我之前在南京一家美资企业干了6年，等着他倒闭赔钱，但是倒闭太难了。正如你所外企每年都会调薪，只不过是有范围的，我上家外企是基本在8%左右，有的外企是六险二金，会有企业年金，在企业里，很多人都会遇到你的情况，给你一些建议；一、评估一下公司的状况，企业不发工资无非三种情况，一是经营面有问题了，现金流断了，发不了工资；二是遇到短暂的困难，也造成现金流断了，三是恶意欠薪。
1、外企是每年都会调薪，直到员工退休为止或者公司倒闭为止吗？外企会倒闭吗？
我之前在南京一家美资企业干了6年，等着他倒闭赔钱，但是倒闭太难了。现在换了一个地方，在家乡的一家美企继续干，话说美企是我待过最舒心的企业了。下面总结一下欧美外企的优点：1，正如你所说，外企每年都会调薪，只不过是有范围的，我上家外企是基本在8%左右，2，工作时间。每天上班6.5小时，周末双休，节假日永远比国家法定假日多。
3，节假日有礼品和购物卡发放，4，会为每个员工过生日，生日会上还有礼品，还有抽奖。5，有的外企是六险二金，会有企业年金，外企很难会倒闭，而且倒闭会按照或者超出劳动法标准赔偿员工。外企一般是集团模式就是在全球有很多分厂，即使你所在的工厂年年亏损，也会有集团资金扶持，也就是中国所谓的吃大锅饭的，所以能进欧美外企，还是选择外企好。
2、总公司在南京，分公司在南京已经倒闭，公司已经三个月没发工资了，该怎么办？
在企业里，很多人都会遇到你的情况，给你一些建议；一、评估一下公司的状况，企业不发工资无非三种情况，一是经营面有问题了，现金流断了，发不了工资；二是遇到短暂的困难，也造成现金流断了，三是恶意欠薪，如果是第一种和第三种情况，你就需要重新规划职业了，赶紧去找下家，如果是第二种情况，是不是跟企业一起承担未来，自己考虑清楚，如果公司经营面和未来发展有前景，老板人也不错，你可以选择留下来，共患难也是一种价值！如果企业倒闭了，选择离司是没选择了，但在企业没有破产清算、或者宣布解散前，企业的法律主体资格还在，你和企业的劳动关系也是有效的。
但欠下的工资怎么办呢？一定要按规范流程走，先跟企业提出离职，办理清结手续，让企业给出欠薪证明，如果企业不愿意，那就直接去劳动局找纠察部门或者申请仲裁，之至诉诸法院，走法律途径是可以帮你要回工资的。即使企业破产，员工工资也是优先偿还的对象！但你不主张权利就没办法了，特别要说一下，对于恶意欠薪的企业或者各种明目克扣员工各种福利待遇的，员工在入司是，就要有证据意识，比如加班费能够证明加班的客观证据，比如工资条或者银行发放工资的往来等等。
