重庆市十级伤残标准，重庆市八级伤残的赔付标准

本文目录一览

1，重庆市八级伤残的赔付标准
2，重庆十级工伤赔偿标准急求
3，重庆市七级工伤大概能赔偿多少
4，我在重庆请问十级工伤能赔多少钱
5，重庆市10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少啊
6，请问2010重庆市职工月平均工资是多少请说明可靠依据问
7，重庆工伤鉴定9级

1，重庆市八级伤残的赔付标准

三万左右

重庆市八级伤残的赔付标准

2，重庆十级工伤赔偿标准急求

3337*8+你的工资*7+休息期间工资

就你所述，七个月本人工资。

重庆十级工伤赔偿标准急求

3，重庆市七级工伤大概能赔偿多少

七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。

重庆市七级工伤大概能赔偿多少

4，我在重庆请问十级工伤能赔多少钱

工伤10级，规定是当事人可以得到本人7个月工资的赔偿金。《工伤保险条例》：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你六个月的工资

5，重庆市10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少啊

1、根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，重庆市10级一次性工伤医疗补助金为2个月；伤残就业补助金是6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。2、如单位拒绝可以申请劳动仲裁。

广东胡律师：一次性工伤医疗补助金的基体标准为：10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：10级10个月。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20％；距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10％支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

重庆一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15，个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90％支付，以此类推，每减少1年递减10％。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10％支付。

【重庆市政府渝府发（2003）82号（摘要）】一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中，七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。

6，请问2010重庆市职工月平均工资是多少请说明可靠依据问

2010年度重庆市工伤赔偿标准　　一、2010年重庆市职工因工死亡工伤赔偿标准：　　1、丧葬补助金为15481.5元（赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的重庆市上一年度即2009年职工月平均工资，即2580.25元*6个月）；　　2、一次性工亡补助金为139333.5元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：54个月的重庆市上一年度即2009年职工月平均工资，即2580.25元*54个月）；　　以上两项合计：154815元。　　3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。　　二、2010年重庆市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为24个月的本人工资，但最高为185778元、最低为37155.5元；　　2、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％（最低不得低于1393元/月），直到本人退休或死亡。　　三、2010年重庆市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为22个月的本人工资，但最高为170296.5元、最低为34059.3元；　　2、伤残津贴：二级伤残为本人工资的85％（最低不得低于1315元/月），直到本人退休或死亡。　　四、2010年重庆市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为20个月的本人工资，但最高为154815元、最低为30963元；　　2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的80％（最低不得低于1238元/月），直到本人退休或死亡。　　五、2010年重庆市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：　　1、一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为18个月的本人工资，但最高为139333.5元、最低为27866.7元；　　2、伤残津贴：四级伤残为本人工资的75％（最低不得低于1161元/月），直到本人退休或死亡。　　未完：下接2010年度重庆市工伤赔偿标准（中）。

算公务员就不好说了

一、城镇(农村)居民人均可支配收入城镇居民人均可支配收入： 14368元农村居民人均纯收入： 4126元二、城镇(农村)居民人均消费性支出城镇居民人均消费性支出： 11146元农村居民消费性支出： 2885元三、职工年平均工资 26985元四、相同或相近行业职工年平均工资 1.农、林、牧、渔业 16571元 2.采矿业 26103元 3.制造业 24249元 4.电力、煤气及水利生产和供应业 40270元 5.建筑业 20823元 6.交通、运输、仓储业和邮政业 25596元 7.信息传输计算机服务 43567元 8.批发和零售业 22422元 9.住宿、餐饮业 15260元 10.金融、保险业 57570元 11.房地产业 23889元 12.租赁和商务服务业 20974元 13.科学研究、技术服务和地质 41384元 14.水利环境和公共设施管理 17639元 15.居民服务和其它服务业 19276元 16.教育 27723元 17.卫生、社会保障和社会福利 33037元 18.文化体育和娱乐业 27941元 19.公共管理和社会组织 33103元

重庆市2011年度职工平均工资偿标准已经出来了！城镇非私营单位职工年平均工资为35326元，城镇私营单位职工年平均工资为20790元。要查询其他同行业平均工资，只需将“重庆市2011年度道路交通事故损害赔偿标准”粘贴到百度搜索引擎进行搜索就能够搜到！你自己查吧！

7，重庆工伤鉴定9级

您好：2014年重庆市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准参考如下：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为114784元、最低为22957元；2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，九级4个月，即17005元。3、一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2013年在岗职工月平均工资为基数计发，九级9个月，即38261元。以上三项合计：最低赔偿额为78223元、最高赔偿额为170050元。注意事项1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2012年1月1日起施行的《重庆市工伤保险实施办法》计算所得。2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。3、赔偿金额标准按重庆市上年度在岗职工年平均工资为基数计算。4、城镇居民人均可支配收入根据国家统计局公布为准5、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。6、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。7、《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条，“用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。”可以参考的司法判例为：《打工受伤待遇大打折扣法院判决补差额43万元》提示：若有变动及政策调整，请以最新法规为准执行

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿赔偿计算 1 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2 交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3 住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4 辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5 停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6 生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50% 大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40% 部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7 各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个月三级伤残补助金=本人工资*23个月四级伤残补助金=本人工资*21个月五级伤残补助金=本人工资*18个月六级伤残补助金=本人工资*16个月七级伤残补助金=本人工资*13个月八级伤残补助金=本人工资*11个月九级伤残补助金=本人工资*9个月十级伤残补助金=本人工资*7个月伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%