重庆市优秀扶贫干部报告，闽宁镇马得福原型是谁

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1，闽宁镇马得福原型是谁
2，如何发挥驻村干部在精准扶贫中的作用
3，重庆深度发力解深度贫困采取什么措施
4，在重庆那里可以学到喂鸡的技术
5，扶贫工作组对工作开展情况有哪些

1，闽宁镇马得福原型是谁

马得福并没有具体的原型人物，他的原型不是一个人，而是一群像他这样的，学有所成后愿意留在家乡，全心全意的帮助家乡人民走上致富道路的年轻的基层干部，这才是马得福最主要的作用。《山海情》是由孔笙、孙墨龙执导，黄轩领衔主演，张嘉益、闫妮、黄觉、姚晨、陶红、王凯特别出演，黄尧、热依扎、白宇帆、尤勇智、胡明、姜冠南、王莎莎主演的脱贫攻坚剧。剧中马得福并没有具体的原型人物，他的原型不是一个人，而是一群像他这样的，学有所成后愿意留在家乡，全心全意的帮助家乡人民走上致富道路的年轻的基层干部，这才是马得福最主要的作用。《山海情》马得福是基层干部，从农校毕业的第一件事就是追回家乡涌泉村里“逃跑”的吊庄户。从苦口婆心地劝返吊庄户、帮助村民完成“吊庄移民”工作，到软磨硬泡给移民村通电，再到之后东西协作扶贫政策出台后，带领村民们共同走上致富的康庄大道。《山海情》全方位还原了中国二十世纪90年代的扶贫工作，细节呈现十分全面。该剧刻画了多个扶贫干部的鲜活形象。主角马得福是宁夏当地的村干部，为了完成脱贫的工作，他豁得出去，也足够踏实；以陈金山为代表的福建扶贫干部，积极克服困难，全心全意为扶贫事业服务。作为南方人的陈金山刚到西北时，既要克服语言沟通的难题，也要克服水土不服。为解决劳动力闲置问题，他们安排村里的闲散青年到福建打工；为帮助村子发展第一产业，他们邀请专家革新农业技术，培育适应当地气候的农作物。

闽宁镇马得福原型是谁

2，如何发挥驻村干部在精准扶贫中的作用

一是强化牵线搭桥，推动工作落实。合理调整包片领导及驻村干部，建立党委、政府与驻村干部定期联系制度，由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面，宣传相关政策，增进干群关系，促进工作开展。同时，各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍，驻村干部及时到实地调查核实，再结合帮扶实际，征求村委及群众意见，形成帮扶计划，确保驻村工作不走过场，工作落到实处。　　二是强化监督检查，严明工作纪律。组织部门履行好指导和监管责任，统筹协调解决驻村工作中存在的问题和困难。派出单位要按照倒挂考核有关要求，履行好监管和帮扶责任，确保干部脱产常驻；协助配合好乡镇（街道）党（工）委加强对驻村干部的管理，每季度至少要到本单位驻村点开展1次调研，每年为所驻乡镇和村解决几个影响经济社会发展的重点、难点问题。乡镇（街道）党（工）委履行好主体责任，加强驻村干部的管理，建立健全监督考核机制，为同步小康驻村干部和村第一书记创造良好的工作条件和环境。县纪委、县委县政府督查室把驻村工作纳入专项督查内容，建立督查机制，制定督查计划，定期开展督查，严格问责通报，对驻村工作落实不力的单位和个人严格问责通报。进一步完善驻村干部和村第一书记召回机制，对工作不到位、效果不明显、群众不满意、打不开工作局面采取通报一批、召回一批、调换一批的方式，优化驻村干部队伍，确保驻村工作时间和效果，坚决防止走过场。建立健全驻村考勤制度、工作例会制度、定期走访制度、述职考评制度、激励制度等，重抓两头，严管中间，奖优罚劣。　　三是强化培训提升，全面提升素质。进一步加强“讲、访、帮、促”活动，不断推动驻村干部“一宣四帮”工作,提升驻村干部对党的重大政策理论宣讲力度，大力推进驻村干部道德讲堂活动,在驻村干部中推选一批工作业绩好、群众口碑好的驻村干部组成宣讲团，总结驻村工作中好的做法和经验，以片区为单位，开展宣讲活动。同时，进一步强化驻村干部SYIB创业培训，全面提升驻村干部干事创业的本领和激情。　　四是强化信息宣传，营造良好氛围。通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工作的重要意义。明确专人作为驻村工作联络员，及时掌握驻村干部工作动态，收集整理驻村工作相关材料，加强对干部驻村工作的宣传报道，对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传，为不断深化干部驻村工作营造良好舆论氛围。

