重庆市人力资源和社会保障局关于公布废止或失效的规范性文件目录的通知，重庆辞职国企职工视同缴费年限怎样认定

来源：整理时间：2022-12-02 05:16:19 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，重庆辞职国企职工视同缴费年限怎样认定
2，重庆市2014年起个人新参保人员不能补缴养老保险了吗
3，财会200141号文件废止了吗
4，劳办发1996133号最后何时修改的现在工作中发病可否按此号文件
5，重庆小微企业社保补贴是怎样规定的
6，每月个人缴100的养老保养是重庆双解人员具体可享受多少补贴
7，企业欠交医保费退休人员不能报销住院费吗

1，重庆辞职国企职工视同缴费年限怎样认定

最好咨询广州本地人力资源和社会保障局

1997年底前的工龄视同缴费年限。

重庆辞职国企职工视同缴费年限怎样认定

2，重庆市2014年起个人新参保人员不能补缴养老保险了吗

各地的政策不是相同的，我们省灵活就业人员本来就不允许补缴的。

带上身份证去社保大厅查询就可以了，他们会拉一张清单给你，清清楚楚的记录你的缴费记录，这个是最准的

重庆市2014年起个人新参保人员不能补缴养老保险了吗

3，财会200141号文件废止了吗

在“财政部关于公布废止和失效的财政规章和规范性文件目录”中没有。

没有吧，没有相关文件提到啊不知道你从哪听说的，不放心就打财政局电话或找个会计师事务所确认一下吧

财会200141号文件废止了吗

4，劳办发1996133号最后何时修改的现在工作中发病可否按此号文件

不能，2016年5月31日已经废止了。劳办发（1996）133号被人力资源社会保障部关于第三批宣布失效和废止文件的通知（人社部发〔2016〕50号）列入废止目录了。

有效

5，重庆小微企业社保补贴是怎样规定的

《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市工商行政管理局关于做好微型企业社会保险补贴工作的通知》：一、补贴对象我市微型企业招用城乡劳动力，与其签订1年以上期限劳动合同，按规定参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费的，可按本通知规定享受社会保险补贴。其中，对微型企业招用就业困难人员（指男五十周岁、女四十周岁以上的城镇登记失业人员，城市居民最低生活保障家庭和城镇零就业家庭的登记失业人员）和登记失业高校毕业生的（以下简称四类人员），仍按渝财社〔2012〕137号文件规定享受社会保险补贴，与本通知规定的社会保险补贴不重复享受。二、补贴标准微型企业社会保险补贴标准按企业实际为员工缴纳社会保险费的5个百分点计算（其中，基本养老保险3个百分点、基本医疗保险和失业保险各1个百分点），不包括个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费以及企业和个人应缴纳的其他社会保险费。三、补贴期限 2013年9月1日至2014年12月31日。四、补贴程序微型企业社会保险补贴实行“先缴后补”的原则，半年申报一次。2014年1月20日前申报2013年9-12月的社会保险补贴，7月20日前申报2014年1-6月的社会保险补贴；2015年1月20日前申报2014年7-12月的社会保险补贴。具体程序如下：（一）申报。微型企业向企业所在地区县（自治县）人力社保部门公共就业服务机构（以下简称经办机构）提交以下申报资料：1.企业营业执照；2.微型企业社会保险补贴申请表（见附件1）；3.微型企业享受社保补贴人员明细表（见附件2）；4.微型企业在银行开立的基本账户等凭证资料；5.因工作需要需补充的其他资料。1—4项资料均需提供原件供复核，并保留复印件。（二）受理。经办机构对申报资料的完整性和真实性进行初审，并签署意见。对申报资料完备的，按规定将纸质资料整理、归档成卷，并建立与纸质档案相匹配的电子档案（见附件3），同时传送有关部门。（三）审核。人力社保部门会同工商部门在受理结束后10个工作日内，对经办机构提交的申请材料进行复核，重点核实微型企业是否重复享受其他社会保险补贴的情况。（四）公示。复核完毕后，人力社保部门通过适当方式对拟给予社会保险补贴的微型企业有关情况进行公示，公示时间不少于5个工作日。对经公示无异议的，由人力社保部门出具审核意见（见附件4），并连同申请拨款函件送同级财政部门。（五）拨付。财政部门对申报资料进行必要的抽查,对符合条件的直接将社会保险补贴资金划入微型企业在银行开设的基本账户。

