重庆市图书资料评审条件，图书系列的馆员能申报档案系列的副研究馆员吗

来源：整理时间：2022-12-03 14:23:21 编辑：重庆生活手机版

1，图书系列的馆员能申报档案系列的副研究馆员吗

应该是可以的吧！不知你是哪个省的？这样具体的问题，你只要上你们省的档案局网站上下载对副研究馆员的职称评审文件就可以了！里面会有非常详细的要求。

应该不能吧。

图书系列的馆员能申报档案系列的副研究馆员吗

2，重庆考教师公招综合知识和教育学心理学是哪个版本的编者出版

就是重庆人事局出的那个版本忠县的也可以参照那个因为都是重庆的

重庆市人事局出版的综合基础知识，全重庆必考科目，我是过来人，有全套复习资料，如果需要可上淘宝：重庆市教师公招考试《综合基础知识》珍贵题库和成功心法

如果你没有时间看书的话，就从网上找哈相关的题型可以下载练习！还是要看看书，考的都是书上的内容！

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3，重庆职称初定问题

如果你是本科毕业，一年后可以认定与所学专业有关的初级专业技术职称，（助理工程师），在重庆，一般初、中级职称的评审由当地人资社保局（人力资源中心），报相关的专业职称评审委员会审批。每年审批结束的时间不同，你说的这种情况如果认定最终结果还没有公布，只能尝试人力资源中心能否出个证明或者向现考入单位说明情况，不过，你近期需要时刻关注网上公布情况。即使公布结果出来了，办理证书亦需要一个月以上的时间。祝你好运。

博士貌似是毕业当年初定中级的，往后的都要考。外语可以免考，计算机看你省要求。上当地人社局网站找职称评审表

重庆职称初定问题

4，本人大学图书馆工作应该考什么职称

图书馆管理人员有自己的一套职称系统的，你可以先去打听一下，然后根据自己的实际情况进行报考。

本科毕业：图书馆工作第一年，管理员，不需评审第二年至第五年，助理馆员，自动转，不需评审第六年，如果发表了两篇以上的图书馆专业学术论文，并且通过全国职称英语及计算机考试，可参评馆员职称，属中级职称。获得馆员职称五年后，可再评副研究馆员（副高职称），副高以后可再评研究馆员（正高职称）。当然，需发表学术论文十几篇以上或出版了专著，发表论文的期刊档次越高越好

大学图书馆工作，技术职称为馆员序列。　　图书馆馆员是负责图书馆运营的专业人员，包括对图书馆馆藏资源的采购、加工、描述、流通（借还）、分析报道，以及读者服务等一整套流程。学校图书馆馆员还承担了对读者的教育职能，指导读者查找和使用学术文献资源，辅导读者进行学习或研究。　　中国的高校图书馆馆员职级通常划分为四级，助理馆员（初级馆员）、馆员、副研究馆员、正研究馆员，依次等同于中国的助理讲师（助教）、讲师、副教授、教授。一般图书管理员仅作为图书馆非专业人员，不列入高校图书馆专业职级。非学术图书馆馆员亦有分为五级者，即将图书管理员作为最低职级。

5，图书馆中级职称评定条件

图书馆中级职称评定条件如下：⑴博士研究生毕业后，或硕士研究生毕业后从事本专业技术工作三年以上，经考核合格可认定馆员；⑵获得双学士学位或研究生毕业后，从事本专业技术工作三年以上，取得助理馆员任职资格，并从事助理馆员工作三年以上；⑶大学本科毕业后，从事本专业技术工作五年以上，或大学专科毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得助理馆员任职资格，并从事助理馆员工作四年以上；⑷参加工作后，取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作累计达到上述规定的相应年限，取得助理馆员任职资格，并在职后取得达标学历后从事助理馆员工作四年以上。