如何发挥驻村干部在精准扶贫中的作用

3，重庆深度发力解深度贫困采取什么措施

城里人很难想象山里人对路的渴望。冬至阳生，秦巴山脉，一条即将完工的隧道正横穿大山。打穿这座山，以往攀山越岭、肩挑背扛的生活，就会成为历史。隧道所在的城口县沿河乡，是重庆去年确定的全市18个深度贫困乡镇之一。有干部开始不理解：“扶贫投了不少钱，为啥一多半用来修路？”“为啥？因为没路才穷；不修路，啥子发展都谈不上！”沿河乡党委书记吴雪飞认为值。基建欠账多、贫困人口多、自然条件差、发展能力差，是18根脱贫攻坚“硬骨头”的共性。每天起早贪黑土里刨食，玉米、红薯、洋芋“三大坨”卖不上几个钱，加上小儿子患上重病，石柱土家族自治县中益乡46岁的汉子马学成背地里没少抹眼泪；有一手嫁接果树的技术，却没买果苗的资金，坐在土墙边，奉节县平安乡的蒋业安剥着玉米，望着别人家的果林又羡慕又叹气；刚还完盖房的债，丈夫却因一场病离世，看着体衰的父亲、还在读书的孩子，巫溪县红池坝镇的刘吉翠咬牙撑起一个家。马学成、蒋业安和刘吉翠的心酸，在18个深度贫困乡镇里多有发生。怎样才能让这些真正的贫中之贫高质量脱贫？重庆市委明确责任目标：精准到人头、统筹到区域，深度发力，下足“绣花”功夫。深度发力，“力”从何来？四大火力集中：深度改善贫困地区生产生活生态条件，深度调整产业结构，深度推进农村集体产权制度改革，深度落实各项扶贫惠民政策。同时，有针对性地实施稳定脱贫、基础设施、产业扶贫、生态保护、人口素质、公共服务、村“两委”提升七大脱贫攻坚行动。换上胶鞋，打起背包，200多名市里和区县的干部住进了乡村。18名副厅级干部担任驻乡工作队长，18名市级领导任指挥长。找穷根，定规划，“缺啥补啥”。新的扶贫资金、项目和模式，向这18个最穷乡镇倾斜。补短板、破瓶颈，打通“最后一公里”。在18个乡镇及更广阔的巴渝大地，更多的乡村产业路、旅游路和山水田林路越织越密，水、电、讯、房等基础设施建设也在提速。结合环境优势和贫困户意愿，柑橘、榨菜、茶叶等特色农业覆盖所有贫困户。“大力改善基础设施、发展产业，就是为了让贫困地区和贫困户有持续发展能力，健全稳定脱贫的长效机制。”重庆市扶贫办相关负责人介绍。帮扶帮到位，贫困户干劲来。马学成家种上了中药材，一亩地产出将增3倍；蒋业安栽下了自家的果林，技术和销售都不用愁；刘吉翠种了5亩茶，也种下脱贫的希望。沿河乡的穿山路眼瞅着今年就通。“好日子就在前头哩！”沿河乡北坡村百十来户村民，浓浓的期盼终于要实现了。

