重庆市交通补贴个税可以免征吗，车补津贴在报个税的时候怎样上报属于减免税额吗

来源：整理时间：2023-02-04 05:43:36 编辑：重庆生活手机版

1，车补津贴在报个税的时候怎样上报属于减免税额吗

差旅费津贴、误餐补助不属于工资薪金，不予征税；车补应并入工资薪金计算个人所得税。

车补津贴在报个税的时候怎样上报属于减免税额吗

2，交通补贴是否应交个税

看这个补贴是政府补贴还是非政府发放的。如果好像之前广州市政府发放的亚运期间当地居民的交通补贴是免税的。如果是公司发放的，那不管是伙食、电话费、加班补贴等等都统一纳入到工资薪酬中统一计算个税。

是的，那是你收入的一部分，应当并入收说总额，计算缴纳个人所得税。

交通补贴是否应交个税

3，上下班交通补贴是否缴纳个税个人所得税

根据《个人所得税法实施条例》第八条一款规定：“工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职和受雇有关的其它所得。”　　职工上下班交通费用不属于免税的差旅费津贴，差旅费津贴系公务出差提供的相应津贴，所以在工资里发放的上下班通勤补贴不予免征个税，应纳入当月工资薪金所得计算扣缴个人所得税。

上下班交通补贴是否缴纳个税个人所得税

4，员工上下班交通补贴是否缴纳个税

单位在工资里发放的交通补贴，是因职工上下班必须乘坐交通工具而发放的，且单位发放的交通补贴只能是在不转乘的的情况下刚够上下班用，如需要转乘所发放的交通补贴还不够。单位按出勤天数每天发放的四元交通补贴，职工由于每天上下班需乘车已购买交通车票使用了。　　根据《个人所得税法实施条例》第八条一款规定：工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职和受雇有关的其它所得。　　职工上下班交通费用不属于免税的差旅费津贴，差旅费津贴系公务出差提供的相应津贴，所以在工资里发放的上下班通勤补贴不予免征个税，应纳入当月工资薪金所得计算扣缴个人所得税。

5，交通补贴要交个人所得税吗

除非是经省级人民政府批准、国家税务总局备案的交通补贴不需交个税，否则一律并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定，只有经省级地方税务局根据纳税人公务交通、通信费的实际发放情况调查测算后，报经省级人民政府批准、国家税务总局备案的一定标准之内的公务交通、通信费用才可以扣除。除此之外，或者超出这一标准的公务费用，一律并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

您好！根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号和《国家税务总局关于个人因用车制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知》（国税函〔2006〕245号）规定，企业发放的交通补贴，应并入当月工薪所得一并计算缴纳个人所得税。个人工资薪金所得的构成要全面，不管是从单位内部的财务部门，还是从其他职能部门如工会、食堂、劳动人事、后勤管理部门等取得，只要是与个人的任职、受雇有关，也不管其单位从什么样的资金渠道开支或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是个人所得税“工资、薪金所得”项目的课税对象。因此，企业以现金形式发给个人的餐费补贴应并入当月工资薪金计算缴纳个人所得税。

6，哪些补贴福利费不用交个税

一、可以免征个人所得税的福利费项目。《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合该法第四条第四项规定的福利费，免征个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条进一步解释道：税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。国税发（1998）155号文解释说，生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。如，按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。二、不可以免征个人所得税的福利费项目。《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号文）规定下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税：（一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；（二）从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；（三）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。如，企业从福利费中按符合国家有关财务规定发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费等，应并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税；企业从福利费中发放给职工的实物，如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额，并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税；企业自办食堂或固定在某个餐厅午餐，由企业与饮食店结算，应当把餐费分解至每个职工名下并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税。另外，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴，按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴不再作为福利费开支，应纳入工资总额管理，并计征个人所得税。

看会计怎么做账，原则上都要交的，不过像有食堂的或统一提供午餐的部分、发放制服等可以不交

7，交通补贴和伙食补贴需要交个人所得税吗

需要具体情况具体分析：首先是依据：这一块主要是两个文件文件1（国税发［1994］89号）：下列不属于工薪性质的补贴、津贴或不属于本人工薪项目的收入，不征收个人所得税（1）独生子女补贴；（2）托儿补助费；（3）差旅费津贴、误餐补助；（4）执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家庭成员的副食品补贴。文件2：《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发[1999]58号）规定，个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计征个人所得税。公务费用的扣除标准，由省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算，报经省级人民政府批准后确定，并报国家税务总局备案。 2、差旅费津贴、误餐补助政策4：《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]89号）规定，差旅费津贴、误餐补助是不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。解释：也就是说，不是固定的在你工资内，是以你实际发生的补贴，比如你出差2天，你有发票报销，再给你补贴多少钱，不是像每个月发工资，就不计入个人所得税。如果是按月发放的，比如每个月就是给你发500块交通补贴，那这个就要交个人所得税了。建议：拿发票来报销吧，可以不纳入工资，直接按照费用走就可以了。实际中可能各地税务机关执行方式不一，以当地主管税务机关规定为准。仅供参考

扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目征收个人所得税。按月发放的，并入当月“工资、薪金”所得计算个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份“工资、薪金”所得合并后计算个人所得税

我们公司是全部都交的,现在计算方法是您全部的所得!

误餐补贴和差旅费补贴有一个特别规定，符合条件就可以不用交个税好像是：单位提供午餐的情况下，由于个人在外办事，无法回单位就餐，发放的补贴，可以免个税的，而且是有标准的，各地金额不一样具体文件，你可以百度搜索