重庆市职工放假最低生活费用，重庆最低生活标准

1，重庆最低生活标准

小面2.5元/二两，公交车1元起价，房租每月200元/间，油6元/斤，米1.4/斤……

重庆最低生活标准

2，2019年重庆最低生活标准是多少

重庆2018年最低生活标准：城市500元、农村350元。2019年的大约在19年4月份公布。

2019年重庆最低生活标准是多少

3，重庆最新最低生活费是多少

2010.9.统计局统计的..城市居民每人每月最低生活标准为240元..农村居民每人每年最低标准1400

重庆最新最低生活费是多少

4，重庆市渝北区最低生活标准是多少

路过

城市居民360元公式385元　　农村居民205元公式225元　　城市“三无”人员445元公式480元　　农村五保对象305元公式350元

5，重庆的最低工资是多少

重庆今年的最低工资是580元,明年的是680元

重庆最低生活保障是680元

重庆2008年元旦起最低工资标准上调至680元重庆晚报12月28日报道市政府昨日透露，我市决定从明年1月1日起调整企业职工最低工资标准，本次调整幅度最高的是主城9区，上调100元。这意味着，主城原来恰好拿最低工资的职工，每年可增加工资收入1200元。工资水平达不到这一底线的职工，可向劳动监察部门举报。据了解，新标准按行政区域划分为四个类别。一类地区每月标准为680元。适用地区有渝中、大渡口、江北、沙坪坝、九龙坡、南岸、北碚、渝北、巴南；二类地区每月标准为560元。适用地区有万州、黔江、涪陵、万盛、长寿、江津、合川、永川、南川、双桥、綦江、潼南、铜梁、大足、荣昌、璧山；三类地区每月标准为520元。适用地区有梁平、城口、丰都、垫江、武隆、忠县、开县、云阳、奉节、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉阳、彭水；四类地区每月标准为680元。适用地区为经开区和高新区。

6，在合同期间放假给员工最低生活费每月多少钱

当地工资最低标准

这要看具体是什么假期，如果是国家法定假期是带薪的，工资标准是原标准。如果是事假，则不需支付工资。如果是病假则需要支付正常工资标准的80%。如果是单位原因停工停产，在家待岗，则需支付不低于当地最低工资标准的80%。如果是孕期产期哺乳期，则支付原工资标准。

这得看你所在地区的具体规定。这里提供俩个地方的规定供你参考：《深圳市员工工资支付条例》第二十八条非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：　　（一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付；　　（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。《广东省工资支付条例》》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

7，重庆最低生活标准

你说的是官方数据还是实际情况啊？官方数据就不太清楚咯，或许还在统计吧。实际情况那就更不用说了，各有各的活法，各有各的生活标准，有些人在城市里200块都能过一个月，有些人2万一个月都不够花的。

2500 3000

在重庆都还是要分地区的，在城里一个月吃住行可能最少也要个600左右农村就不一定了不过在看哈重庆城里的最低工资标准可能那就是最低生活标准吧。680在农村就看那些低保人员拿的是好多了，那就要看地区了

2015年重庆最低工资标准公布，各区县(自治县)人力资源和社会保障局，北部新区社会保障局，万盛经开区人力资源和社会保障局，全市各用人单位：经市委、市政府研究并报经国家人力资源和社会保障部审核，决定对我市最低标准进行调整。现通知如下：一、具体标准(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。二、适用范围上述标准分别适用于对应区县(自治县)辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与之建立劳动关系的劳动者。三、最低工资标准不包括的项目最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;(三)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;(四)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。