重庆市个人补缴养老保险新政策，重庆人是否可以补交社保

来源：整理时间：2023-01-12 08:23:13 编辑：重庆生活手机版

1，重庆人是否可以补交社保

你可以申请缴纳15年，具体缴费基数标准各省市不同，你可以到当地劳动局社保科查询。

可以的

重庆人是否可以补交社保

2，重庆市2014年起个人新参保人员不能补缴养老保险了吗

各地的政策不是相同的，我们省灵活就业人员本来就不允许补缴的。

带上身份证去社保大厅查询就可以了，他们会拉一张清单给你，清清楚楚的记录你的缴费记录，这个是最准的

重庆市2014年起个人新参保人员不能补缴养老保险了吗

3，关于重庆养老保险补交方法

08年11月份至今的养老保险是可以补交的，养老保险是累计算的，你就是不补交08年11月至今的，只要缴费累计15年到啦退休的时候就可以领取养老保险金啦

具体咨询重庆社保机构吧,或打电话12333咨询,各地政策不一样的.我们这可以补,大概12000元左右.

关于重庆养老保险补交方法

4，重庆市如何补缴养老保险

重庆市如何补缴养老保险？社保办理有两种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。（二）或者以单位方式代交的身份购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

5，重庆养老保险规定怎么补缴

根据渝人社发〔2013〕66号、渝人社发〔2013〕151号、渝人社发〔2013〕191号文件规定，未达到退休年龄的且经参保地社会保险局审核符合条件的下列单位和人员申请可以补缴： 1.申请补缴的应参保单位和职工; 2.申请补缴的个人参保人员; 3.因用人单位少报、瞒报、漏报职工工资、人员等，可按规定申请补缴。申请补缴人员要求年满16周岁;男性：未年满60周岁;女性：1996年1月1日前有视同缴费年限的，未年满50周岁;无视同缴费年限的，未年满55周岁。根据《重庆市关于参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年有关问题的处理意见》渝人社发〔2013〕67号规定：2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。

6，重庆社保补缴政策

补缴政策如下：社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。 2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。 3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

7，重庆补缴养老保险费问题

随着上年度全市职工收入的增加，参保个人养老保险缴费基数也随之提高！昨天市劳动和社会保障局发布公告称，从今年1月1日起，调整以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险的缴费基数，按2007年度全市职工平均工资的80%~100%选择标准，今年1至4月增加的养老保险费须在5月份补缴，最低补缴206.40元。月缴费基数最低1540元 “今年是职工养老保险过渡的第三年。”市劳动和社会保障局介绍，2006年，我市出台了职工养老保险“五年过渡方案”：即2006年开始，对缴费有困难的参保人员，缴费基数可以在60%~100%之间进行选择；2007年，缴费基数选择范围为70%至100%；2008年，缴费基数选择范围为80%~100%；2009年，缴费基数选择范围为90%~100%；到2010年及以后，所有参保人的缴费基数均统一为100%。市劳动和社会保障局解释，按照“五年过渡方案”，今年的最低缴费基数按上年度全市职工平均工资的80%计算。也就是说，今年养老保险月缴费基数以2007年度的职工月平均工资1924.83元为标准，按最低基数标准80%计算，月缴费基数应为1540元，个人参保人员的缴费比例为20%，月应缴纳基本养老保险费为308元(见表一)。本月补缴前四月增加部分市劳动和社会保障局称，在2007年度全市城镇经济单位职工平均工资未公布前，今年1月至4月我市仍按2006年度的缴费金额缴纳养老保险费，由养老保险代收机构按月扣缴。今年5月，城镇职工月缴费金额将发生变化，由此产生的今年1月至4月的缴费差额，将由代收机构补扣。养老保险补缴部分如何计算？市劳动和社会保障局解释说，对今年1月至4月需要补缴养老保险费部分，假如以2007年度全市城镇职工平均工资的70%计算(见图二)，按此计算，每月须补缴养老保险费77元，前四月应补334.4元。按80%计算，则应补养老保险费206.40元。每月最低增加51元与上年度相比，今年参保个人每月要增加多少养老保险费？市劳动和社会保障局说，去年，参保个人按上年度全市职工平均工资的80%标准，每月应缴纳基本养老保险费为256.2元；从今年5月起，参保个人按上年度全市职工平均工资的80%标准，月应缴纳基本养老保险费为308元。这就意味着比原来每月增加养老保险费51元左右。

社保是养老保险的基础，最好建议补缴。如果不进行补缴的话，那也不必另行申请，只要你不把钱给交上去就可以了。不过如果以后想要再次进行补缴相对比较麻烦。

最好不要放弃，社保是国家给每个公民提供的一项福利，人人都应该享受，虽然现在对社保的非议很多，但我们要相信国家

1、中断缴费时间的长短直接影响基础养老金和过渡性养老金水平。按现行规定，职工在职期间无正当理由不缴费的或有缴费能力但不缴费的，退休时要根据中断缴费年限的长短，适当降低基本养老保险待遇，即在计发基础养老金和过渡性养老金时，其中“上年全市职工月平均工资”按“去中间，加两头”的办法向前推算。例如：某职工2004年5月到达法定退休年龄，如果连续缴费，则他的基础养老金和过渡性养老金以2003年职工月平均工资（1767元）为基数计发；如果他中断缴费3年，则基础养老金和过渡性养老金只能以2000年的职工月平均工资（1235元）为基数计算。两者差异是明显的。 2、中断缴费的时间越长，职工在职时个人帐户积累额相对减少，所以其退休待遇也就越低。 3、养老金调整与缴费年限也有着密切的联系。根据目前调整养老金的情况看，调整数额的多少，往往与职工缴费时间的长短相挂钩，缴费年限长，养老金调整的额度就高。反之，养老金调整的额度就低。由此可见，为了不影响自己的养老保险待遇，职工不应轻易中断养老保险缴费。

社保养老最低要缴15年，到退休年龄才能领取。