关于重庆市社保政策解读，重庆市养老保险政策

1，重庆市养老保险政策

目前养老保险最早可以从93年开始补起，还需要有公司出证明，证明你从93年到你补交最后一天为止你在那个公司工作，你们之间有劳动关系，要不就补不到。具体手续最好询问各区的社保窗口办理人员，最准确。

重庆市养老保险政策

2，如何给家人买社保如重庆是如何规定的谢谢

如何给家人买社保，如重庆是如何规定的，谢谢！如果说没有单位，只能购买养老保险和医疗保险。其交费是根据社平工资计算的，去年重庆的社平工资为23098*20%即4619（养老保险费用），23098*10%即2309（医疗保险费用）所以一共一年为6928。如果有单位，单位会承担其中20%里面的12%，和10%里面的8%。建议你如果说买社保，一定要有单位会对自己比较有利些。

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3，2016年重庆市社保缴费新规定重庆市社保缴费基数以及比例怎么算

重庆独立个人缴费：2015年1月份按照【渝人社发〔2014〕223号】文件执行：以个人身份参加我市城镇职工基本养老保险的个人参保人员，月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择。具体标准为全市上年度职工月平均工资x60%x20%，2015年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为60543元，全是年度职工月平均工资为5045.25也是就养老保险需要交纳金额：5045.25x60%x20%=605.43。　　根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于2016年以个人身份参加城镇职工医疗保险缴费有关问题的通知》渝人社发〔2015〕253号，2016年度，以个人身份参加城镇职工医疗保险，一档全年缴费2132.4元，二档全年缴费4691.28元。

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

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4，重庆本地的地方性五险一金政策请高手详细指点

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)

5，请问重庆最新的4050社会保险政策是什么啊

“4050”人员是再就业最困难的群体，国家对他们实行了更加优惠的政策，特殊扶持。首先，实施再就业援助。中央明确要求，各级政府要把有劳动能力的“4050”人员作为再就业援助的主要对象，提供即时岗位援助等多种帮助。各职能部门下发的配套文件也做出了具体规定，比如要列出名单，具体帮助，根据他们的特长和就业需求，有针对性地开展就业服务。在一定期限内，为其提供公益性就业岗位。再次，公益性岗位优先安置。中央明确规定，政府投资开发的公益性岗位，要优先安排“4050”人员。各级地方政府大多也出台了此类规定。最后，给予社会保险补贴和岗位补贴。中央要求，在社区开发公益性岗位安排原国有企业“4050”人员就业，给予社会保险补贴，同时由各地根据实际提供适当比例的岗位补贴。提供相应的政策扶持： 1．政府投资开发的公益性岗位应优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。各地还可根据实际提供适当的岗位补贴，补贴标准由当地政府确定，所需资金由地方财政解决。 2．对吸纳就业困难人员就业并签订1年以上期限劳动合同的其他各类用人单位（商贸企业、服务型企业除外），按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。补贴标准为单位应为所招人员缴纳的社会保险费的50%。 3．提高灵活就业人员的稳定性。灵活就业人员是岗位不固定、工作时间不固定、收入不固定和劳动关系不固定的就业人员。对持《再就业优惠证》的就业困难人员灵活就业后，向街道社区申报就业并参加社会保险的，给予其应缴纳的社会保险费金额不低于50%的社会保险补贴，社会保险缴费基数按当地上年在岗职工平均工资确定，补贴期限最长不超过3年。具体补贴办法由各市确定。

省，市都是3年的补贴，但困难就业群体并且50岁以上，离退休还差5年是可以多享受2年的社保补贴，要注意的是从享受之日起连续享受5年，比如女职工从50岁开始享受，就能享受到55岁，若您从48岁开始享受，就只能享受3年的社保补贴

6，重庆医保政策

你先看你属于哪一类人员的（一）城镇灵活就业人员；（二）城镇失业人员；（三）国有企业“双解”人员；（四）本人按规定参加基本养老保险，并纳入本统筹区社会保险经办机构按月支付基本养老金的以下人员： 1．原所在单位已破产、关闭、解体、撤销以及其他原因终止的城镇集体所有制企业及其他单位退休人员； 2．与用人单位解除劳动关系后按法定条件、法定程序办理退休的人员； 3．按照《重庆市人民政府关于印发重庆市对曾在我市城镇用人单位工作未参加基本养老保险超过法定退休年龄人员有关养老保险问题处理意见的通知》（渝府发〔2008〕25号）享受养老保险待遇的人员。确定属于哪一类后本办法第三条（一）、（二）、（三）类人员，本人劳动关系或户籍关系在统筹区的，按以下办法办理参保登记：持本人身份证、户口、劳动关系证明（失业人员凭《重庆市职工失业证》）等相关证明材料，到本人户籍关系所在地（户籍关系不在统筹区的到本人劳动关系所在地或居住地）的街道（社区）社会保障服务机构办理参保登记手续，社会保障服务机构统一到区医疗保险经办机构集中办理本行政区域内参保人员医疗保险登记、变更登记或注销登记手续。（二）本办法第三条（四）类人员，按以下办法办理参保登记：持本人身份证、户口、养老保险关系等相关证明材料，到本人户籍关系（户籍关系不在统筹区的到本人原单位）所在地街道（社区）社会保障服务机构办理参保登记手续，社会保障服务机构统一到区医疗保险经办机构集中办理本行政区域内参保人员医疗保险登记、变更登记或者注销登记手续。 2、至于医保，医疗保险最低缴费年限为男满30年、女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。　　若缴费年限不足的，则须在本人实际缴费年限基础上补缴。“2003年12月31日前的连续工龄或工作年限视同为医疗保险缴费年限，原参加城镇职工基本医疗保险市级统筹和灵活就业人员医疗保险市级统筹的，本人实际缴纳医疗保险费年限也计算为实际连续缴费年限。”。　　“以个人身份参加城镇医保是按年缴费，初次参保的按当年实际剩余月份缴费。”市劳动保障局医保处提醒。详细可以参考 http://www.cqrc.net/showxw.aspx?xwid=4222

