重庆市残疾人辅具中心，除八级伤残赔偿标准外还有别的赔偿吗

来源：整理时间：2023-01-20 02:03:41 编辑：重庆生活手机版

1，除八级伤残赔偿标准外还有别的赔偿吗

就你所述：具体建议你自己查看下《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《工伤保险实施细则》等，工伤本身是一个很简单的案件，但是细说就是长篇大论。各地区计算起来会有一定差异，重庆而言，8级一般会有15万以上。

还有误工费护理费住院伙食补助费医疗费等等

你好，可以参考【工伤赔偿项目】、【工伤赔偿标准结算表】希望可以帮到你，满意请采纳！

除八级伤残赔偿标准外还有别的赔偿吗

2，残疾人联合会有没有义务为残疾人更换假肢

无法定义务。虽然改善残疾人参与社会生活的环境和条件是其法定义务，但是并无细则规定必须更换假肢。

你好。毫无疑问重庆市残联肯定有做假肢的。而且每年都有部分免费的假肢安装。免费假肢安装须咨询当地残联。这个是中残联给各省直辖市的任务指标。基本上现在的残联都有假肢部门（二级城市以上）。根据地方不同。假肢的归属部门不同。有的城市是单一的成立了假肢部门。有的归属残疾人综合服务中心/康复中心/辅助器具中心。具体的你可以通过网络或者114查询重庆市残联电话。然后电话咨询。希望我的解答可以帮助你。谢谢

残疾人联合会有没有义务为残疾人更换假肢

3，工伤六级手指伤残赔偿标准

具体赔偿项目、标准：（一）医疗费，（二）康复治疗费，（三）辅助器具费，（四）停工留薪，（五）护理费，（六）伤残补助金，六级伤残为14个月的本人工资。

一次性伤残补助金16个月本人工资，一次性医疗补助金和一次性就业补助金各地的标准不一样，如果是重庆的，按照解除劳动关系前的社平工资，计算十五年就业补助金，一次性医疗补助金是10个月社平工资。其他还有解除劳动关系的经济补偿金，按照你在本单位工作时间，一年一个月。医疗费按实报销，住院期间的护理费，按照当地医院的护理费标准支付。住院期间的生活费，按照本单位的出差标准的70%支付。工伤期间的工资福利不变。在结束停工留薪期后，按照病假待遇享受生活费。

工伤六级手指伤残赔偿标准

4，重庆市残疾人联合会有没有做假肢的部门

一、申请安装或更换对象　　本市常住户口，持有《残疾人证》，家庭经济困难，因截肢造成大腿或小腿缺失，有安装或更换假肢需求的肢体残疾人。　　二、申请材料　　1.申请人户口簿、身份证、《中华人民共和国残疾人证》；　　2.社区（村）、街道（乡、镇）出具的家庭困难证明书；　　3.申请安装或更换假肢的书面申请。　　三、申请制作程序　　由申请人持申请材料→县（区）残联登记报名（填写贫困肢残人安装或更换大小腿假肢申请审批表）→报市残联核准→经市残联指定的假肢安装生产企业专业人员检查取型→生产制作成品→由技术人员指导申请人进行假肢试穿及适应性康复训练→正式穿戴。

5，我的家人在建筑工地工作受伤大概可以评定6级伤残双方打算协商

你好，我是夏律师，专业处理工伤案件，六级工伤，应该赔偿工伤待遇赔偿金大致在18-25万，建议直接咨询本律师，由律师出面妥善处理此事。纵横法律网-重庆派瑞律师事务所-夏伟军律师

赔偿额在20万-40万左右。要根据伤者个人的情况计算。建议委托律师协助处理。纵横法律网-重庆高山律师事务所-冉兵律师

建议委托律师参与赔偿事宜纵横法律网-重庆中钦律师事务所-朱玉强律师

能胜诉，你这是工伤，能要到赔偿的，包括医疗费、护理费、误工费等，因为你评定了伤残等级，对方会被判应该会多赔一点。

每天省的赔偿标准不同，这里是赔偿项目及计算方式：　　1、医疗待遇：据实报销，伙食补助费、交通、食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定；　　护理费，需要护理而单位没派人护理的，单位需按当地标准支付护理费；经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。依据《工伤保险条例》第30条、第33条。　　2、辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认后支付。　　3、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。依据《工伤保险条例》第33条。　　计算：本人工资6000元×停工留薪期月数。　　4、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第36条。　　计算：本人工资×16个月。　　5、如果保留劳动关系而不能工作的，由用人单位按月支付伤残津贴。依据《工伤保险条例》第36条。　　计算：本人工资×60%。　　6、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。每个省的标准不同。依据《工伤保险条例》第36条。　　计算：一次性工伤医疗补助金：统筹地平均工资×月数；　　一次性伤残就业补助金：统筹地平均工资×月数。　　如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4、5项相加。　　如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4、6项相加。

