重庆市社保个人参保标准，目前重庆社保单位和个人需要缴纳多少谢谢

来源：整理时间：2022-12-21 02:32:40 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，目前重庆社保单位和个人需要缴纳多少谢谢
2，在重庆个人买社保要交多少钱
3，重庆最低社保缴费基数
4，现在重庆这边社保交多少钱
5，2016 重庆市社保缴费标准是多少
6，重庆市社会保险的缴费基数是多少
7，重庆五险一金个人缴费比例是多少

1，目前重庆社保单位和个人需要缴纳多少谢谢

你还没有说你的户口性质，城市还是农村，基本上可以按照城市算的话，每个月560，6月就是3360，如果你是农村户口的话，要少些

目前重庆社保单位和个人需要缴纳多少谢谢

2，在重庆个人买社保要交多少钱

企业要交 556.24 个人要交 190.11 合计： 746.35 这个是最低基数

先不交钱，参保后才缴纳费用。

在重庆个人买社保要交多少钱

3，重庆最低社保缴费基数

在当前，2019年重庆社保缴费标准基数为6106元。重庆社保缴费标准明确规定了重庆社保缴费比例，具体为：养老保险为公司缴19%，个人缴8%；失业保险为公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险为公司缴根据行业，个人不缴；生育保险为公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险为公司缴8%，个人缴2%；补充大病为公司缴1.5%，个人5元。

重庆最低社保缴费基数

4，现在重庆这边社保交多少钱

是这样的，本地户口，可以按个人方式或单位方式参保，而非本地户口，却只能按单位方式参保的。以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元生育保险：个人无，单位7000*1%=70元公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的

5，2016重庆市社保缴费标准是多少

2016年6月8日，渝人社发〔2016〕108号文件公布2015年社平工资标准（文件原文点此），根据文件，调整后2015年社平工资5175元/月，2016年社会保险根据此实行下限为3105元，调整后根据最低标准缴费情况如下：　　重庆市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工，2016年度月缴费基数上限为15523元、下限为3105元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2016年度月缴费基数上限为5175元、下限为3105元。

请查阅

2016年重庆社保缴费基数标准：职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数;上年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资 300%，高于该市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数;参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按 60%核定缴费基数。重庆城镇企业职工基本养老保险、城镇企业职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工，2016年7月只2017年6月缴费基数上限为15523元、下限为3105元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2016年度月缴费基数上限为5175元、下限为3105元。

6，重庆市社会保险的缴费基数是多少

（一）用人单位缴纳基本费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、费，以本单位缴费总基数乘以各险种缴费比例计缴。用人单位缴费总基数为本单位属于参保缴费范围的人员缴费基数（以下简称职工缴费基数）之和。应由职工个人缴纳的社会保险费以本人缴费基数乘以相应险种个人缴费比例计缴。（二）职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。各区县（自治县、市）人民政府对基本医疗保险最低缴费基数另有规定的，从其规定。职工月平均工资和核定的缴费基数计算到元。（三）上年度全市职工月平均工资公布以前，各项社会保险费暂按上年度执行的缴费基数计缴。待上年度全市职工月平均工资公布后，根据用人单位申报的上年度本单位职工月平均工资总额和职工个人月平均工资重新核定缴费数额，并对核定后形成的差额办理结算。（四）职工因调动工作、解除等原因，需要及时办理社会保险关系转移手续的，在上年度全市职工月平均工资公布以前，各项社会保险费按不低于上上年度全市职工月平均工资的100%、不高于上上年度全市职工月平均工资的300%核定缴费基数，结清费用。（五）个人参加基本养老保险，由本人根据其上年的收入情况，在上年度全市职工月平均工资的60%—300%之间选定缴费基数；个人参加基本医疗保险，以上年度全市职工月平均工资作为缴费基数。各区县（自治县、市）人民政府对基本医疗保险最低缴费基数另有规定的，从其规定。（六）工资总额（即工资）的组成按《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）规定的项目计算。其中，国家机关公务员、参照和依照公务员管理的人员，以及《公务员法》实施以后法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员的工资，按《公务员法》规定的公务员工资确定。工资总额统计时间为每年1月1日至12月31日，按职工应发工资统计。

基数都是固定的，不会为困难企业特别设定基数，对于困难企业，可以申请暂缓缴纳，但是钱一分都不会少，这是唯一的优惠了。具体可以直接咨询当地社保。

7，重庆五险一金个人缴费比例是多少

重庆具体的社保构成比例为: 　　养老保险:单位每个月为你缴纳15%(2010年之前是20%),你自己缴纳8%; 　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加2块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 　　住房公积金:单位每个月为你缴纳4%,你自己缴纳4% 这样每月单位应该缴纳31.3%，个人应缴纳15%+2元，个人缴纳的部分不管怎么都是在2000元内扣的部分，单位缴纳部分为2000*31.3=626元，单位在2000元外补贴800元，比626元多，所以选取单位补贴，自己再缴纳是可以有盈余的。具体内容参见《五险一金实务》，孙艳颖冯秀斌编著，2011年7月。

缴费比例从5%-20%不等，由公司自行确定。缴费基数为社平工资的（2011年2944）的600%-0%不等。所以，单位可以选择缴费基数0，不交。。

第一次回答可获2分，答案被采纳可获得悬赏分和额外20分奖励。全国社保缴费比例参考（通行）不包括个别采取不同费率城市养老保险：国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业——单位每月按缴费工资基数的21%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；外商投资企业、私营企业——单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；个体工商户、灵活就业人员——每月按缴费工资基数的20%缴纳。失业保险：城镇企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳,职工按照缴费工资的1%缴纳，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。医疗保险：单位以本单位职工缴费基数之和的8%缴纳，职工个人以本人缴费基数的2%缴纳，灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴纳。工伤保险：实行差别费率，一类行业为用人单位职工缴费工资的0.5%，二类行业为1%，三类行业为2%，职工个人不缴费。生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。住房公积金：缴存比例通常为8%。单位和职工的缴存比例是相同的。目前全国大多数城市都是按照这个比例来收取的。