1，诫勉谈话和纪律处分，组织处理对方职务都是党组织对有问题的党员进行教育、管理和监督的措施,2.纪律处分，组织处理和诫勉谈话都是党组织对有问题的党员进行教育、管理和监督的措施,组织处理和行政处理、纪律处分和司法处理是不同的概念，不能互相替代，但可以同时使用,，诫勉谈话不属于组织处理。
批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、辞退等。在实际工作中，组织处理也包括批评教育、通报批评、降级、责令辞职等。，诫勉谈话不属于组织处理。组织处理和行政处理、纪律处分和司法处理是不同的概念，不能互相替代，但可以同时使用。引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应任务，同时确定相应职级待遇。员工受到组织的处理或处分，影响期满后拟重新任用的，应在作出决定前征得上一级人事部门组织的同意。
1，诫勉谈话和纪律处分，组织处理对方职务都是党组织对有问题的党员进行教育、管理和监督的措施。2.纪律处分，组织处理和诫勉谈话都是党组织对有问题的党员进行教育、管理和监督的措施。3、纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。4.组织dispose包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、被辞退、降职等。
法律分析:组织Handling包括停职检查、调整岗位、辞职、免职、降职。训诫引咎辞职不列为组织。主要考虑是相关规定中明确将诫勉作为日常管理监督方式，引咎辞职是领导干部主动承担责任。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》第八条对党员的处分种类: (一)警告；(2)严重警告；(三)撤销党内职务；(四)留党察看；(五)开除党籍。第二十七条当事人组织发现党员有贪污受贿、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国有资产等违法犯罪行为的，，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
4、党纪处分, 组织处理,诫勉谈话有什么不同1、纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。二。组织dispose包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、被辞退、降职等。3.诫勉谈话主要针对领导干部不构成违纪，但造成不良影响，或者根据有关规定免予纪律处分的问题。党组织对他们进行谈话教育，防止小问题演变成大问题。其目的是教育、提醒、警示领导干部，不属于组织处理。诫勉谈话、纪律处分、组织处理对方职务，都是党对问题党员进行教育、管理和监督的措施。
{4。
