师范大学招聘专场招聘。

7，重庆市属事业单位面试时间

您好，中公教育为您服务。2015下半年重庆市属事业单位招聘面试时间详见2015下半年重庆市属事业单位招聘527人公告，面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘人数(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，其中，急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例;无法递减的，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上，方可进入面试。进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，在招聘单位和主管部门公众网站公示，公示时间为7个工作日。进入面试资格复审人员须在公示结束后10个工作日内，持有关证件(本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明。)到招聘单位进行资格复审。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

1.2016上半年重庆市属事业单位招聘面试时间预计4月份。目前公告暂时还没有发布，你可以参考15年市属面试公告信息查看。 2.面试时间：4月10日-25日。面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘人数（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例；无法递减的，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上，方可进入面试。进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，在招聘单位和主管部门公众网站公示。公示时间为7个工作日。进入面试资格复审人员须在公示结束后7个工作日内，持有关证件（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）到招聘单位进行资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。