重庆市南川区人民医院员工，南川区乡镇卫生院工资待遇如何哟

来源：整理时间：2023-02-07 07:56:23 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，南川区乡镇卫生院工资待遇如何哟
2，重庆市南川区人民医院的医院规模
3，重庆市公司员工病假期间工资发放标准
4，我现在是一家市医院的正式员工有编制工作已一年多
5，想知道重庆市从重庆医科大学到南川区人民医院怎么坐公交
6，重庆市区二级医院派遣人员收费员工资有多少
7，重庆市南川区人民医院怎么样

1，南川区乡镇卫生院工资待遇如何哟

还可以的，如果是全额拨款更好了，不过老实告诉你越边远的乡镇卫生院越好，当然这个边远是靠贵州一带的，如金山、合溪这里的待遇都很好。

还想到南川，只比城口县高点点，有点老火哟，南川的待遇是最差的，并且你考的还是事业单位遇得到你哟

南川区乡镇卫生院工资待遇如何哟

2，重庆市南川区人民医院的医院规模

医院占地面积114亩，建筑面积13.6万平方米，设有一个总院三个分院（妇儿分院、定安分院、隆化分院），开放床位950张，年门诊病人40余万人次，年住院病人3.2万人次。医院现有职工员工1200余人，其中专业技术人员1100余人，中高级职称300余人，承担着南川及周边地区100万余人口的医疗救治任务。

重庆市南川区人民医院的医院规模

3，重庆市公司员工病假期间工资发放标准

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

当然有了···法定规定的

重庆市公司员工病假期间工资发放标准

4，我现在是一家市医院的正式员工有编制工作已一年多

合同签几年当然要看在校的时间了，根据你的情况，我也建议你跟医院签合同，只要你研究生毕业后还回原单位工作，单位工资照发，这样即解决了家庭困境，也解除了毕业后找不到工作的顾虑，一举两得。等你研究生毕业回到原单位后，再重新做决定也不迟。据我了解，单位对外出进修员工会有一些约束制度的。但不管怎样，考上研究生是件可喜可贺的事。我祝贺你！

金币拿来

5，想知道重庆市从重庆医科大学到南川区人民医院怎么坐公交

重庆到南川目前没有公交车。在医科大学外面，坐公交车到达南平公交车站，在旁边就是长途汽车站。再在长途汽车站坐车“南川高速”直达南川区（车费约28元，时间50分钟），到南川区打的5元（约5分钟），就可到南川区人民医院。

先从重庆座巴士到南川。然后，你可以问一下路人

你好！坐公交到南平车站再坐大巴到南川希望对你有所帮助，望采纳。

6，重庆市区二级医院派遣人员收费员工资有多少

我也正想问这个问题，不过这个还是要看医院领导的意思了，如果领导看重窗口服务工作，可能会把工资福利开得高一点，或者绩效奖金之类的，不过我们医院就不行了，工资奖金1500封顶，其它的什么都没有了，五险也包含在工资里，中夜班费也要收费员一起平摊，也就是说工资奖金1200,有300块钱是大家一起平摊中夜班费的，总觉得不合理，可是已经签订了劳动合同了，也没办法了，只有在下次签合同的时候再和领导商良，可否实行同工同酬，希望领导能理解我们的难处。

你好！800我的回答你还满意吗~~

7，重庆市南川区人民医院怎么样

医院简介重庆市南川区人民医院，始建于1926年，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防保健为一体的综合医院，是南川区新型农村合作医疗、城镇职工基本医疗保险、商业保险、工伤保险、重点优抚对象定点医院，重庆市工会会员优惠服务定点医疗单位，重庆市孕产妇急救中心。医院现有占地面积35亩，随着医院新大楼的崛起和投入使用，医院将拥有600张以上床位、30000余平方米业务用房。　　医院现有专业技术人员450余人：正高级职称3人，副高级职称47人，拥有重庆市医学专委会委员6人。医院现拥有美国GE医用磁共振成像设备（MRI），西门子螺旋CT、美国柯达DR3000X数字X光机，日立全自动生化分析仪，罗氏Elecsys全自动免疫分析仪、美国史赛克关节镜和椎间盘镜、瑞士气压弹道式碎石机等一大批先进设备仪器。在先进设备的基础上，大力开发三新项目（新检查项目、新疗法、新技术）如：前列腺气化电切术，颅内血肿微创清除术，颅内肿瘤切除术，微创经皮肾镜取石术，断肢（指）再植，椎间盘镜下微创切吸，关节镜的临床应用，肝癌切除术，肺癌切除术，安装人工晶体，心脏起搏器，关节置换，各种内窥镜检查治疗及ERCP，新生儿重症监护及抢救等已成为本地区独特的优势;消化呼吸内科、骨科、泌尿胸心外科等重点学科已成为本地区的强势学科。　　医院十分注重内涵建设，奉行“以人为本”、“以健康为中心，以质量为根本”的办院宗旨，树立科学发展观，着力打造医院的特色文化品牌。以院报、网站以及外界宣传媒体为平台，加强医院品牌形象的策划，重点培育医护人员良好的职业品质、精湛的职业技能和优秀的团队精神，努力打造一支技术好、作风硬、素质高、能打硬仗的干部职工队伍，努力创建国家三级综合医院，打造渝南黔北医疗中心和重庆医科大学教学医院和重庆急救中心分中心。　　全院员工正以“不甘人后，争创一流”的医院精神，竭诚为南川区及渝南黔北区域广大群众提供温馨、舒适、便捷、优质的医疗服务。参考搜搜百科： http://baike.soso.com/ShowLemma.e?sp=l8671436&ch=w.search.baike.unelite