6，每月个人缴100的养老保养是重庆双解人员具体可享受多少补贴

重庆市人力资源和社会保障局关于解决国有企业部分困难“双解”人员基本养老保险有关问题处理意见的政策解读　　为妥善解决我市国有部分困难“双解”人员基本养老保险缴费困难问题，市政府出台了《关于印发解决国有企业部分困难“双解”人员基本养老保险有关问题处理意见的通知》（渝府发〔2009〕115号）。现将有关政策解读如下：　　一、范围对象　　我市国有企业“双解”人员中的灵活就业人员和未就业人员（以下统称困难“双解”人员），以个人身份接续城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费后，可申请享受基本养老保险缴费补贴（以下简称缴费补贴）。困难“双解”人员可享受的缴费补贴与“4050”人员社会保险补贴不能同时享受。　　国有企业“双解”人员，指进再就业服务中心协议期满，按时与再就业服务中心终止协议并与企业解除劳动关系的国有企业下岗职工；或自愿提前与再就业服务中心解除协议并与企业解除劳动关系的国有企业下岗职工。　　二、补贴标准　　距法定退休年龄不足5年或工龄满30年的困难“双解”人员，可按上年度全市城镇经济单位职工平均工资60%乘以缴费比例20%计算出的基本养老保险缴费额（以下简称“缴费额”）的2/3享受缴费补贴；距法定退休年龄不足5年或工龄满30年，且正在享受城市居民最低生活保障的困难“双解”人员，可按缴费额全额享受缴费补贴；其他困难“双解”人员，可按缴费额的50%享受缴费补贴。　　三、个人应缴费金额　　困难“双解”人员个人应缴纳的基本养老保险费，为本人应缴纳基本养老保险费总额（为本人在上年度全市城镇经济单位职工平均工资的60%至100%之间自由选择确定的缴费基数乘以缴费比例20%）减去应其享受的缴费补贴金额。　　四、补贴期限　　对在2010年内申报享受缴费补贴的困难“双解”人员，经审核符合条件的，从2010年1月起享受缴费补贴至达到法定退休年龄之月止；对2011年1月及以后申报享受缴费补贴的困难“双解”人员，经审核符合条件的，从其申报受理之月起享受缴费补贴至达到法定退休年龄之月止。　　五、申报及资格确认程序　　（一）申报主体　　申请享受缴费补贴的困难“双解”人员，向本人户籍所在地街道（乡、镇）社区社会保障服务所（以下简称社会保障服务所）进行申报　　（二）申报资料　　1. 《重庆市困难“双解”人员享受城镇企业职工基本养老保险缴费补贴申报表》；　　2. 申请人《户口簿》、《居民身份证》原件及复印件；　　3. 申请人企业解除劳动关系协议和与出再就业中心的协议原件及复印件；　　4. 申请人《职工档案》原件；　　5. 申报时正享受低保待遇的，还应提供本人《重庆市城乡居民最低生活保障金领取证》原件及复印件。　　（三）办理程序（略）　　六、其他　　（一）按基本养老保险缴费额享受50%缴费补贴的困难“双解”人员，在距法定退休年龄不足5年或工龄满30年时，由所在地社会保险局直接为其办理变更补贴标准相关手续。　　按基本养老保险费缴费额享受2/3缴费补贴，距法定退休年龄不足5年或工龄满30年的困难“双解”人员，在享受低保待遇后，可申请享受100%缴费补贴。具体由本人持户口所在地民政办公室出具的享受低保待遇的相关证明材料，向所在地社会保险局提出申请，由所在地社会保险局为其办理变更补贴标准相关手续。　　（二）重庆市社会保险局政策咨询电话：63891136。

