停职反省，国家公务员停职反省规定

1，国家公务员停职反省规定

你好！是不是啊如果对你有帮助，望采纳。

行政机关公务员处分条例》第38条：行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。

让人家给停职啦犯错误了吗

国家公务员停职反省规定

2，律师你好我想问一下停职反省最多是多长时间这期间有工资吗

这个没有具体时间规定，应该支付基本工资。

很明确的告诉你，在公务员法的规定中并没有停职反省这样的处罚措施，只有停职，没有停职反省一说。停职无明确期限。

有工资的，时间看你的问题什么时候搞清，说不定一直到你退休

停职反省有长的也有短的，这取决老板。在这期间是有工资的

你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同

律师你好我想问一下停职反省最多是多长时间这期间有工资吗

3，顶撞领导被停职回家反省的5天没有工资请问 公司的理由成立吗

停职反省属于职务行为，职务行为是指用人单位授权或者指示范围内的活动。虽然你的日常职责为机台操作，但公司让你停职反省期间，该职责已自然解除，但这不等于你因此不再存在职务行为。《工资支付暂行规定》第12条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”就你停工、停产而言，完全是公司所致，不是你的原因。鉴于你“被”停工、停产时间为5天，也没有超过一个月的工资支付周期，也就决定了你虽未直接从事生产劳动，但公司也必须“按劳动合同规定的标准”支付工资。可以多看一些关于职场方面的信息，像六度伯乐网就很不错。

公司的理由不成立。

若是因为工作上犯错还可以理解，若因顶撞而被扣感觉不合理。你具体研读哈《劳动合同法》，不行可以到劳动仲裁委咨询。

单位的说法是没有法律依据的，你可以向当地社保局劳动监察部门投诉。

你好！单位的说法是没有法律依据的，你可以向当地社保局劳动监察部门投诉。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

顶撞领导被停职回家反省的5天没有工资请问公司的理由成立吗