奉节县人力资源和社会保障局，奉节人力资源和社会保障局的具体地址是好多

来源：整理时间：2022-10-15 04:00:31 编辑：重庆本地生活手机版

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1，奉节人力资源和社会保障局的具体地址是好多
2，奉节人力资源和社会保障局的具体地址是好多
3，重庆市奉节县新劳动法员工最低工资是多少
4，奉节县人力资源和社会保障局的领导信息
5，请问重庆奉节的社保网址是多少
6，奉节县人力资源和社会保障局的主要职责
7，2012年奉节公招教师什么时间报名
8，1 从重庆怎么去奉节县人力资源和社会保障局六楼607室 2 到奉节县
9，奉节县68队车站到奉节人力资源局和社保局公交路线怎么走急求
10，2013年重庆奉节县招聘事业单位招聘报名入口报名注意事项

1，奉节人力资源和社会保障局的具体地址是好多

奉节县永安镇诗仙西路195号5楼

在中医院过去点，我也可以带你去的，呵呵

奉节人力资源和社会保障局的具体地址是好多

2，奉节人力资源和社会保障局的具体地址是好多

奉节县永安镇诗仙西路195号5楼

奉节人力资源和社会保障局的具体地址是好多

3，重庆市奉节县新劳动法员工最低工资是多少

http://fj.cq.gov.cn可以上这个网站去查一下

跟重庆的一样撒！850最低

重庆市奉节县新劳动法员工最低工资是多少

4，奉节县人力资源和社会保障局的领导信息

熊宣林同志：主持县人力资源和社会保障局行政全面工作。分管财务工作。沈位君同志：主持县人力资源和社会保障局党委全面工作。分管政工科、社会保险科、基金监督科、社会保险局、医疗（工伤生育）保险所、城乡居民合作医疗管理办公室、申报大厅。田开秀同志：负责人才、招商引资、移民工作。分管人力资源开发科、就业服务管理局、劳务就业服务中心（开拓劳务公司）、人力资源市场、就业训练中心（技工校）、职业能力鉴定所。倪亮同志：负责信访稳定、计划生育工作、“六城同创”。分管办公室、工资福利退休人员管理科、工资统发中心、退休干部管理中心。联系乡镇社保中心。凌超同志：负责安全、社会治安综合治理及平安建设、帮乡扶贫工作。分管政策法规科、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院。毛荣浩同志：负责纪检、监察、党风廉政建设工作。分管公务员管理科、事业单位管理科(职称改革)、人才交流中心。AB角规定：按照班子成员排序顺次接替。

5，请问重庆奉节的社保网址是多少

重庆奉节人力资源和社会保障网为http://fengjie.cqpa.gov.cn/

啥意思

6，奉节县人力资源和社会保障局的主要职责

一、贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订全县人力资源和社会保障发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发和管理工作。三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策措施，完善公共就业再就业服务体系，实施积极的就业再就业政策，牵头组织实施就业再就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策措施；拟订国（境）外人员在本县的就业管理政策措施。四、负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作，组织协调相关涉外业务技术合作和人才交流；负责出国（境）培训工作；加强基层社会保障服务平台和信息化建设，负责对乡镇（街道）社会保障服务中心的业务培训、业务指导和监督管理工作。五、负责职业能力建设，拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励办法；拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划并负责管理和监督；贯彻实施职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。六、统筹建立覆盖城乡的社会保障服务体系，负责城乡社会保险及其补充保险政策的组织实施工作；承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。七、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案并组织实施。八、组织实施机关事业单位人员工资、分配、津贴补贴、福利和退休管理工作，宏观调控管理企业职工工资收入分配，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责参加社会养老保险人员享受养老保险待遇的审批；负责机关企事业单位人员工（公）伤认定；负责伤（病）残等级鉴定工作。九、组织实施事业单位人事制度改革；综合管理事业单位人员和机关工勤人员；综合管理专业技术人员并组织实施其继续教育政策；负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、引进、培养工作；牵头推进深化职称制度改革工作。十、牵头落实军队转业干部安置政策和拟订安置计划，负责军队转业干部安置工作；组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策；协助军队转业干部管理服务和教育培训工作；协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。十一、负责行政机关公务员综合管理；组织实施公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责组织参照公务员法管理单位的申报和管理工作；承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项；综合管理奖励表彰工作。十二、牵头组织拟订农村劳务开发管理规划；贯彻执行农民工工作综合性政策；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。十三、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。十四、承办县政府交办的其他事项。

7，2012年奉节公招教师什么时间报名

可于5月8日至10日，前往该县人力资源和社会保障局一楼信访接待室报名

什么情况下QQ空间被封？

8，1 从重庆怎么去奉节县人力资源和社会保障局六楼607室 2 到奉节县

你可以坐车到奉节，到了奉节后可以坐公交02路到社保局下车，也可以直接打地到社保局，上楼就可以了

支持一下感觉挺不错的

9，奉节县68队车站到奉节人力资源局和社保局公交路线怎么走急求

直接坐103路（奉节汽车站—报国路小学）公交车在人社局下车。

报国路小学后山清静庵永安中学都可以到再看看别人怎么说的。

10，2013年重庆奉节县招聘事业单位招聘报名入口报名注意事项

报名入口http://v.huatu.com/news/20131121/83404_2.html报名要求：　　报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。　　报名采取现场报名方式，报考人员持本人毕业证、学位证、身份证原件及相应复印件各1份；有工作单位的还须提供所在单位出具的同意报考证明。2014年毕业的应届学生必须出示毕业生就业推荐表（附加成绩单）、身份证原件及相应复印件各1份。　　（二）资格审查　　招聘工作领导小组组织有关人员对应聘人员资格进行审查。资格审查合格人员即可参加现场考核。　　（三）各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:2.未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。　　五、考核招聘　　由县纪委（监察局）、县人力社保局会同相关部门组成考核组，对确定的考核对象进行现场考核或面试考核。重点考核应聘者的适岗能力、专业知识、业务能力及综合素质。考核采取面试方式进行，总分为100分。考核成绩当场公布。考核成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生考核成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生考核最后结果在60分以下的，考官组应写出书面报告，报县人力社保局备案。

奉节县人力资源和社会保障局，奉节人力资源和社会保障局的具体地址是好多

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1，奉节人力资源和社会保障局的具体地址是好多

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