⑴博士研究生毕业后，或硕士研究生毕业后从事本专业技术工作三年以上，经考核合格可认定馆员；⑵获得双学士学位或研究生毕业后，从事本专业技术工作三年以上，取得助理馆员任职资格，并从事助理馆员工作三年以上；⑶大学本科毕业后，从事本专业技术工作五年以上，或大学专科毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得助理馆员任职资格，并从事助理馆员工作四年以上；⑷参加工作后，取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作累计达到上述规定的相应年限，取得助理馆员任职资格，并在职后取得达标学历后从事助理馆员工作四年以上。

图书馆中级职称，是在编人员的，由单位人事部门提出评聘条件，根据评聘条件，一项一项去对照、落实。非编人员（不是正式员工的）的评定，向图书馆的主管局——文化局咨询。

6，最新的广东省图书馆馆员职称评定条件

准：图书专业研究馆员须具有广博的科学文化知识，精通图书馆学、情报学基础理论和专业技能，及时跟踪国内外图书资料专业发展动态；具有很强的科研能力和丰富的专业工作经验，能运用新技术传播和开发文献信息，在重大业务建设的理论与实践上有创见，主持完成高难度的科研课题或工作项目，业绩显著；公开发表、出版本专业高水平的论文、著作；具有培养专门人才和指导中级以上专业人员的能力，是图书馆学及图书馆工作某一领域的学术、技术带头人；熟练运用外语获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。第一条适用范围本资格条件适用于我省从事图书资料专业的中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作的在职在岗专业人员第二条思想政治条件遵守国家法律和法规，热爱读者，爱护书刊资料，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核称职（合格）以上。任现职期间，出现下列情况之一，在规定年限上延迟申报；（一）年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟1年申报。（二）受记过以上处分者，延迟2年申报。（三）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，3延迟年申报。第三条学历、资历条件具备下列条件之一：（一）获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得副研究馆员资格后，受聘副研究馆员职务5年以上。（二）虽不具备上述学历（学位），但取得副研究馆员资格后，受聘副研究馆员职务5年以上；或具备上述学历（学位），取得副研究馆员资格后，受聘副研究馆员职务3年以上。任现职期间，业绩显著，贡献突出，独立完成并公开出版本专业有重大学术价值或显著社会影响的专著（字数不小于20万字），并具备下列条件之一：1．获国家或省（部）级有突出贡献专家、或优秀中青年专家称号。2．国家科研成果三等奖以上或省（部）级科研成果一等奖获奖项目的主要完成人。第四条外语条件具备下列条件之一：（一）熟练掌握一门外语，参加全国或全省统一命题考试，成绩符合规定要求。（二）对1977年恢复高考统考前入学的大中专毕业生，可选考外语或古汉语，参加全国或全省统一命题考试，成绩符合规定要求。（三）符合下列条件之一者，可免试：1．获得博士学位。2．任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上。第五条继续教育条件任现职期间，按照《广东省科学技术人员继续教育规定》的要求，结合专业工作需要，参加以新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育，达到所规定的要求，并提交有效证明。第六条专业工作经历（能力）条件任现职期间，具备下列条件之一：（一）从事文献信息开发专业工作的人员，须具备下列条件：1．根据有关政策及社会需求，把握文献信息开发方向，开发有影响的专题文献信息。2．准确分析判断文献信息价值及其优劣，独立进行信息加工整理。3．主持并参与大型书目索引编制工作，撰写高质量提要、文摘、注释和综述。（二）从事文献采访、编目专业工作的人员，须具有下列条件：1．主持制定文献资料采访工作条例或规章，在确定文献类型结构、入藏及其比例、复本数量等工作中发挥主要作用。2．熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其方法，主持或主要参与省级以上专业规范、技术标准的编制工作，或主要参与者组织、实施全国或地区性重大采编业务建设项目。3．精通图书采访、编目工作全过程，担任总审校。（三）从事读者服务专业工作的人员，须具备下列条件：1．全面主持或指导读者服务工作。2．全面运用中外文各类工具书及文献检索方法（含传统手工方法和机器检索方法），从事各类高难度参考咨询服务或用户辅导工作。3．主持2项以上重大服务项目，或指导过2名以上能胜任参考咨询工作的业务骨干。（四）从事技术开发与服务专业工作的人员，须具备下列条件：1．主持缩微、音像、计算机、多媒体等技术工作，承担大型系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。2．主持或主要参与制订全国或地区图书资料部门的发展规划，对本专业技术工作提出建设性意见。其他图书资料专业岗位人员，比照上述四类人员的条件执行。第七条业绩成果条件任现职期间，具备下列条件之一：（一）国家科研成果三等奖以上或省（部）级科研成果一、二等奖获奖项目的主要完成人。（二）省（部）级科研成果三等奖或市（厅）级科研成果一等奖2项获奖项目的主要完成人。（三）作为主要人员参与省（部）级科研课题或专业工作项目的研究3项，取得阶段性成果。（四）主持或主要参与市（厅）级科研课题或专业工作项目的研究4项，取得阶段性成果。（五）具备下列条件之两项：1．主持完成技术开发、文献信息开发、读者服务项目3项，取得显著效益，经有关专家认可。2．主持或主要参与制定大中型图书馆事业发展规划、业务工作标准规范、规章及业务管理制度其中5项付诸实施，效果显著。3．在业务改革、技术创新方面业绩显著，在图书馆界取得领先水平，经专家鉴定认可和省级业务主管部门推广应用。第八条论文、著作条件任现职期间，公开发表、出版本专业高水平的论文、著作、调查报告，具备下列条件之一：（一）独立撰写学术专著1部。（二）独立撰写学术论文5篇以上。（三）独立撰写学术论文4篇和专业调查报告1篇以上。第九条附则（一）凡符合上述条件，提交第二、三、四、五、六、七、八条规定的材料者，可申报图书资料专业研究馆员资格，并按规定程序送评，否则，各级人事（职改）部门不予受理，评委会不予评审。（二）本资格条件有关词语或概念的特写解释见附录。

