重庆市总工会36号文件，重庆市总工会事业单位职工婚丧假

来源：整理时间：2023-02-05 11:56:23 编辑：重庆生活手机版

1，重庆市总工会事业单位职工婚丧假

重庆市总工会事业单位职工并没有独立的丧假假期，执行全国标准，是3天！

重庆市总工会事业单位职工婚丧假

2，同等全额拨款事业单位执行国家有关条文200817号文件文件

在职职工也没有这一项呀

事业单位退休是有降温费的

同等全额拨款事业单位执行国家有关条文200817号文件文件

3，渝工娘家人必须用自己的手机登录吗

渝工娘家人是重庆市总工会联合固守供应链开发的，可以手机号登录，也可以身份证号码登陆，前提是企业在工会建档入驻才可以。

对的

渝工娘家人必须用自己的手机登录吗

4，外省的考生读重庆城市职业学院不是统招的能电子注册吗学生提档问题

重庆城市职业学院是经重庆市人民政府批准、国家教育部备案，由重庆市总工会主管，面向全国招生的全日制公办普通高等院校。只要被学校录取的，按照通知书上的注意事项，将自己的高中档案带上，以及户口迁移证件（如果学校没有强制规定迁移的，可以不办）直接到学校按时报到就可，电子注册是学校向教育局的备案过程。以后只要每学期登录学校教务网注册报到就行！

5，重庆市建筑工地参加工伤保险准备哪些材料

重庆市建筑工地参加工伤保险应当提交的材料，按以下规定：重庆市人力资源和社会保障局、城乡建委委员会、安全生产监督管理局、总工会《关于进一步做好建筑业参加工伤保险的实施意见》渝人社发〔2015〕197号二、建设项目参加工伤保险办法（三）参保登记建设项目参保登记。建设项目总承包单位应于建设项目开工前到项目所在地的区县（自治县）社会保险经办机构办理以建设项目为单位的工伤保险参保手续，并提交以下材料：1．建设工程项目中标确认书或有关主管部门确认的承接工程通知书、建设项目建设合同的原件及复印件；2．施工总承包单位与分包单位的分包合同原件和复印件，分包单位的营业执照原件和复印件；3．已经开工的，还需提供项目建设开工通知书。上述材料中提供的合同、证件等原件查验后退还。社会保险经办机构在办理以建设项目为单位参加工伤保险手续时，参保单位名称为建设项目名称，下设建设施工等用人单位名称作为参保成员单位。建设项目总承包单位按规定一次性缴纳工伤保险费后，由社会保险经办机构出具《建设施工项目工伤保险参保证明》。建设项目总承包单位应当将参加工伤保险情况在施工现场显著位置予以公示。（四）缴费建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在建设项目开工前将工伤保险费拨付给建设项目总承包单位缴纳。缴费额度按建设项目工程总造价的0.1%计算。建设项目工程总造价以建设工程项目中标确认书或经有关主管部门确认的直接发包确认书载明的额度为准。