搜一下：每月个人缴100%的养老保养是重庆双解人员,具体可享受多少补贴

7，企业欠交医保费退休人员不能报销住院费吗

这是两个方面的问题，不能混作一起。首先是企业没有按时足额缴纳医保，该企业员工是不能享受基本医疗保险的。退休人员亦是如此。只有补足费用和滞纳金后才能恢复基本医疗保险待遇。这种做法，对该企业员工和退休人员貌似不公平，但对全体按时足额缴纳医保的企业和人员是公平的。至于提到的第二个问题，是重庆市为减轻企业负担，规定在三年内分步减少直至取消企业为70%以上的退休人员缴纳医保。具体做法是：重庆市参加职工医保的单位，退休人员超过在职职工人数70%以上的，每月缴纳的退休人员基本医保费从2011年9月起，两年内将逐步取消。即从2014年1月1日起，取消缴费。这是为了减轻用人单位缴费负担实施的新政策，虽然2014年开始单位不再为退休人员缴费了，但退休人员依然享受职工医保待遇。从2014年1月1日起，随用人单位参加职工医疗保险的参保人员，按规定办理退休时，其基本医疗保险缴费年限男应满30年、女应满25年，其中本人在我市参加职工医疗保险实际缴费年限满10年，可享受退休人员基本医疗保险待遇。但是有欠费的除外。关于第二个问题的官方文件如下：对于第一个问题该文件也有明确规定，你也可以自己在网上搜索一下《重庆市人民政府办公厅关于国有破产企业退休人员参加基本医疗保险市级统筹的实施意见》（渝办发〔2004〕157号）重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于调整用人单位退休人员缴纳基本医疗保险费的通知渝人社发〔2012〕226号各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局，北部新区社会保障局、财政局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：为贯彻落实《重庆市人民政府关于提振实体经济促进经济平稳较快发展的意见》（渝府发〔2012〕25号）精神，现就调整用人单位退休人员缴纳基本医疗保险费的有关事宜通知如下，请遵照执行。一、参加我市城镇职工医疗保险的用人单位按月为超过在职职工人数70％以上的退休人员缴纳的基本医疗保险费，在两年内按以下办法逐步取消：（一）2012年9月1日至2012年12月31日期间，按其应缴额的60%缴纳。（二）2013年1月1日至2013年12月31日期间，按其应缴额的40%缴纳。（三）从2014年1月1日起，取消缴费。二、强化职工医疗保险缴费（一）退休人员随单位参加大额医疗费互助保险，继续由用人单位和退休人员按照相关规定缴费。（二）国有关闭、破产企业退休人员参加职工医疗保险继续按照《重庆市人民政府办公厅关于国有破产企业退休人员参加基本医疗保险市级统筹的实施意见》（渝办发〔2004〕157号）及相关文件规定执行。（三）从2014年1月1日起，随用人单位参加职工医疗保险的参保人员，按规定办理退休时，其基本医疗保险缴费年限男应满30年、女应满25年，其中本人在我市参加职工医疗保险实际缴费年限满10年，可享受退休人员基本医疗保险待遇。（四）对不足上述缴费（或实际缴费）年限的，应在办理退休之月办理一次性补缴。标准为用人单位和个人按参保人员退休时，单位和个人缴纳基本医疗保险费的比例，及以上年度本单位在职职工人均缴费基数为基数计算。补缴后，享受退休人员的基本医疗保险待遇，并按补缴基数和退休人员的个人账户划入比例，一次性划入补足年限对应的个人账户资金。（五）对未及时办理补缴的，按以下方式处理： 1. 未申请补缴的，暂停享受医疗保险待遇，中止医疗保险关系； 2．3个月内按本条（四）款标准一次性补足的，按规定支付有关医疗保险待遇； 3. 超过3个月补缴的，其欠费期间的医疗费用不予支付，个人账户按规定补划，医疗费用从补缴的次月起按规定支付。补缴标准为其申请补缴时单位和个人缴纳基本医疗保险费的比例，及上年度本单位在职职工人均缴费基数为基数计算。因政策调整导致申请补缴时单位和个人的缴费基数（或比例）低于职工本人退休时单位和个人的缴费基数（或比例）的，则仍按职工本人退休时的缴费基数（或比例）计算补缴金额。三、用人单位只有退休人员的相关问题处理从2014年1月1日起，对用人单位只有退休人员，没有在职职工的，其退休人员个人账户按缴费期满的以个人身份参加职工医疗保险二档的退休人员划入标准计入；大额医疗费互助基金的缴费基数以我市以个人身份参加职工医疗保险的缴费基数为基数，退休人员个人应承担的费用按规定缴纳。四、逐步取消用人单位为本单位超过在职职工人数一定比例的退休人员缴纳基本医疗保险费是市委、市政府切实减轻用人单位负担的重要举措，各区县（自治县）人力社保局、财政局要高度重视，密切配合，强化宣传，认真做好各项工作，确保此项工作落到实处。重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局 2012年10月17日希望以上解答对你有所帮助。