重庆市的五险缴纳比例，重庆五险缴费多少

1，重庆五险缴费多少

我们这是5000多元

重庆五险缴费多少

2，重庆五险一金个人缴费比例是多少

养老个人部分８％失业保险个人部分１％医疗个人部分２％+２元大额医疗工伤个人部分0.5％生育个人部分0.7％公积金个人部分7％，好些的单位有12％，不能超过15％

重庆五险一金个人缴费比例是多少

3，今年重庆市五险一金的比例是如何

补充一下,重庆主城区实行市级医疗保险统筹,在主城六区的医疗保险政策与六区外的是不一致的,其比例是单位9%,个人2%加2元.如果参保职工是农业户口的话失业保险的个人缴费部门1%也不用缴纳,但单位部门不变

今年重庆市五险一金的比例是如何

4，重庆社保单位缴纳比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。重庆社保缴费比例：养老缴费比例：单位19%，个人8%；医疗保险缴纳比例：单位7.5%，个人2%；大额医疗保险：单位2%，个人4元；生育保险：单位0.5%，个人不缴；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%-4.8%（根据行业危险程度划分），个人不缴。重庆社保缴费基数：缴费基数：单位按工资总额，个人按本人工资；缴费基数上限：上年度重庆职工月平均工资300%，即15523元；缴费基数下限：上年度重庆职工月平均工资60%，即3105元。

5，请问重庆五险的缴纳标准是什么如果自己缴费是多少

缴费基数最低是1200,最近重庆市调整过后基数最低是1400。缴纳比例如下：城镇企业职工养老保险缴费比例为：企业缴纳20%，个人缴纳8%；城镇职工基本医疗保险缴费比例为：企业缴纳8%，个人缴纳2%；大额医疗保险缴费比例为：企业缴纳1%，个人缴纳2元/月；失业保险缴费比例为：企业缴纳2%，非农业户口个人缴纳1%，农业户口个人不缴费；工伤保险缴费比例：根据单位行业等因素在0.5%-3.3%之间确定，个人不缴费；生育保险缴费比例为：单位缴纳0.7%，个人不缴费；农民工养老保险缴费比例为：单位缴纳10%，个人缴纳5%。

6，重庆五险一缴纳比例是怎样的

2020年重庆五险一金缴纳比例 1、城镇职工养老保险：用人单位按缴费基数的20%缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。 2、城镇职工基本医疗保险：用人单位按缴费基数的8%缴纳，职工个人按本人缴费基数的2%缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1%缴纳，职工个人每月缴费2元。 3、失业保险：企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 4、工伤保险：缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间，个人不缴费。 5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人也不缴费。 6、住房公积金：缴存比例按职工上一年度月平均工资计算住房公积金月缴存金额的缴存比例。我市住房公积金缴存比例为7%，有条件的单位可提高到15%。根据最近规定，我市住房公积金缴存比例以调整为12%。

7，重庆五险一金个人缴费比例是多少

重庆具体的社保构成比例为: 　　养老保险:单位每个月为你缴纳15%(2010年之前是20%),你自己缴纳8%; 　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加2块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 　　住房公积金:单位每个月为你缴纳4%,你自己缴纳4% 这样每月单位应该缴纳31.3%，个人应缴纳15%+2元，个人缴纳的部分不管怎么都是在2000元内扣的部分，单位缴纳部分为2000*31.3=626元，单位在2000元外补贴800元，比626元多，所以选取单位补贴，自己再缴纳是可以有盈余的。具体内容参见《五险一金实务》，孙艳颖冯秀斌编著，2011年7月。

缴费比例从5%-20%不等，由公司自行确定。缴费基数为社平工资的（2011年2944）的600%-0%不等。所以，单位可以选择缴费基数0，不交。。

第一次回答可获2分，答案被采纳可获得悬赏分和额外20分奖励。全国社保缴费比例参考（通行）不包括个别采取不同费率城市养老保险：国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业——单位每月按缴费工资基数的21%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；外商投资企业、私营企业——单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；个体工商户、灵活就业人员——每月按缴费工资基数的20%缴纳。失业保险：城镇企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳,职工按照缴费工资的1%缴纳，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。医疗保险：单位以本单位职工缴费基数之和的8%缴纳，职工个人以本人缴费基数的2%缴纳，灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴纳。工伤保险：实行差别费率，一类行业为用人单位职工缴费工资的0.5%，二类行业为1%，三类行业为2%，职工个人不缴费。生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。住房公积金：缴存比例通常为8%。单位和职工的缴存比例是相同的。目前全国大多数城市都是按照这个比例来收取的。