图书馆一般都是正式事业单位，你们单位会为你申报的，一般晋升路径是助理馆员、馆员、副研究员、研究员。

7，图书馆职称的选择

申请比较严格,您看看下面的吧.申请晋升研究馆员或副研究馆员的图书资料系列专业人员在担任副研究馆员或馆员期间，应同时具备下列五项要求：一、思想政治要求遵守国家法律和法规，热爱本职工作，有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责，服从单位安排，按要求完成工作任务。二、语言要求申请晋升图书资料系列高级职称的专业人员，语言方面应满足下列规定之一：（一）参加人事部组织的职称外语统一考试，取得合格证书或考试成绩达到本地区（部门）规定的参评分数线。（二）参加本地区（部委）组织的外语考试，成绩合格。（三）符合本地区（部委）规定的参加古汉语考试条件，古汉语考试成绩合格。（四）符合以下条件之一者，可免以上语言考试： 1、博士后流动站出站人员晋升研究馆员。 2、在国外获得博士学位，晋升研究馆员。 3、获得博士学位，晋升副研究馆员。 4、在国外获得硕士学位，且为本单位业务工作骨干，晋升副研究馆员。 5、取得国家承认的外语专业大专以上第二学历，晋升副研究馆员。 6、引进的优秀人才晋升副研究馆员。 7、参加全国外语水平（WSK）考试，达到出国分数线，晋升副研究馆员。 8、掌握一门少数民族语文。 9、符合本地区（部委）规定的免试条件。三、学历、资历要求（一）申请晋升研究馆员： 1、大学本科以上学历，担任副研究馆员职务5年以上。 2、取得两个大学专科学历，其中一个为http://www.365meishu.com.cn图书情报专业，担任副研究馆员职务5年以上。 3、大学普通班或大学专科毕业，从事本专业工作25年以上，担任副研究馆员职务7年以上。（二）申请晋升副研究馆员： 1、获得博士学位后，担任馆员职务2年以上。 2、大学本科以上学历，担任馆员职务5年以上。 3、大学普通班或大学专科毕业，从事专业工作17年以上，担任馆员职务6年以上。四、论著成果要求（一）申请晋升研究馆员职称，须有任副研究馆员以来须正式出版的著作2部，在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的本专业论文5篇。（二）申请晋升副研究馆员职称，任馆员以来须正式出版的著作1部或在省级以上重要学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的专业论文3篇。（三）从事图书情报资料工作自动化、网络建设、计算机系统开发等图书情报资料现代技术工作的人员，申请晋升高级职称，要符合以下条件： 1、申请晋升研究馆员职称，须负责地、市级以上图书馆或图书情报资料机构现代技术项目的规划、设计、开发、研制，担任过至少1个省级或2个地、市级项目的负责人，主持项目的立项论证、结构设计、软件编写、实施应用，并通过相应技术成果鉴定，独立撰写技术报告。任副研究馆员以来正式出版的学术专著1部或在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读专业论文5篇。 2、申请晋升副研究馆员职称，须在地、市级以上项目中作为负责人或主要参与人，进行项目可行性分析、系统设计和系统维护，做为技术骨干攻克重要技术难题，作为重要参加人撰写技术报告。