6，重庆公交车卡可以坐轻轨吗

重庆公交同卡公司改名为重庆城市一卡通公司所有公交卡都可以坐轨道交通〈轨道交通卡除外〉

可以！也是按九折算！直接刷卡就行了！

重庆公交车卡可以坐轻轨宜居畅通卡，是一种智能卡，重庆市民通常称其为“公交卡”，宜居畅通卡的功能并非只能坐车。例如可以坐轨道交通、坐公交、坐索道；还能看电影、购物、餐饮、逛景区。是重庆市政府的实事工程，作为从交通领域发展起的芯片卡集成电路产品。其起初的目标是覆盖全重庆市的各类交通系统（例如重庆公交车、重庆轨道交通、出租车、电梯、长江索道以及缙云山索道），之后由于“宜居畅通卡”品牌与宜居畅通卡所实现的功能一并，开始快速向更多更广领域进行拓展。宜居畅通卡现可在重庆江津、永川、垫江、万盛等地公交上使用。扩展资料：重庆轻轨车票价格：重庆轨道交通实行“实行里程计价、递远递减”的计程票价：乘客乘坐轨道交通1次，在180分钟内（超时须按最高单程票价付费买票），按照乘坐里程计算票价；起步票价2元，最高票价10元，但实行最高票价7元封顶的优惠票价。车票优惠政策：1，使用宜居畅通卡（即重庆公交卡）、开通电子钱包功能的成人优惠卡，乘车可享单程票价9折优惠。2，开通电子钱包功能的学生卡乘车可享受单程票价的5折优惠。3，年满70周岁的老人、残疾军人、因公致残的人民警察、盲人和其他一级二级残疾人凭有效证件可办理免费卡，凭卡免费乘车；三级四级残疾人凭残疾人证办理爱心优惠卡半价乘车；残疾人携带随身必备的辅助器具应予免费。4，一名成年购票乘客可以免费带领1名身高1.3米以下（含1.3米）的儿童乘车，超过一名的，按超过人数购票。5，乘客持同一张“宜居畅通卡”使用电子钱包时，在1小时内可在重庆主城区轨道交通与张贴有“换乘”标识的“一票制”公共汽车之间，实行轨道交通与公交双向优惠换乘。参考资料来源：百度百科-宜居畅通卡百度百科-重庆轻轨

渝城城市一卡通就是公交九折卡，只能坐公交车用，公众城市一卡通有轻轨标识的可以坐轻轨，没有标识的不行，不能坐公交车，可以用于交水电费、公共事业交费、医疗卫生、旅游、购物、餐饮娱乐等城市居民日常生活的所有小额消费领域网上有人说可以坐公交、轻轨，那是骗人的，我昨天刚打电话咨询了不得行，最后只好办了两张卡。

7，十级伤残赔偿多少钱

工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）一、医疗保险待遇（一）医疗费第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。 2、要求：住院期间。（三）食宿交通费第4款 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四）康复治疗费第6款 1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费第30条 1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六）停工留薪第31条 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（七）生活护理费第31条 1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用第36条 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇（一）伤残补助金 1、标准：一级 24个月的本人工资二级 22个月的本人工资三级 20个月的本人工资四级 18个月的本人工资 2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴 1、标准：一级本人工资的90% ；二级本人工资的85% ；三级本人工资的80% ；四级本人工资的75%。 2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费（三）伤残补助金 1、标准：五级 16个月的本人工资；六级 14个月的本人工资。 2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。（四）伤残津贴 1、标准：五级本人工资的70% ；六级本人工资的60%。 2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（六）伤残补助金 1、标准：七级 12个月的本人工资；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资；十级 6个月的本人工资。 2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付（七）医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（八）伤残津贴第43条按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的 2009年02月13日 17时30分(专家意见仅供参考)

那要看对方有没有钱，有没有能力来赔付

这个得找律师咨询一下。。