无论是饭店的厨师，还是理发店的理发师，决定他们薪酬的因素不外乎他的品德和能力。决定薪酬水平高低的不能单纯的用不同行业的两个职位去对比，何况在同一个老板的手下做事，同样的岗位，他们的薪酬也不一样，收入的高低还与行业的淡旺季有关，夏季为理发行业的淡季，收益普遍偏低，过年期间是理发行业的旺季，也是收入做多的时候。
1、理发师工资一般多少？
理发师的工作是与业绩挂钩，没有固定标准。收入主要是提成，多劳多得在这个行业体现的淋漓尽致，美发行业技术等级不同，所在区域不同，个人能力不同，收益也是差异天差地别。个别理发师月收入高达数十万，在行业中也不是什么新奇的事，收入的高低还与行业的淡旺季有关，夏季为理发行业的淡季，收益普遍偏低，过年期间是理发行业的旺季，也是收入做多的时候。
收费高生意还好的理发店，理发师的收入肯定高，生意差收费低的理发店，理发师的收益也很低。没有固定的数据，这些数据都是浮动的，随着生意好坏，业绩高低，在不断的浮动着，理发师的收入主要是业绩提成，平均提成标准在30%~40%之间，也有更高的提成。技术差一些提成也有20%~30%的，主要根据地区评价消费水平有关，
除了提成工资，还有一些销售提成、办卡提成等。技术水平高，个人业绩高，一个月拿个一两万不成问题，二三线城市要低一些，三四线城市则更低。普通水平差不多五六千应该能拿到，再低一些的至少也有三四千吧，过年期间拿个几万也很正常，淡季的时候几千也是常有的事。再低也就没人会干这个了，连自己都养活不了，谁还会去做，学徒期间收入最低，随着职位和技术的不断增长，收入也会水涨船高的。
2、学理发需要多少时间学成？理发师的每月平均工薪有多少？
学手艺，不是说你多少时间学会，要看你，喜不喜欢这行，还有你好不好学，还有就是天赋，我认识的有个人，学了快十年，还是个洗头助理，他平时也在学，只是真的，也很懒，也没天赋，像这种，还是早点改行，省的浪费时间，有的厉害的两年就可以做发型师了，也做的很不错，当你要去学一样手艺的时候，一定要考虑清楚我为什么去学，只是为了玩，那就不要浪费时间，真的是把他当作一件事情，当作一份事业去做，那就离成功不远了，没有人能随随便便成功，不经历风雨这么见彩虹，
3、理发师，厨师哪个工资高？
决定薪酬水平高低的不能单纯的用不同行业的两个职位去对比。任何行业都会有最高和最低的薪酬，甚至，同一个行业，因为规模不同、效益不同、以及老板的利润分配观念不同，薪酬也不一样。何况在同一个老板的手下做事，同样的岗位，他们的薪酬也不一样，无论是饭店的厨师，还是理发店的理发师，决定他们薪酬的因素不外乎他的品德和能力。
在饭店或理发店，品德具体表现在，与人为善，和同事之间和谐共处，懂得感恩，工作有上进心、责任心，不斤斤计较，能力方面，如果你做厨师，菜品味道、式样做得特别的好，广受食客们称赞，这就是能力；作为理发师，你会根据不同脸型设计不同风格的发型或者根据顾客的要求做出让顾客满意的发型，这就是理发师的能力。能力优秀，就会有好的口碑，就会让顾客长期到你那里消费，甚至会介绍亲人、朋友或同事过来消费，
这样的话，店铺的生意就会因为店员的能力优秀而越来越好。反之，你做得菜一般，到哪里都可以吃到，或者你理发技术平平，随便在那家理发都可以，这样的员工不会给店铺带来多大的利益。技能平平，薪酬也就可想而知了，作为服务行业，总所周知“顾客是上帝”，只有服务好顾客，店铺才会有好的效益。你热情的对待每一位顾客，听取他们的建议或意见，不断提升自身素质，才能获得好的薪酬，
那些自我感觉良好、自以为是，不思进取，高高在上的人。如果是理发师，要么会导致没有人愿意要他理发，要么会让顾客再也不来那个理发店，更坏的是，在店里受到不好的体念还会在朋友圈中散布，如果是厨师，也同样不会有人愿意再去消费，由此可见，理发师或者厨师，那个岗位工资待遇好？这两个岗位都是基本工资加绩效工资，根本上取决于你对待工作的态度和你的工作能力，取决于你为店铺创造的经济效益。