任馆员以来正式出版专著1部或在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读专业论文3篇。五、工作能力和业绩要求（一）申请晋升研究馆员：对图书情报、信息资料研究有较深的造诣；能够指导图书馆或图书情报资料机构专业人员进行业务、学术研究，解决业务工作中的重大疑难问题，工作成绩卓著，并在担任副研究馆员期间主持制订过1项业务建设规划、业务工作条例，取得良好的成效（二）申请晋升副研究馆员：对图书情报、信息资料有较深的研究；能够指导图书馆或图书情报资料机构一般专业人员进行业务、学术研究，解决业务工作中的疑难问题，工作成绩显著，并有1篇担任馆员期间结合自己的工作实际向部门领导或业务主管部门提交的有独到见解、旨在改善业务工作流程、加强科学管理、提高工作效率的研究报告。六、继续教育要求（一）晋升高级职称人员，须参加计算机相关知识学习，达到工作中应用计算机的要求。（二）晋升高级职称人员，每年应进行专业研修，了解图书情报领域的工作情况、研究动态及最新成果，完成岗位培训和继续教育计划。（三）对不具备大学本科以上学历的人员，有条件的要进修图书情报专业相关课程，逐步达到同等条件人员的要求。七、关于破格晋升不具备规定的硬性评审条件，但确有真才实学、贡献突出的优秀人才，具备下列条件之一者，可申请破格晋升职称。（一）破格晋升研究馆员 1、高层次引进人才，主持制定省级以上图书馆或图书情报资料机构专项业务规划，有专著2部、在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的专业论文5篇。 2、博士后流动站出站人员从事本专业工作半年以上，有专著2部、在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的专业论文5篇。 3、获得博士学位，担任副研究馆员2年，有专著两部、在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的专业论文5篇，在本专业的某一领域有特殊业务技能，起着学术带头人的作用。 4、主持或作为骨干参加重要研究项目，获得国家级三等以上奖项或省部级二等以上奖项，担任副研究馆员3年，有1部专著、在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的专业论文5篇。（二）晋升副研究馆员 1、海外学成归国的特殊引进人才，在县（区）级以上图书馆或图书情报资料机构主持专项业务规划，解决业务建设中的重大问题，取得良好效果，有专著1部或发表的论文3篇。 2、博士后流动站出站人员从事本专业工作半年以上，有专著1部或在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读的本专业论文3篇。 3、做为骨干参加省部级以上重要研究项目，获得省部级三等以上奖项3次，担任馆员4年，有1部专著或在省级以上学术刊物上发表或在国际学术会议上宣读专业论文3篇。 4、从事图书馆或图书情报资料机构管理工作，对图书馆或图书情报资料机构资料情报工作及管理工作有系统认识和一定研究，有较丰富的实际工作经验，能从理论和实践的结合上解决较大管理问题，被公认为本单位能独挡一面的管理工作骨干。担任馆员6年，正式发表过2篇管理方面的论文、独立拟订过与岗位工作相关的文件。