重庆深度发力解深度贫困采取什么措施

4，在重庆那里可以学到喂鸡的技术

我也想学喂鸭我同学的妹妹在老家把家里的鸭子都喂死了，头痛

哈哈~~~ 喂鸡呀，，要喂撒子鸡，

你可以到打点的养殖场去当个工人先去学点经验啊

重庆市扶贫开发办公室关于举办贫困地区优质土鸡养殖技术培训班的通知渝扶办发[2009]41号重庆市扶贫开发办公室关于举办贫困地区优质土鸡养殖技术培训班的通知有关区县（自治县）扶贫办：为配合贫困村整村脱贫片区开发工作，推动贫困地区土鸡产业发展，定于6月底至7月初举办两期贫困村优质土鸡养殖技术培训班。现将有关事项通知如下：一、培训目的通过组织学员系统学习鸡的生理知识、土鸡养殖技术及营销知识，提高学员对科学养鸡的正确认识，增强发展土鸡产业的积极性，促进贫困地区产业发展。二、培训内容主要讲授鸡品种、鸡种选育、鸡场选址、疫病预防、养殖管理、加工生产技术，以及土鸡养殖动态、市场营销等知识。培训以课堂教学和实地参观相结合进行。三、培训对象、人数及要求贫困乡、村土鸡养殖大户，规划在今年规模养殖土鸡的农户。要求参训者具备初中及以上文化，具有一定组织讲授和带动贫困户发展土鸡产业的能力。共培训130人，分两期实施。第一期(65人)：秀山县40人，武隆县10人，彭水县5人，石柱县10人。第二期(65人)：南川区10人，城口县15人，丰都县5人，巫溪县10人，奉节县20人，巫山县5人。四、培训时间、地点第一期培训班定于6月29日报到，6月30日至7月6日培训；第二期定于7月7日报到，8日至14日培训。培训地点：重庆市贫困地区干部培训中心。（地址：重庆市北部新区人和镇龙寿支路56号天禾双隆家园。乘车路线：朝天门乘603路，红旗河沟乘125、 149、606路，至人和场口站下。五、培训费用培训班统一解决学员参加培训学习的培训费、实习费、资料费、食宿费和自县城到重庆主城区的火车、公共汽车费用（不包括乘坐出租车、水翼快艇和其它非营运交通工具费用）。学员自带个人洗漱等日常生活用品。六、培训的组织培训班由重庆市贫困地区干部培训中心承办，负责培训班教学组织及学员管理。有关区县扶贫办负责学员组织及选送。重庆市家禽研究所承担教学及学员参观考察指导工作。请于6 月 26日前将参训人员姓名、年龄、性别、文化程度、工作单位及职务、联系电话等报重庆市贫困地区干部培训中心。联系人：肖卫华联系电话： 61800613、61800660，传真：61800610，E-mall：cqsfppxzx@163.com 。

看这里： http://www.nyflw.cn/type.asp?city_oneid=4&city_twoid=0&city_threeid=0&type_oneid=2&type_twoid=1&type_threeid=11 最好到养鸡场去学

