重庆市保险业的状况，在重庆哪家保险公司最好本人最近好加入保险行业做事

来源：整理时间：2023-01-31 21:59:21 编辑：重庆生活手机版

1，在重庆哪家保险公司最好本人最近好加入保险行业做事

您好，重庆地区的保险公司很多。有大品牌，也有小公司，我是建议你去大品牌公司。看你个人的发展，我是建议您去平安看看，毕竟他现在提倡综合金融，这并不代表其他公司不好。发展的业务线比较多的情况下，更有利于您自身的发展，尤其是新加入的人员。具体您可以去多家保险公司看看。了解了解，在确定去哪里。

期待看到有用的回答！

在重庆哪家保险公司最好本人最近好加入保险行业做事

2，在重庆做中国平安保险的业务员发展前景大吗好做吗市场怎么样

呵呵什么都是靠自己的努力的不管什么市场什么行业只要你能力强一切皆有可能。

您好知道你现在还有没有做保险，不过我可以给你一个肯定的答复，那就是这个行业是非常的有前途，而且一定要选择适合自己发展的公司，呵呵

目前保险业不怎么好做了哦，都做到乡村去了，不过是金子总会发光的

在重庆做中国平安保险的业务员发展前景大吗好做吗市场怎么样

3，重庆市社保基本情况表怎么填写

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。社会保险登记表中批准信息填写：1对于已办理工商营业执照的参保单位，《社会保险登记表》中填“工商登记执照信息”栏的执照类型、执照号码、发证日期和有效期限；2对于未办理工商营业执照但经有关部门批准成立的参保单位，《社会保险登记表》中填“批准成立信息”栏的批准单位、批准日期和批准文号，即根据有关部门的批准文件填写。3每个企业参保都需要填写一个社保经办机构，以便地税与社保经办机构之间正确传递登记信息和缴费信息。

重庆市社保基本情况表怎么填写

4，在重庆想进保险公司

不怎么好做，要么有资源，要么有熟人，现在保险公司任务重，压力大，没关系根本无法立足，更莫想找钱了。现在车险几乎都找不到钱了，客户知道的比业务员都多，只有拿来冲业绩，非车险比较找钱，但没得关系根本做不到，总之这条路不怎么好走就是了

做保险是最简单的工作了，只要你坚持，不怕吃苦

你的不足很明显，但是优点也很明显，你的奋斗精神在保险行业来说是非常弥足珍贵的，只要舍得吃苦，善于分析情况，你可以自己去开拓属于自己的销售渠道，保险真正做得好的人，都是白手起家的，只有经历一次次失败的磨砺，才能取得巨大的成功，祝你好运！

没有资源是很难做的，尤其是刚开始做保险的时候，你一定要有心理准备……

5，保险的课后作业比较重庆和上海两地保险业发展水平

你这个比较要看字数发挥了比较两地保险业发展水平，建议主要从以下几个方面进行比较一、保险密度，保险深度二、总保费，财产保费，人身保费，原保费三、保险机构数量和规模，中介机构数量和规模，是否有总公司在当地的保险公司或者中介公司（提示，上海还是比较多的，重庆我记得只有一家寿险公司，新加坡大东方人寿）四、保险从业人员的规模和素质，要看人员总量和从业人员的专业水平五、专业院校，上海财经大学时有保险系的（钟明教授），复旦也有保险方向的，重庆大学的话你可以调查调查六、产品结构和保险机构的服务质量，除了传统的险种，一些较新的险种的发展情况，比如现在国家重点提到的农业险和责任险，发展情况如何，七、市场规范情况，比如上海保险局出台的车险的15%+4%，重庆呢？还有其他保监局的一些管理措施。有点啰嗦，呵呵，大体应该都说到了，不过难免会有遗漏，抛砖引玉抛砖引玉！

你好保险业在我国的发展还是属于初级阶段，前景是比较好的但是发展的道路是曲折的。目前我国保险业实行的是代理人制度，你要从事保险工作的话，首先要取得保险业从业资格证书，即保险代理证；然后挂靠某个保险公司才能够展业。初入保险行业的人员是必须出去推销险种的，是否成功取决于你能够拉到多少单做成到少业绩，工资也是与业绩挂钩的，否则在规定的时期不能达标的话你会被公司踢出。保险人员面临的压力是比较大的。一般做业务是从缘故也就是熟人做起的，如果你非上海人开始时是比较困难的，你必须出去扫街一个个的潜在客户拜访做起，这样很辛苦！当然现在有些公司成立的有电话营销部门，你如果进入该部门的话，工作就是不听的打电话推销险种，工资与达成的单子是挂钩的。希望我的回答对你有帮助

6，关于重庆的社保

1、当然可以购买社保。2、没有关系，一直交满15年，从满15年起（也就是56岁）开始领取养老金。3、退保需要农业户口、城镇户口不给退，也不建议退，退保比例低，不值；公司倒闭可以转入当地职介中心继续缴纳，按失业人员处理，前几个月（忘了是3个月还是半年）单位承担部分由社保基金失业险部分支付，以后随个人意愿，如继续参保的话全部由个人承担。4、你指的那个应该是失业人员身份缴纳，可以按比较低的比例缴纳社保费，自由职业人员需全额缴纳。社保缴纳多少影响退休金，交越多退休金越多。按目前的消费水平，以失业人员标准缴纳社保的养老金约每月300，以最低正常标准缴纳社保的养老金约400，如有国营企业工龄计入的能到500左右。但要注意，社保养老金有个最低保障标准，按正常工资标准缴费（非失业人员）的，养老金是=最低保障标准+个人账户部分，最低保障标准国家会根据需要调整，几乎只有上调，无论缴纳社保费多少，最低保障标准这部分都一样的，个人部分则缴纳社保费越多才越多。所以还是为你母亲缴纳社保、不退保比较有利。5、社保的退休与在职退休意义不同，社保只要满足法定退休年龄，依法缴纳社保费满15年则可以领取退休金，不管到时候有无参加工作，也不管在企业是否正式办理退休。我们这里从08年2月左右开始，大概因为社保基金不足吧，允许参保人员补缴以前年度社保费用，并且经批准可以不缴纳滞纳金，很多人算到50岁（目前女的还是50岁领养老金）不足15年，就从03年补缴起。建议你到社保局咨询。也有全国性政策允许国企员工一次性缴纳15年社保费的，只交养老，不交其他险种，你最好到社保局了解你母亲是否符合允许一次性补缴条件。

