2016年重庆市工法，2016年重庆市工资调整

1，2016年重庆市工资调整

重庆的普通工人，还是只有1500到1700元一个月

全市城镇经济单位职工年平均工资30963元,月工资：30963÷12=2580.25

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2，2016年重庆市市工伤赔偿标准重庆市工伤赔偿工资怎么计算问

本人工资是根据你的实际收入来计算的，工伤仲裁的操作标准都是你前三个月工资的平均值。所以你需要举证证明你前三个月的收入（包括底薪、津贴、加班费以及其他所有补贴）。根据这个算出来的收入就是你的工资计算基数！还有不清楚的，在律师吧 %：http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index 建议去咨询。

工伤保险待遇主要是三个一次性金，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。其中有两个一次性金都是解除劳动关系上年度社平工资为基数。现在2015年解除劳动关系就应该用2014年度的社平工资。但因统计的滞后，哇哦5月份才能出结果并发布。所以，建议到5月时申请工伤保险待遇的劳动仲裁，按5月公布的2014年重庆社平工资作为基数，依法主张工伤保险待遇。

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3，2016年重庆市职工社平工资

2016年重庆社平工资62091元

2010重庆社平工资根据公布的2009年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资30965元（以下简称“2009年度在岗职工年平均工资”），确定参保职工2010年度月缴费基数上限300%为7742元，月缴费基数下限60%为1549元；个人参保人员2010年度月缴费基数上限100%为2581元，月缴费基数下限60%为1549元。参加城镇企业职工基本养老保险的参保人员“2009年度在岗职工年平均工资”公布后，缴费基数变更差额补退（以下简称“社平变更差额补退”）工作。对2010年1月至2010年8月期间形成的应缴基本养老保险费差额，统一纳入结算期为2010年8月（计划期为2010年9月）的基本养老保险费征收月结算。参加农民工养老保险人员“2009年度在岗职工年平均工资”公布后，缴费基数变更和缴费比例变更差额补退工作。对2010年1月至2010年7月期间形成的应缴养老保险费差额，统一纳入2010年8月养老保险费征收月结算。公司给你买的是最低档，档次越高对你个人越有利，不要道听途说，重庆市是统一的，以当地社保办通知为准，如果对公司扣款有异议，可打重庆劳动保障热线12333咨询，官方答复，不会有误。

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4，重庆市关于组织开展2016年全市专业技术资格有哪些职称

有初级、中极、高级职称。一、申报范围重庆市各类所有制企事业单位在职在岗从事专业技术工作，且符合相应申报条件的人员（不含党政机关、参公管理事业单位、离退休人员以及达到法定退休年龄的人员，国家和我市已有政策规定除外）。二、申报时间为确保资格审查及申报评审工作有序进行，根据市职称改革办公室《2016年全市高级专业技术资格申报评审工作日程安排》（此件可在“重庆专业技术人才工作网”上查询）和我区实际情况，各单位按以下时段派专人向区职称改革办公室报送相应系列高、中、初级专业技术资格申报材料。凡逾期报来的材料，一律不予受理。（一）高级专业技术资格申报时间（节假日除外）高级专业技术资格申报材料按《2016年高级专业技术资格申报材料渝北区职称改革办公室受理时间安排》（附件1）报送。（二）中、初级专业技术资格申报时间（节假日除外）1、8月4日－8月25日报送工程技术系列申报材料；2、9月19日－9月20日报送中职教师系列申报材料；3、10月11日－10月13日报送图书资料（初级）、群众文化（初级）、文物博物（初级）、党校教师（初级）等系列申报材料；4、11月1日－11月3日报送中小学（幼儿园）教师系列申报材料；5、其他系列（专业）的申报时间请与各专业评委会或评委会挂靠部门联系，按各专业评委会要求的时间报送。其中，非公单位人员的申报材料必须提前5个工作日送区职称改革办公室审核公示。三、有关程序要求严格按照《重庆市专业技术资格申报工作规定》、《重庆市专业技术资格评审工作规定》组织开展申报评审工作。其中，教育系统高级实行网络申报评审的，按市教委职改办规定执行。（一）本人申报1.申报人须向以下单位申报：（1）事业单位人员向所在单位提出申请，由单位主管部门审核推荐上报；（2）国有企业人员向所在企业提出申请，由企业主管部门审核推荐上报；（3）非公单位流动人员向所在单位提出申请，由区公共就业和人才服务机构审核后交区职称改革办公室推荐上报

5，重庆2016年社平工资多少当年退休祘法

根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：　　1996年1月1日及其以后的参保人员　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　1996年1月1日以前参加工作的参保人员　　养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　　基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%　　式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元　　累计缴费年限为40年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。　　计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月　　例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为　　51000元÷170月＝300元/月　　过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%　　过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。

1350

6，2016年重庆五险一金单位最低合计缴多少钱

由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份，希望对你有所帮助。　　在我市2015年度社会保险工作中，适用上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资56852元(4738元/月)执行。　　我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2015年度月缴费基数上、下限分别为2015年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%和60%，即月缴费基数上限为14213元、下限为2843元。　　以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2015年度月缴费基数上、下限分别为2015年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的100%和60%，即月缴费基数上限为4738元、下限为2843元。　　按相关政策，我市灵活就业、国有企业下岗分流人员、失业人员和无单位退休人员等，每年缴纳一定参保费后，便能以个人身份参加城镇职工医疗保险，享受刷卡看病、医疗费报销等待遇。每年具体应缴多少钱，计算基数与前年全市城镇非私营单位在岗职工的年平均工资(即社平工资)挂钩。　　市人力社保局介绍，2015年度缴费基数，按2013年度全市社平工资的75%计算。按市财政局统计，20...　　由于该政策还未接到正式的更新通知故继续沿用此份，希望对你有所帮助。　　在我市2015年度社会保险工作中，适用上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资56852元(4738元/月)执行。　　我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2015年度月缴费基数上、下限分别为2015年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%和60%，即月缴费基数上限为14213元、下限为2843元。　　以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2015年度月缴费基数上、下限分别为2015年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的100%和60%，即月缴费基数上限为4738元、下限为2843元。　　按相关政策，我市灵活就业、国有企业下岗分流人员、失业人员和无单位退休人员等，每年缴纳一定参保费后，便能以个人身份参加城镇职工医疗保险，享受刷卡看病、医疗费报销等待遇。每年具体应缴多少钱，计算基数与前年全市城镇非私营单位在岗职工的年平均工资(即社平工资)挂钩。　　市人力社保局介绍，2015年度缴费基数，按2013年度全市社平工资的75%计算。按市财政局统计，2013年度，我市社平工资为51015元，其中的75%，即38261元，将作为以个人身份参保年度缴费的缴费基数及个人账户资金划入基数。　　再按比例算下来，明年，市民以个人身份参加职工医保，全年一档需缴费1912.8元，二档需缴费4208.4元。由于社平工资上涨，和今年的缴费标准相比，参加同一档次，得多缴210.6元、463.56元。

额

7，2016重庆市十级工仿信尝标2015年重庆市十级工伤赔偿标准准搜

重庆市工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按重庆市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金2个月和就业补助金6个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《重庆市工伤保险实施办法》规定，重庆市工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照重庆市上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金6个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。重庆市人民政府《重庆市工伤保险实施办法》渝府发〔2012〕22号第三十六条五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行；本办法实施后提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按本办法标准执行。

八级伤残