重庆市申请工伤鉴定，重庆工伤鉴定在那里能做

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1，重庆工伤鉴定在那里能做
2，问重庆工伤鉴定在哪里鉴定需要什么手续
3，重庆个人工伤认定申报材料
4，重庆申请工伤认定需要些什么材料
5，重庆工伤鉴定部门在哪里
6，重庆市工伤伤残等级评定需要什么些手续
7，重庆工伤伤残鉴定具体程序怎么走

1，重庆工伤鉴定在那里能做

工作上的问题，直接去劳动局就好了

劳动局，一个特别的部门

重庆工伤鉴定在那里能做

2，问重庆工伤鉴定在哪里鉴定需要什么手续

只要你老公30年前出工伤的单位还在你就可以要求原单位申请工伤鉴定,如果原单位不肯可以到法院起诉原单位要求补作工伤鉴定享受工伤待遇.一切材料由原单位提供.

问重庆工伤鉴定在哪里鉴定需要什么手续

3，重庆个人工伤认定申报材料

在工伤事故发生后，企业应当在三十日内申请工伤认定，如果企业没有申请工伤认定，你可以在三十日后申请工伤认定，是向劳动局工伤处申请的。需要企业工商营业执照的复印件（到工商局）复印，两名工友的证人证言，病历，如果有其他证据可以一并提交。

你好，请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

重庆个人工伤认定申报材料

4，重庆申请工伤认定需要些什么材料

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。另外，还要提交下列材料：(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。(三)伤者居民身份证或死者居民身份证;(四)见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。(五)伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的还应提交1、律师事务所函2、伤者或死者家属的授权委托书3、律师执业证复印件法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一) 工伤认定申请表;(二) 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

额

5，重庆工伤鉴定部门在哪里

工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

就你所述，2、十级；最好先到当地劳动争议仲裁委员会申请工伤认定。

6，重庆市工伤伤残等级评定需要什么些手续

1.根据《重庆市工伤保险实施办法》渝府发〔2012〕22号文件第二十条之规定，工伤职工伤情处于相对稳定状态，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤职工停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请时，应填报《劳动能力鉴定表》，并提交《工伤认定决定书》、病历及相关诊疗资料等。用人单位、工伤职工或者其近亲属申请其他工伤鉴定（确认）的，应按规定提交相关资料。2.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

劳动能力鉴定（伤残鉴定鉴定）就是必须要伤愈稳定以后才能做的，当然是出院才可以做。1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；②身份证原件；③相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、x光、ct等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。 2、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定残废等级。 3、工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料：（1）社保部门出具的鉴定《介绍信》；（2）身份证原件及复印件；（3）包括反映残情及面容的彩色3r照片2张、1寸证件相5张；（4）定点医院诊断证明及出院证；（5）重要的仪检报告单（如：mri、ct、ect）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。也可以咨询当地社保局12333

7，重庆工伤伤残鉴定具体程序怎么走

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:三一试题库重庆工伤伤残鉴定流程是什么？工作过程中，难免发生意外，造成人员伤亡。这种情况在法律中表现为工伤事故。受伤员工通过工伤认定，确定工伤等级，申请工伤保险待遇，获得相应经济等补偿。很多人不清楚重庆工伤伤残鉴定流程是什么?经办机构是什么?｜　　工作过程中，难免发生意外，造成人员伤亡。这种情况在法律中表现为工伤事故。受伤员工通过工伤认定，确定工伤等级，申请工伤保险待遇，获得相应经济等补偿。很多人不清楚重庆工伤伤残鉴定流程是什么?经办机构是什么?　　▲一、工伤鉴定定义　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　　生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。　　劳动能力鉴定标准由国务院社会保险部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。　　▲二、工伤鉴定的流程　　(1)申请初次鉴定(确认)的条件，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定的状态，可由用人单位、工伤职工或者直系亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填报《劳动能力鉴定表》，并按规定提交相关资料。

工伤伤残鉴定程序申请工伤伤残鉴定的程序一般为：先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。在申请过程中，如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的，那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同，证明自己与企业的劳动关系，才可以办理工伤鉴定。因此，有关部门提醒，外来务工人员在与企业签定劳动合同的时候，应该一式两份，自己手中留一份。这样在出现以外纠纷时，才可以有所依据，通过正当途径切实保障自身的权益。

工伤事故发生以后，用人单位应该在三月以内申请工伤认定，如果他不申请工伤认定，你就在一年内向人社局申请工伤认定，工伤认定以后，继续申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定以后就可以要求赔偿，如果调解不成就申请劳动仲裁。如果对仲裁不服，到法院起诉。

认定为工伤后，提交工伤认定决定书，劳动能力鉴定申请书、劳动能力鉴定申请表、一寸照片、身份证复印件和详细的病例到做出工伤认定地的劳动能力鉴定委员会，他们会组织你到医院检查。然后他们会根据医院的检查结果给你下鉴定结论。

1，劳动局认定书2，劳动局劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定3，劳动局确定鉴定医院，等待认定世间4，带上资料去医院鉴定5，等待劳动局鉴定级别通知书

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3，重庆个人工伤认定申报材料

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