重庆市教育工会实施细则，重庆工会经费实施细则

1，重庆工会经费实施细则

法律分析：（一）遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）和重庆市总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。（二）经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。（三）预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。（四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。（五）勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院和市委、市政府关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。（六）民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。法律依据：《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》第一条为进一步加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》《重庆市工会条例》等有关规定，结合重庆工会实际，制定本实施细则。

重庆工会经费实施细则

2，重庆市工会条例2011修正

第一章　总则第一条　为保障工会依法行使权利和履行义务，发挥工会在国家政治、经济和社会生活中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条　本市行政区域内的国家机关、企业事业单位及其他用人单位（以下统称单位）和工会，应当遵守本条例。第三条　工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。　　以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、受教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。　　用人单位应当依法支持职工建立和参加工会。第四条　工会依照《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，其基本职责是代表和维护职工的合法权益，并通过以下途径履行其基本职责：　　（一）通过参与国家及地方法规政策制定工作，代表和反映职工的意见和要求。　　（二）通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。　　（三）通过职工代表大会、厂务公开或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利。　　（四）通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理。　　（五）通过多种形式和途径，协助政府帮扶困难职工，促进就业，完善社会保障制度。　　（六）通过提供法律服务，维护职工、工会工作者和工会组织的合法权益。第五条　重庆市总工会是本市工会组织的领导机关，负责全市的工会工作。区县（自治县）总工会和产业工会是本地区、本行业工会组织的领导机关，负责本地区、本行业的工会工作。第六条　各级国家机关及其所属部门、企业事业单位应当支持工会依法行使职权。　　工会的合法权益受法律保护。第二章　工会组织第七条　本市的单位应当依法建立工会。单位建立的工会为基层工会。　　上级工会应当对下级工会的建立予以帮助、指导。　　新建单位应当在成立一年内依法建立工会。逾期未建立工会的，上一级工会应当发出建立工会意见书。　　单位应当为建立工会提供必要的条件。第八条　工会按照地方和产业相结合的原则建立组织体系。　　市和区县（自治县）建立地方总工会。市和区县（自治县）地方总工会可设立派出工作机构。　　同一行业或者性质相近的行业，建立市或区县（自治县）级产业工会。　　乡镇、街道依法建立工会组织。第九条　工会按照民主集中制原则建立各级组织。　　单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。　　各级工会委员会、经费审查委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。　　女职工人数较多的，应当建立工会女职工委员会；女会员不足十人的设女职工委员。女职工委员会在充分协商的基础上组成，或者由女职工（代表）大会民主选举产生。第十条　工会组织的建立，应当报上一级工会批准。　　市和区县（自治县）总工会及其产业工会每届任期五年。基层工会委员会每届任期三年或者五年。任期届满应当如期进行换届选举，在特殊情况下，经上一级工会批准，可以提前或延期举行。　　工会主席、副主席和经费审查委员会主任、副主任缺额时，应当及时补选，空缺时间一般不超过三个月。第十一条　市和区县（自治县）总工会及其产业工会自上一级工会批准成立之日起，即具有社团法人资格，不需要另行办理法人登记。　　基层工会具备法律规定的法人条件的，由市总工会确认其社团法人资格，颁发工会法人资格证书。第十二条　任何组织和个人不得随意撤销、合并工会。　　单位终止或者被撤销，该工会应当及时办理撤销手续，并报上一级工会备案。　　单位合并或分立，应当重新建立工会，并报上一级工会批准。第十三条　市和区县（自治县）总工会及其产业工会或工作委员会的专职工作人员，参照公务员制度管理，其编制由地方总工会与编制主管部门协商确定。　　单位有职工二百人以上的，应当配备专职工会工作人员；不足二百人的，可以配备专职或兼职工会工作人员。

重庆市工会条例2011修正