重庆市职工如何办理退休，重庆灵活就业人员退休怎么办理退休条件有哪些

来源：整理时间：2023-01-22 15:54:22 编辑：重庆生活手机版

1，重庆灵活就业人员退休怎么办理退休条件有哪些

　　首先是否满足退休条件，养老保险是否累计缴纳满15年？是否达到法定退休年龄？　　各地退休条件可能不一样，这里以重庆为例：　　1、按照本市，参加职工养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性1996年1月1日前参加职工养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加职工养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁; 　　2、累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的; 　　3、符合关于养老待遇领取地确定为重庆市条件的，可以在重庆市提出按月领取职工养老保险基本养老金申请。　　所需的材料：　　1、《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》; 　　2、参保人员本人《居民身份证》原件; 　　3、参保人员本人档案; 　　4、参保人员照片一张; 　　5、参保人员本人银行卡; 　　6、非本人办理的，需提供办理人的《居民身份证》原件。

重庆灵活就业人员退休怎么办理退休条件有哪些

2，重庆市2022年退休新办法是什么

法律分析：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心缴纳社会化管理服务费。待遇审核单位在退休申报后十个工作日内，到市企保中心档案接收窗口，领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表》，单位持报审表到企保中心支付结算窗口，核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

重庆市2022年退休新办法是什么

3，重庆50岁退休需要满足什么条件

目前重庆并没有单独针对50岁办理退休的特殊政策，在2015年，重庆曾经有一个专门针对国有化工企业从业人员，如果工龄30年，年满50岁的男性职工，工龄满20年，年满45岁的女职工，经本人申请可以办理提前的退休的特殊政策，政策实行期限为三年，即从2015年、2016年、2017年三年内有效，分三批进行。我就是根据这个政策于2015年办理退休的。虽然可以根据这个特殊条件办理退休，但前提条件是要不足到法定退休年龄的养老保险费用。比如男性如果50岁办理退休，需要补缴到60周岁的养老保险，女性45岁办理退休，需要补缴到50周岁的养老保险，但是这个补缴费用明确了是由用人单位来缴纳，而且不计算缴费年限，也不计入个人账户。当时我为了提前办理退休，但单位不愿意补缴这笔钱，所以只好我自己来补缴，总计也补缴5万多元。办理退休后还好单位承诺可以返聘，所以一直到现在都还在单位工作，并享受原有的职务和年薪待遇。除了特殊政策以外，在重庆可以在50岁办理退休就是在岗女职工，如果女职工年满50周岁，养老保险累计缴费年限达到15年的，可以在在50周岁办理退休；如果属于在岗女职工，因为下岗、辞职离职等因素，后来按照灵活就业人员身份继续缴纳职工养老保险的人员，如果想在50岁办理退休的必须是养老保险单位缴费年限达到10年以上，如果养老保险单位缴费累计达不到10年，只能在55周岁才能办理退休；如果养老保险单位缴费达不到10年以上的，只要是在2016年之前参保的女性灵活就业人员，养老保险累计缴费年限达到15年的，可以在55周岁办理退休拓展资料：如果你想在重庆50周岁办理退休，仅仅是提前5年在企业上班这个条件，是无法在50周岁办理退休的。最基本的条件就是重庆市的在岗女职工，只要累计缴费年限达到15年，法律依据：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，符合以下条件的工人可以提前退休：【1】从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;

重庆50岁退休需要满足什么条件