运用这种管理模式，最简单的方式就是签订师徒合同，制定学成目标，双面考核，双向激励，使其取得事半功倍的效果签署合同和签订合同的区别是什么,这里讨论一下“签订”和“签定”的区别：合同签订和签定的区别主要在于，签定除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的,法律文件中的“合同”一语，一般仅指债权合同,经济合同属于债权合同的范围,除债权合同和劳动合同两种主要合同形式外，还有师徒合同、工厂与车间订立的责任奖惩合同等形式。
中华人民共和国合同制度是根据中华人民共和国法律的规定，以协议明确当事人之间权利义务关系的制度。除债权合同和劳动合同两种主要合同形式外，还有师徒合同、工厂与车间订立的责任奖惩合同等形式。双方或多方当事人关于建立、变更、消灭民事法律关系的协议。法律文件中的“合同”一语，一般仅指债权合同。经济合同属于债权合同的范围。经济合同应具备以下主要条款：标的的数量和质量；价款或者酬金；履行的期限、地点和方式；违约责任；根据法律规定的或按经济合同性质必须具备的条款以及当事人一方要求必须规定的条款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定
这里讨论一下“签订”和“签定”的区别：合同签订和签定的区别主要在于，签定除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的。另外，签订是一个过程，而签定是一个静态结果，即双方已经设定了合同的权利义务。从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定
师傅带徒弟虽然是种古老传统的传道受业方法，但由于其具有直观性、主动性、形象性和实用性的特点，依旧在一些行业及特殊技能的职业中得以保留。有着当下现代职业教育体系不可替代的作用。运用这种管理模式，最简单的方式就是签订师徒合同，制定学成目标，双面考核，双向激励，使其取得事半功倍的效果
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