在你户口所属的街道社保所去办，身份证、照片、户口本、失业证是必须的，其他的资料要看你们那里的具体要求了；男的要缴满30年，女的25年，工龄可以抵年限，最多男的抵20年，女的抵15年。但是工龄是社保局在认定，而认定条件需要你一直缴费到退休，才能进行工龄认定。如果你50岁开始缴费，缴费到60岁退休，那么去审工龄时，如果工龄14年，那么你需要缴16年，而你已经缴了10年，那么你还需要再缴6年。

7，重庆市社保双解人员距法定退休年龄不足5年是自动转为补贴23吗搜

重庆市人力资源和社会保障局关于解决国有企业部分困难“双解”人员基本养老保险有关问题处理意见的政策解读为妥善解决我市国有部分困难“双解”人员基本养老保险缴费困难问题，市政府出台了《关于印发解决国有企业部分困难“双解”人员基本养老保险有关问题处理意见的通知》（渝府发〔2009〕115号）。现将有关政策解读如下：一、范围对象我市国有企业“双解”人员中的灵活就业人员和未就业人员（以下统称困难“双解”人员），以个人身份接续城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费后，可申请享受基本养老保险缴费补贴（以下简称缴费补贴）。困难“双解”人员可享受的缴费补贴与“4050”人员社会保险补贴不能同时享受。国有企业“双解”人员，指进再就业服务中心协议期满，按时与再就业服务中心终止协议并与企业解除劳动关系的国有企业下岗职工；或自愿提前与再就业服务中心解除协议并与企业解除劳动关系的国有企业下岗职工。二、补贴标准距法定退休年龄不足5年或工龄满30年的困难“双解”人员，可按上年度全市城镇经济单位职工平均工资60%乘以缴费比例20%计算出的基本养老保险缴费额（以下简称“缴费额”）的2/3享受缴费补贴；距法定退休年龄不足5年或工龄满30年，且正在享受城市居民最低生活保障的困难“双解”人员，可按缴费额全额享受缴费补贴；其他困难“双解”人员，可按缴费额的50%享受缴费补贴。三、个人应缴费金额困难“双解”人员个人应缴纳的基本养老保险费，为本人应缴纳基本养老保险费总额（为本人在上年度全市城镇经济单位职工平均工资的60%至100%之间自由选择确定的缴费基数乘以缴费比例20%）减去应其享受的缴费补贴金额。四、补贴期限对在2010年内申报享受缴费补贴的困难“双解”人员，经审核符合条件的，从2010年1月起享受缴费补贴至达到法定退休年龄之月止；对2011年1月及以后申报享受缴费补贴的困难“双解”人员，经审核符合条件的，从其申报受理之月起享受缴费补贴至达到法定退休年龄之月止。五、申报及资格确认程序（一）申报主体申请享受缴费补贴的困难“双解”人员，向本人户籍所在地街道（乡、镇）社区社会保障服务所（以下简称社会保障服务所）进行申报（二）申报资料1. 《重庆市困难“双解”人员享受城镇企业职工基本养老保险缴费补贴申报表》；2. 申请人《户口簿》、《居民身份证》原件及复印件；3. 申请人企业解除劳动关系协议和与出再就业中心的协议原件及复印件；4. 申请人《职工档案》原件；5. 申报时正享受低保待遇的，还应提供本人《重庆市城乡居民最低生活保障金领取证》原件及复印件。（三）办理程序（略）六、其他（一）按基本养老保险缴费额享受50%缴费补贴的困难“双解”人员，在距法定退休年龄不足5年或工龄满30年时，由所在地社会保险局直接为其办理变更补贴标准相关手续。按基本养老保险费缴费额享受2/3缴费补贴，距法定退休年龄不足5年或工龄满30年的困难“双解”人员，在享受低保待遇后，可申请享受100%缴费补贴。具体由本人持户口所在地民政办公室出具的享受低保待遇的相关证明材料，向所在地社会保险局提出申请，由所在地社会保险局为其办理变更补贴标准相关手续。（二）重庆市社会保险局政策咨询电话：63891136。

你问医保还是社保？