重庆市建设工程工伤保险，重庆市建筑行业如何为工人参加工伤保险

来源：整理时间：2022-11-21 20:01:25 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，重庆市建筑行业如何为工人参加工伤保险
2，重庆市购买工地工伤保险需要实名制吗
3，重庆工伤保险参保需要些什么资料
4，重庆市建筑工地参加工伤保险准备哪些材料
5，重庆市政府渝府发200382号重庆市工伤保险实施暂行办法规定的

1，重庆市建筑行业如何为工人参加工伤保险

我想应该找建筑老板请当地建设局跟当地工伤保险经办机构协商。

我也不知道。我是来做任务的再看看别人怎么说的。

重庆市建筑行业如何为工人参加工伤保险

2，重庆市购买工地工伤保险需要实名制吗

不行，保险是一种合同、契约！怎么可能不实名制，要不出事了怎么赔？

工伤保险一直是实名制，只有近期有些省份开展的按建筑行业参保的类型，是不是实名的。但是人员增减都需要严格的报备。

重庆市购买工地工伤保险需要实名制吗

3，重庆工伤保险参保需要些什么资料

办理工伤保险参保，与办理其他社会保险的资料，基本是一样的。单位参保登记申报：参保单位按要求填制《社会保险登记表》、《重庆高新区参加社会保险单位新增人员信息采集表》并提供其电子表格、（以上表格均一式两份）《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》参保单位需提供资料（复印件需加盖单位公章）：（1）、《工商登记执照》（副本）或批准成立的批文等有效证件及复印件；（2）、《组织机构代码证书》（副本）及复印件；（3）、《地税登记证》（副本）及复印件、《地方税务局制作申报卡通知书》复印件。（4）、法定代表人或负责人身份证复印件；（5）、职工与单位建立劳动关系的证明材料（如：劳动合同）；（6）、企业上月经营状况财务报表（资产负债表、损益表）；

有建筑公司，当然也有其它类型的公司，比如煤矿公司，我觉得是以产量或者面积参保的，然而他们的缴费基数是如何确定的呢？比如一个公司有多个工程项目，他们的缴费基数是不是他们每个项目的基数之和啊？？

重庆工伤保险参保需要些什么资料

4，重庆市建筑工地参加工伤保险准备哪些材料

重庆市建筑工地参加工伤保险应当提交的材料，按以下规定：重庆市人力资源和社会保障局、城乡建委委员会、安全生产监督管理局、总工会《关于进一步做好建筑业参加工伤保险的实施意见》渝人社发〔2015〕197号二、建设项目参加工伤保险办法（三）参保登记建设项目参保登记。建设项目总承包单位应于建设项目开工前到项目所在地的区县（自治县）社会保险经办机构办理以建设项目为单位的工伤保险参保手续，并提交以下材料：1．建设工程项目中标确认书或有关主管部门确认的承接工程通知书、建设项目建设合同的原件及复印件；2．施工总承包单位与分包单位的分包合同原件和复印件，分包单位的营业执照原件和复印件；3．已经开工的，还需提供项目建设开工通知书。上述材料中提供的合同、证件等原件查验后退还。社会保险经办机构在办理以建设项目为单位参加工伤保险手续时，参保单位名称为建设项目名称，下设建设施工等用人单位名称作为参保成员单位。建设项目总承包单位按规定一次性缴纳工伤保险费后，由社会保险经办机构出具《建设施工项目工伤保险参保证明》。建设项目总承包单位应当将参加工伤保险情况在施工现场显著位置予以公示。（四）缴费建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在建设项目开工前将工伤保险费拨付给建设项目总承包单位缴纳。缴费额度按建设项目工程总造价的0.1%计算。建设项目工程总造价以建设工程项目中标确认书或经有关主管部门确认的直接发包确认书载明的额度为准。

5，重庆市政府渝府发200382号重庆市工伤保险实施暂行办法规定的

刚帮你查了一下，[2003]82号《重庆市工伤保险实施暂行办法》中，对工伤保险待遇有如下规定： —————————————————————— 　　第五章工伤保险待遇　　第二十二条用人单位按本办法规定参加工伤保险，按规定缴纳工伤保险费，职工发生事故伤害或者患职业病，经认定为工伤的，按《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇。　　第二十三条申请享受工伤保险待遇应向经办机构填报《工伤保险待遇申请表》，提交工伤认定结论通知书或《工伤证》、劳动能力鉴定结论等材料。　　申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请的待遇项目提交以下补充材料：　　(一)被供养人户口簿、身份证、公安户籍管理的生存证明; 　　(二)街道办事处或乡镇政府出具的无生活来源证明; 　　(三)学校出具的在校学生的证明; 　　(四)民政部门出具的孤寡老人或孤儿的证明; 　　(五)养子女的收养证书; 　　(六)劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。　　第二十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，工伤职工或者其直系亲属可以申请延长停工留薪期，经参保地的劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。用人单位不同意延长的或工伤职工要求延长未获确认的，由用人单位、工伤职工或者其直系亲属申请市劳动能力鉴定委员会再次确认。　　第二十五条工伤职工因日常生活或者就业需要，要求安装、配置辅助器具的，可由工伤职工或其所在用人单位根据负责工伤治疗的医疗机构的建议，向劳动能力鉴定委员会申请确认。劳动能力鉴定委员会确认需要安装、配置的，由经办机构安排到签订服务协议的辅助器具配置机构安装、配置，并按照国家规定的标准与配置机构结算费用。安装、配置辅助器具的具体办法由市劳动保障行政部门制定。　　第二十六条工伤职工在工伤医疗机构发生的费用先由用人单位和职工个人垫付，待工伤认定后符合工伤保险基金支付范围的费用，由经办机构予以报销。具体办法由市劳动保障行政部门制定。　　第二十七条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤职工缴纳基本医疗保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县(自治县、市)的最低工资标准。　　第二十八条职工因工致残被鉴定为五级至·十级伤残的，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金。由用人单位按月发给五级、六级工伤职工伤残津贴的，用人单位和职工应按规定缴纳各项社会保险费;工伤职工缴纳社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县(自治县、市)的最低工资标准。　　五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算; 已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15，个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。　　领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工应将《工伤证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续，符合失业保险规定的可以享受失业保险待遇。重新就业后新发生的工伤，按本办法规定的程序进行I伤认定和劳动能力鉴定，按照新鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。　　第二十九条因工死亡职工的一次性工亡补助金标准为54个月的全市上年度职工月平均工资。　　第三十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，由市劳动保障行政部门提出调整方案，报市人民政府批准后执行。　　第三十一条用人单位依法破产或被注销营业执照的，应将一至四级工伤职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员以及已退休的工伤人员领取工伤保险待遇的手续，移交其长期居住地的街道、乡镇社会保障服务机构，实行社会化管理服务，应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇由经办机构支付。未达到退休年龄的五级至十级工伤职工应由用人单位按照本办法第二十八条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 —————————————————— 规定全文在此，朋友可以参考一下： http://www.esafety.cn/baoxian/ShowArticle.asp?ArticleID=32036

我是在工地上班受伤，右手掌无名指掌骨粉碎性骨折，能做工伤鉴定？