6，细纱纺织女工算特殊工种

原国家劳动总局《关于纺织工业化纤（粘胶）有毒有害作业提早退休工种的复函》（【81】劳总护字36号）文件中将以下13个工种列为有毒有害特殊工种：2硫化碳制造工、亚硫酸钙药液制造工、蒸煮工、洗涤工、漂白工、磺化工、板框过滤工、纺丝工、长丝捻丝和落丝工、长丝升头工、长丝挂丝工、玻璃纸制造工、铁铬盐制造工。原纺织工业部《关于试行“纺织工业化学纤维有毒有害作业提早退休工种范围”的通知》（【88】纺化字第19号）文件中将粘胶纤维的33个工种（2硫化碳制造工、亚硫酸钙药液制造工、蒸煮工、洗涤工、漂白工、磺化工、板框过滤工、纺丝工、长丝捻丝和落丝工、长丝升头工、长丝挂丝工、玻璃纸制造工、铁铬盐制造工、棉短绒备料工、漂白液制造工、2硫化碳库工、2硫化碳保全工、短纤维后处理工、2硫化碳回收工、内精密工和喷丝头整理工、外精密工、强力丝配件更换工、废丝清算工、强力丝筒管整理工、强力丝计量泵整装工、强力丝分级工和装卸丝工、强力丝打包工、强力丝初复捻挡车工、强力丝织布挡车工、强力丝配胶工、磺化机和纺丝机保全工、酸站酸浴工、酸站保全工）列为有毒有害特殊工种和将4个工种（不包括机械操作工的卸原木工、原木搬运工、翻木工、劈木工）列为特别沉重体力劳动特殊工种；将腈纶的8个工种（贮罐工、配料工、聚合工、过滤工、纺丝工、蒸化工、萃取工、聚合纺丝保全工）列为有毒有害特殊工种；将维纶的6个工种（电石制造工、聚乙烯醇制造工、纤维整理工即缩醛化操作工、整理药液配制工、甲醛制造工、甲醇制造工）列为有毒有害特殊工种和将“热处理”列为高温特殊工种；将涤纶的5个工种（氧化操作工、酯化操作工、酯交换缩聚工、泵板工、纺丝工）列为有毒有害特殊工种；将锦纶的9个工种（己内酰胺制造工、熔融聚合工、注切工、纺丝工、泵板工、单体回收工、介聚工、调胶工、综丝卷绕压洗成纹车间检验工）列为有毒有害特殊工种；将丙纶的2个工种（纺丝工、泵板工）列为有毒有害特殊工种。

7，重庆工会经费的征收率是多少

第四条征缴工会经费和筹备金的主要依据：（一）《中华人民共和国工会法》第四十二条：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费”。（二）《中华全国总工会关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（总工办发〔2004〕29号）：“未建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织应当按照全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴工会经费（筹备金）”。（三）《重庆市人民政府办公厅贯彻国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知的意见》（渝办法〔2005〕149号）中关于企事业单位可以采取税务代征的方式解决工会经费拨缴难的规定。（四）《重庆市总工会关于调整工会经费分成比例的通知》（渝工发〔2010〕47号）的有关规定：各单位按职工工资总额拨缴的工会经费，基层工会留存60%，其余的40%上缴上级工会。全部职工是指在国家机关、党派团体、各类企业、事业单位工作，并由其支付工资的各类人员。工资总额按照1990年1月1日国家统计局1号令公布的《关于工资总额组成的规定》标准执行,包括计时工资、奖金、津贴和补贴、计件工资，加班加点工资和特殊情况下支付的工资。第五条依据第四条相关规定，税务机关代征的工会经费是指按职工工资总额2%缴纳的工会经费中应拨缴上级工会部分和未建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他组织自开始筹建工会工作的次月起按职工工资总额的2%全额缴纳的筹备金。第六条工会经费或筹备金计费基数为当年全部职工工资总额。第七条根据不同行业和工会隶属关系，税务机关代征工会经费或筹备金换算成代征比例为：（一）市属以及区县（自治县）所属企、事业单位，按职工工资总额的2%×40%，即0.8%（全总另有规定的除外）。（二）民航系统、铁路系统和部分外地在渝单位按职工工资总额的2%×5%，即0.1%。（三）中央金融在渝单位按职工工资总额的2%×15%，即0.3%。（四）未建立工会组织的单位自筹建工作开始的次月起由地方税务机关按单位全部职工工资总额的2%代征筹备金，在本年度内建立工会组织的，由上级工会按规定的基层工会经费留成比例，返还给新建工会组织；跨年度建立工会组织的，其以前年度缴纳的工会筹备金不予返还。（五）基层工会留存的60%部分，由单位行政直接拨解到基层工会帐上，工会负责监督行政及时足额上缴和划拨工会经费。

都按工资额的2%提取，上解上级工会组织40%