海底捞的核心优势不是口味而是服务，甚至从某种意义上来海底捞改变了中国餐饮业服务的标准。海底捞极少开路边店（目前仅22家，占比6.9%），大部分都开设在商业中心或者知名餐饮街内，究竟海底捞这家餐饮企业隐藏着什么秘密，为了探究海底捞的门店经营，我们携手新锐大数据公司造数科技对于海底捞现有门店的选址做了量化分析，归纳得出。
1、海底捞上班怎么样，工资待遇怎么样？
海底捞的员工制度非常好。只要你用心，只要你卖力，你的收入就可以提高，你的收入跟整个店面是有直接关系的，店面的业绩好，你的收入也会有所提升。为什么海底捞上市跟他的管理模式有巨大的关系，他的管理模式非常的好，员工都很卖力，因为员工能赚到钱能提高自己的收入。所以海底捞的员工服务态度都非常的好，客人去消费的感觉非常的体贴，还有下次想要去的冲动，欲望，所以海底捞上市了，
已经离职了，坚持不下去了。本人大一寒假工，干了15天，先说说海底捞的吃住吧，这个还是不错的，住的店面附近的小区房，有空调，热水。吃的员工餐每餐都有肉，有时有水果，下午还会有小面包加餐，让我想吐槽的是那些老员工!!!前五天我是在后堂干的，传菜，备菜这些。由于刚到什么也不懂，我也不知道谁负责什么菜，有个服务员把海带拿过来，让我告诉后面的人客人要求切的小块点，我就和后面某个女的说了，结果她就直接吼起来了:“麻烦你下次看清楚点行不，不是我负责的菜找我干嘛!\
2、在海底捞上班的感觉怎么样？
