因为在编教师工资的多少涉及到下列条件。中小学教师已经实现了统一的职称评审，中学一级、中学高级等；小学一级相当于中学二级，小学高级相当于中学一级，这类不在编教师，跟在编教师差距很大，单纯说在编和不在编教师的工资待遇大不大，没有标准答案，因为并不是不在编教师都是同一种性质的，不在编的教师有多种。
1、中学在编教师工资一年多少？
你的问题太宽泛了，无法回答你，如果想说清楚问题，需要许多时间。因为在编教师工资的多少涉及到下列条件：1，地方，同一地方又分城市，农村，2，年（工）龄，影响薪级。3，职称；见习期，初级职称，又分12，11档，中级10，9，8档，副高7，6，5档，正高，4，3，2，档，4，担让领导工作，属于政府序列的，处级，科级，校长，书记，中层领导，考研室主任，教研组长，年级组长，班主任等等。
2、小学、初中、高中在编教师，工资都一样吗？
中小学教师已经实现了统一的职称评审，中学一级、中学高级等；小学一级相当于中学二级，小学高级相当于中学一级，所以，达到一点的职称，职称工作应该都是一样的，没有差异。另外岗位工资也是有所差异，一般高中高于初中，初中高于小学，另外，据校长开会讲，绩效工资也是有差异的，我们这里一般年终高中教师高于初中1万，初中高于小学也有1万。
3、教师月薪三千多是常态？在编和不在编差距大吗？
单纯说在编和不在编教师的工资待遇大不大，没有标准答案，因为并不是不在编教师都是同一种性质的，不在编的教师有多种，第一种，最常见，也是数量最多的不在编教师，就是临时代课教师。这类不在编教师，跟在编教师差距很大，大多数临时代课教师，都不具备教师资质，属于临时缺员，学校自行找来顶岗的。代课教师的一般月工资在1200元左右，关键是几乎没有增长，年复一年，都是一样，
而在代课教师当中也存在不同性质的，有的是经过市县教育部门招聘考试的，但是属于代课教师性质，待遇比学校找来的代课教师高一些，不过跟在编教师还是有不小差距。第二种，政府购买服务的不在编教师，这类教师，是政府统一应对学校缺员招聘的，实行合同制。没有编制，其工资待遇比在编教师略低一些，一般是一年一次招聘，合同最长是三年。
现在有一些地区，学校临时缺员不再由学校临时找代课教师，而是政府统一以购买服务形式招聘，第三种，不在编的正式教师。这类教师在招聘时就确定为不在编教师，主要是因为地方编制改革或者编制用完的情况，这类教师除了编制，跟正式在编教师没有任何不同，无论是工资待遇，还是“五险一金”都一样。现在不少地区都招聘这类教师，其身份就是正式教师，
至于说到教师月薪三千多是常态，这是事实，全国大部分地区教师工资也就在三千多。但是，这三千多一般是指打卡工资，另外还有按年度或者学期、季度发放的绩效工资，还有住房公积金等，所以，月工资三千多，并不是收入是三千多。一般的，月薪三千多的教师，大多数是年轻教师，教龄比较短，教龄达到15年以上的，月薪三千多就比较少了，一般应该在四千多，教龄25年以上，应该达到五千，30年以上，应在六千多。
4、事业编制，高中教师工资怎么样？
关于待遇的问题，不同地区待遇不同，但是大同小异，我以河南郑州为例给你讲一讲，你可以为你女朋友作为参考，第一：新入编的教师第一年工资较低，这一年是实习期，也有办理各种在编程序，工资发实习期工资，发的工资也比较晚，我们这新教师8月入职，12月发工资，一次性一万多，基本工资在两千多一个月，还要补交社保；第二：到了第二年就会转正，工资就正常了，按照中二的标准，还结合你们的当地的基本工资，肯定会有所提高，工资在你们当地也不算低，基本温饱绝对没有问题；第三现在国家提倡教师工资不得低于公务员的平均工资，也是在提高教师工资。