5，扶贫工作组对工作开展情况有哪些

（一）相对固定党建扶贫工作队并加强管理坚持“不脱贫不脱钩”的原则，各个挂钩扶贫单位及帮扶的乡、村一经确定，就不能更换，必须坚持帮扶直到被帮扶的乡村经考核确实脱贫后才能脱钩。相对固定党建扶贫队员为两年一换，以保持工作的连续性。对扶贫单位派出的党建扶贫队员严格把关，不符合要求的一律不得派出。加强对党建扶贫队的管理，定期或不定期抽查队员驻点工作情况、考勤记录，督促工作队完成好工作计划。（二）提高乡村规划编制质量一是把扶贫开发规划编制作为指导农村经济社会发展，指导党建扶贫工作的重要工作，加紧做好扶贫开发规划前期工作。进一步完善市、县、乡、村规划体系，先由工作队与乡镇制定乡、村规划，再由县级扶贫部门牵头统筹衔接规划，最后由市级扶贫部门召集相关部门和专家一起审定规划，通过调研、论证，提高规划的科学性和可操作性。二是规划要统筹当地经济社会发展，将基础设施、社会事业、产业发展、村镇建设等纳入规划内容，规划制定要重视项目的合理布局，今后对乡村的投入应随着规划和项目安排。坚持以规划定项目、以项目定资金的原则，规划和项目确定后，原则上各部门的项目就按照规划落实，使党建扶贫工作队与乡镇的主要精力不再耗费在跑项目、争资金上。三是各有关部门特别是涉农部门要深入到各乡镇，做好规划培训，帮助乡镇提高规划质量。规划编制过程中要有专家参与，各相关部门应结合自身工作实际，派出工作能力强、政策水平高的骨干，协助乡镇编制规划。党建扶贫工作队要配合乡、村分析乡情、村情，出主意、想办法，协调有关部门共同编制好规划。（三）切实将党建扶贫工作重点转变到送观念、送思路上来认真落实党建扶贫队员驻村工作的时间规定，每名党建扶贫队员每年至少提交一篇实地调研的报告，督促工作队及队员深入乡、村认真开展调查研究，熟悉乡情、村情、民情，从而帮助乡、、群众理清发展思路，找准发展方向。党建扶贫工作队的重心要从为帮扶点争取项目资金转移到指导、加强村级基层组织建设上来，转移到宣传、动员和组织群众贯彻落实党的路线、方针、政策上来，转移到对实施项目的督促和监管上来，尤其是要帮助乡村建立好项目后续管理机制，使有限的扶贫资源发挥更大的作用。（四）积极探索扶贫资金约束激励机制探索财政性扶贫资金变无偿为“有偿”的方式，即对于生产性扶贫项目，使用农户应采取“借”的方式使用，到期可以归还本金，也可以归还“利润”，归还的现金或物资可以进入下一个循环，扶持别的农户，不断滚动发展。这样既提高农户在实施项目时的责任感，使他们感到压力，有利于充分发挥农民在党建扶贫攻坚中的主体作用，增强农民的主人翁意识和自我发展的能力，又能提高扶贫资金的使用效益。同时，“有偿”使用还能壮大村级集体经济，增强村级组织的号召力。（五）扎实推进基层组织建设一是积极推动农业产业化进程，大力发展农业专业合作组织，创新项目管理方式，增加村级集体经济积累。二是多渠道提高村干部待遇，建立调动村干部工作积极性的激励机制。首先,采用财政增加一点、兼职提高一点、误工补贴一点、积累补助一点、考核追加一点等方式，在现有基础上提高村干部月报酬，达到平均500元以上。其次,要落实村干部的养老保险，努力解决村干部的后顾之忧。再次,要加大对村级组织运转经费的投入，按照村规模大小、集体经济情况和人口规模确定运转经费，确保村级组织能够顺利地开展各项农村工作。第四,探索招考村干部进入乡镇机关、事业单位制度，在条件具备的情况下村干部可参与乡（镇）长选举。从政治和经济待遇上逐步让村干部能脱产工作并有想头、奔头、干头。三是继续深入开展以培养“双培双带”能手为主要内容的活动。采取教育培训、结对扶持、政策倾斜等多种形式，加大对党员的扶持和培训力度，帮助农村党员解决困难，增强农村党员的“双带”能力。建立关爱党员长效机制，在学习上、政治上、工作上、生活上帮助党员解决实际困难，让党员真正感受到党组织的温暖和关怀，进一步增强党员的荣誉感和责任感，充分调动基层党员的积极性、主动性和创造性，进一步发挥党员干部的先锋模范作用，切实增强基层组织的凝聚力、战斗力。（六）进一步完善党建扶贫考核一是由各个党建扶贫工作队制定的年度工作计划，经主管部门和扶贫团审核后下发执行，考核主要是检查工作队年度目标任务完成情况。对工作队的考核既要对牵头单位进行，也要对各个组成单位进行，以督促各单位重视党建扶贫工作。二是考核指标要结合工作队任务制定，如在基础设施、公益事业、发展生产、培训教育等等方面做什么、什么时间完成，以督促党建扶贫工作队完成好工作。三是根据实际情况进行考核，考核周期适当延长至2年或3年一次，以检查党建扶贫工作实绩。同时，要加强日常考核检查，督促工作队遵守纪律。