生育保险，昆明市生育保险

本文目录一览

1，昆明市生育保险
2，昆明报生育保险需要些什么材料
3，请问社保里面的生育保险是怎么回事
4，昆明生育保险并入医保什么时候实施
5，昆明生育保险才买了几个月可以报销吗
6，生育保险保什么的
7，生育险怎么报销

1，昆明市生育保险

能怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。

昆明市生育保险

2，昆明报生育保险需要些什么材料

生育妇女,可自生产或流产后九十天内向单位或者个人缴费的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续，其中失业妇女向户籍所在地的社会保险经办机构办理申请手续，在提出申请时，应提交下列材料：一、生育妇女户籍所在地的街道计划生育行政部门出具的《申请享受生育保险待遇计划生育审核表》；二、生育妇女的身份证；三、生育机构出具的《生育医学证明》；四、失业妇女还须提交失业保险机构审核的《劳动手册》；五、委托他人申请的，还须提供委托人的委托书和被委托人的身份证。六、农村妇女，按本市城镇社会保险规定缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费的生育妇女另外还要提供农村社会养老保险经办机构出具的缴费情况证明；七、在本市就业，并参加城镇社会保险的非本市城镇户籍生育妇女。单位没有参加农村社会保险，但按本市城镇社会保险规定的比例缴纳养老保险费、医疗费的职工。

昆明报生育保险需要些什么材料

3，请问社保里面的生育保险是怎么回事

生育保险不是你选择参加的，而是社保部门强制规定要求单位必需缴纳的，无论婚否，无论男女，均需缴纳，保险金各地规定不同，一般为工资的1%，全额由单位缴纳。如果换公司，那社保由新的公司继续缴纳。辞职了以后需要继续个人至社保部门按自由职业者缴纳社保，方可享受生育保险的待遇。如果有单位，可以交给单位人事部门至社保部门申请，没有的话就个人至社保部门（医保中心）报销了。

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。

生育保险是社会保险五险中的一个险种，是国家通过立法要求所有的单位和个人都要参加的一个险种。其费用由单位缴纳，职工个人不缴费。主要保障公民在生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。参保职工可按照参保地的生育保险政策规定享受生育保险待遇。

请问社保里面的生育保险是怎么回事

4，昆明生育保险并入医保什么时候实施

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

一般在职的话在原单位报以部分生育费用，你出来了我就不清楚另，如果买了生育保险也可以报以部分我嫂子两项都报了，基本上没花钱就生了个孩子你去问问有具体政策的，不要听保险公司的，保险公司一般不说

5，昆明生育保险才买了几个月可以报销吗

可以的不过有几个条件：1、社保部门已将你增至参保人员名录；2、你的单位足额按月缴纳生育保险费用；3、你符合计划生育要求在正规医疗机构生育或者进行计划生育手术。同时达到以上几个条件，你就可以享受生育保险了。至于有个回答说要满一年才可以享受，那是“失业保险”，而非“生育保险”

新规定说是交满七个月以后才可以享受生育保险，以前是要交满一年。

不可以，要满一年才可以。

各县(市)区劳动和社会保障局、卫生局、参统中央、省、市属企业,市社保中心,市合管办: 根据市劳动和社会保障局《关于调整企业职工生育保险待遇有关问题的通知》(曲劳社发〔2007〕51)规定,参加生育保险并足额缴纳生育保险费企业中的男职工,其配偶属未参保人员,符合计划生育政策生育的,到男职工所在单位签署意见后,带《准生证》、出院证等证明到参保地社保经办机构领取一次性生育补助金,其标准按参保女职工顺产、难产、剖腹产对应标准的50%发给。在实施过程中,为严格执行有关政策规定,劳动保障部门的经办机构和卫生部门的经办机构要求都比较严,报销单据都要求使用原始发票,为统一报销凭据,保证参保人员的切身利益落到实处,为参保人员提供优质便捷服务,经市劳动和社会保障局与市卫生局研究,现将企业男职工参加生育保险费用报销问题作如下通知。一、参加生育保险并足额缴纳生育保险费企业中的男职工,生育保险费用可提供原始发票及相关证明到劳动保障部门社保经办机构报销,如原始发票已在卫生部门经办单位报销的,由卫生部门经办单位在发票复印件上签上此件与原件相符的意见,注明原始单据存放的单位名称,加盖经办单位公章后到劳动保障部门社保经办机构报销。二、生育保险费用原始发票在劳动保障部门社保经办机构已报销的,参保人员还需到卫生部门经办单位报销,可由劳动保障部门社保经办机构在发票复印件上签上此件与原件相符的意见,注明原始单据存放的单位名称,加盖经办单位公章后到卫生部门经办单位报销。

6，生育保险保什么的

生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：　　一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。　　二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。　　三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。

生育保险是为保护女性职员与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险政策。在女性职员生育和护理婴儿期间，因生理需要必须离开工作岗位，导致工资收入会暂时中断，势必影响其基本生活，生育保险在这一期间为其提供必要的物质帮助，以补偿其经济损失。其特点有：首先，生育保险的对象只是女性职员，即只为女职员因生育行为而致的经济损失给予补偿；但随着社会的发展，也有一些国家或地区给予男职工一定的带薪假期以照顾妻子。其次，生育保险的给付只针对合法结婚者，合法指符合法定结婚年龄，办理了合法的结婚手续以及符合国家生育政策。最后，产假的休息是根据生育期来安排的，不能提前或拖后；其经济补偿水平要高于疾病保险待遇。

7，生育险怎么报销

生育险报销是有一定流程的。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。用人单位与职工本人在申报前就需准备齐全申报材料。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育险申报流程一般规定女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。具体报销流程如下：一、用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；4、企业职工生育医疗证审领表；5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；6、企业职工生育医药费报销申请单；7、企业职工生育保险待遇核准结算表；8、企业职工生育保险外地就医申请表；9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；10、收款收据。二、配偶生育的男职工需要提交的材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；3、男职工本人身份证（原件及复印件）；生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；计划生育手术费用，应当在手术前申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。