2018年9月重庆市工资改革，2016年重庆市工资调整

1，2016年重庆市工资调整

重庆的普通工人，还是只有1500到1700元一个月

全市城镇经济单位职工年平均工资30963元,月工资：30963÷12=2580.25

2016年重庆市工资调整

2，2018 重庆市职工月平均工资为多少

根据渝人社发〔2014〕223号文件规定，参保单位职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资。其中，参保职工上年度本人月平均工资在全市职工月平均工资60—300%的，按实际工资核定缴费基数；职工月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数。

2018 重庆市职工月平均工资为多少

3，重庆市今年的社平工资出台了吗

市统计局近日公布了相关数据，2018年社会保险工作中适用的2017年度城镇经济单位在岗职工平均工资为（简称“社平工资”）73272元/年（即6106元/月）

现在是不可能有2010的社平工资数据的,只有09年的,供你参考 2009年重庆市职工月人均工资收入情况 1、沙坪坝区2925元 2、渝中区2862元 3、江北区2730元 4、大渡口区2683.8元 5、九龙坡区2486.7元 6、南岸区2459元 7、北碚区2671.7元 8、渝北区2369元 9、巴南区2124元

重庆市今年的社平工资出台了吗

4，重庆事业单位退休工资调整方案9月底能否到位

9月底前将调整增加的基本养老金兑现到位。重庆市人社局，按照国家统一部署，我市从今年1月1日起调整退休人员基本养老金。本次调整，我市将有300多万退休人员受益。据悉，这是继2005年以来国家连续第12次调整企业退休人员基本养老金，同时今年还将同步调整机关事业单位退休人员基本养老金。在本次调整范围内的退休人员为2015年12月31日前已办理退休（职）审批手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员（不含2015年12月31日及以前已死亡的人员）。本次养老金调整按“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法。其中，定额调整是指，企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。挂钩调整是指，企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，每人每月增加3元；机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2015年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加4.5%。倾斜调整是指，对参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。值得注意的是，如果退休人员符合多项倾斜政策可同时享受。经过本次调整，缴费年限为15年的企业退休人员每月可上涨105元养老金待遇。算法如下：定额增加的60元+倾斜调整增加的3元 15=105元。目前，我市各级人力社保部门和财政部门正按照市委、市政府的部署，抓紧组织实施兑现工作，确保在9月底前将调整增加的基本养老金兑现到位。

5，重庆市最低工资标准

重庆5月1日起上调最低工资标准　　重庆晚报讯全市最低工资标准提高啦！经人社部同意，市政府批准，从5月1日起，全市最低工资标准全面上调。　　市人社局昨天介绍，全市最低工资标准将由现行三档即870元、750元和710元调整为两档即1050元和950元。　　同时，非全日制工作小时最低工资标准也由现行的三档即每小时8.7元、7.5元和7.1元调整为两档即每小时10.5元和9.5元。　　通过这次调整，全市最低工资标准首次突破千元大关，全国排名第15位。目前全国排名最高的是深圳，为1500元，最低的是海南省，为830元。

市政府第86次常务会议审议通过了我市调整最低工资标准方案，每月增加190元，将于2011年1月1日起执行。具体调整标准为：渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区及北部新区由原来的680元/月调整为870元/月，非全日制最低小时工资标准调整为8.7元/小时；万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁 (县、大足县、荣昌县、璧山县16个区县由原来的560元/月调整为750元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.5元/小时；梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱自治县、秀山自治县、酉阳自治县、彭水自治县15个县（自治县）由原来的520元/月调整为710元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.1元/小时。

6，重庆市劳动法规定的最基本工资是多少

新的最低工资标准还没有出台，前一标准是只有最低工资标准没有最低幼儿教师工资标准。最低工资标准2011年为：1、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区及北部新区由原来的680元/月调整为870元/月，非全日制最低小时工资标准调整为8.7元/小时；2、万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县16个区县由原来的560元/月调整为750元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.5元/小时；3、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱自治县、秀山自治县、酉阳自治县、彭水自治县15个县（自治县）由原来的520元/月调整为710元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.1元/小时。

病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定：“（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。“（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。“（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。”（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。

7，重庆今年社保工资涨多少怎么算的

重庆企业退休人员的基本养老金上涨了。今日，市人力社保局召开新闻发布会称，从2014年1月1日起，全市企业退休人员养老金将迎来第10次调整，总体增幅达到10%。该政策将惠及我市200多万人，调整后增加的待遇，将于本月底前兑现到位。退休时间不一样调整幅度有区别一档上涨90元二档上涨50元近日，市政府出台了《关于印发2014年调整企业退休人员基本养老金办法的通知》。根据《通知》，从今年1月1日起，全市200多万企业退休人员的基本养老金将迎来上调。按照中央规定，总体调整水平按照月人均基本养老金的10%确定。这是2005年以来，国家连续第10次调整企业退休人员养老金水平。据市人力社保局相关负责人介绍，本次调整采取普遍调整和倾斜调整相结合的办法。其中，普遍调整由三部分构成。第一部分与退休时间挂钩，第二、三部分与缴费年限挂钩。根据本人退休时间不同，调整幅度可划分为两个档次。在2005年12月31日及其以前退休，且领取养老待遇的人员，每人每月增加90元。2006年1月1日至2013年12月31日期间退休，且领取养老待遇的人员，每人每月增加50元。缴费年限不一样调整幅度有区别缴费1年每月增3元另加6个档次对应调整根据缴费年限不同，涨幅也不相同。该负责人表示，首先，本人缴费年限每满1年，每人每月增加3元。其次，按照缴费年限分档增加待遇，主要分为六个档次。总体而言，缴费年限越长，涨幅越大。具体来看，缴费年限15年及其以下的，每人每月增加10元；缴费年限在16年至20年之间的，每人每月增加20元；缴费年限在21年至25年之间的，每人每月增加30元；缴费年限在26年至30年之间的，每人每月增加40元；缴费年限在31年至35年之间的，每人每月增加50元；缴费年限在36年及其以上的，每人每月增加60元。三类群体可享政策倾斜增加的待遇本月底前全部兑现在普遍调整的基础上，按照国家规定，三类特殊困难群体还可享受适当倾斜，分别是1953年底及以前参加革命工作的退休人员，艰苦边远地区退休人员，企业退休军转干部。政策自今年1月1日起实施，但目前已到3月，期间增加的养老金待遇怎么办？针对市民关心的问题，该负责人称，目前，我市各级人力社保部门和财政部门，正抓紧实施兑现工作。政策调整后增加的待遇，将于本月底前兑现，一次性打到退休人员的工资卡上。具体详情，可拨打12333咨询。

要等待2013年社平工资公布后才调整，目前仍然执行2013年的缴费标准，月缴费基数为3783元，个人参保人可以在40%——100%之间选择参保。待市统计局公布数据后，由社会保障部门进行调整。按照常规，每年都会上调缴费标准。一般在四月后公布，到时参保人会被要求补足差额。