1.单位给办是可以的2.如果差一年，那么要咨询下重庆社保，看看能不能补交1年了，这个不好确定3.农户可以在离职后申请退，但如果是城镇户口是不能中途退的，只有死亡、出国定居以及到法定退休年龄交费不满15年才能申请退个人帐户部分的4.要自己交，必须城镇户口，而且只能在开县交，养老金的多少只跟交费基数和交费时间有关，跟企业交或者个人交没有直接关系，现在算不出来可以有多少的5.没交社保满15年，是没有养老金的，这个跟正式还是临时没有关系的，单位有法定义务给你母亲参保的

1.能。应由单位参加社会保险。2.你母亲满了55岁再缴1年，也就缴满15年，56岁时办理退休领取养老金手续。3.由单位缴纳改为由个人缴纳。4.少缴少得，多缴多得。5.如果你母亲一直没有参加社会保险，55岁时可以退休但是没有养老金。原创，请在百忙中看看：一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。二、社会保险险种： 1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。三、缴费基数：用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。四、单位员工参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。五、个人身份参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：个人缴纳20% 。 2.医疗保险费：个人缴纳5% 。六、退休领取社保养老金的2个条件： 1.参保人的缴费年限在15年以上； 2.参保人达到法定退休年龄。七、影响退休养老金多少的3个因素： 1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）； 2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）； 3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。八、医保待遇分为一般疾病医保、慢性疾病门诊医保和大病住院医保： 1.一般疾病医保：住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额几万元。门诊费用不能报销。 2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销。 3.大病住院医保：住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额十几万元。各地详情咨询劳动保障电话12333。

7，重庆地区的保险问题

建议你继续交，因为社会养老保险是个人8% 单位20% ，而以后的养老金领取和你缴费的年限有很大关系

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区组织人事部，经开区、高新区劳动人事局：《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和《重庆市工伤保险实施暂行办法》（以下简称《实施办法》）自2004年1月1日起施行以来，各地在贯彻执行中遇到了一些问题。经研究，现就贯彻执行《工伤保险条例》有关问题提出如下处理意见，已经市政府法制办登记审查通过，请遵照执行。一、工伤认定由用人单位参保地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。二、在渝从事生产经营活动的外省（市）用人单位和我市在市外从事生产经营活动的用人单位，原则上在用人单位法人注册地参加工伤保险；未在其注册地参加工伤保险的，应在其生产经营地参加工伤保险。在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的用人单位，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定由用人单位支付工伤保险待遇。三、办理了工商登记的企业分支机构，由其法人出据委托或授权书，可在其工商登记地的区县（自治县、市）工伤保险经办机构参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保区县（自治县、市）进行工伤认定、劳动能力鉴定。在市工伤保险经办机构参保的用人单位仍按《实施办法》第十二条规定执行。四、《条例》实施前职工已认定为工伤的，以及2002年12月31日以前发生的伤害事故或职业病在《条例》实施后认定为工伤的，工伤职工的长期工伤保险待遇从2004年10月1日起按下列规定执行：（一）伤残抚恤金改为伤残津贴，工伤护理费改为生活护理费。伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金以2004年7月按规定支付的原伤残抚恤金、工伤护理费和供养亲属抚恤金为标准，由原支付渠道支付。伤残津贴计发基数低于2003年度全市职工月平均工资60%的，以2003年度全市职工月平均工资的60%为计发基数。（二）以后伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的调整由市劳动保障行政部门提出方案，报市人民政府批准后执行。五、领取伤残津贴的一至四级工伤职工在《条例》实施后死亡的，享受《条例》第三十七条第三款规定的待遇，丧葬补助金以职工死亡时上年度全市职工月平均工资为计发基数，供养亲属抚恤金以职工死亡时领取的伤残津贴为计发基数。参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。六、职工因工死亡后，由用人单位通知前来料理丧事的直系亲属，由用人单位按规定报销一次往返车船费。七、《实施办法》第二十八条、二十九条规定的全市上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。八、工伤职工旧伤复发，治疗后经复查鉴定，鉴定结论发生变化的，自作出复查鉴定结论的次月起，以复查鉴定结论为依据按《条例》规定的标准享受除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。九、工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇。工伤评残时应首先对新工伤评定等级，而后再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动能力鉴定。新工伤的劳动能力鉴定等级作为享受一次性伤残补助金待遇的依据，多次伤残综合评定的等级作为享受除一次性伤残补助金以外工伤保险待遇的依据。十、未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系，按下列办法一次性计发工伤保险长期待遇：（一）一次性计发伤残津贴和生活护理费以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的伤残津贴、生活护理费为基数计发20年，但需扣除已领取伤残津贴、生活护理费的月份；50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年；（二）一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发，一级20个月，二级18个月，三级16个月，四级14个月。（三）辅助器具配置费以一次性计发待遇时我市规定的配置辅助器具费用限额标准和使用年限，计算20年，但需扣除已配置年限；50周岁以上的，年龄每增加1周岁减去1年，但最低不少于10年。十一、未参加工伤保险的职工因工死亡，其供养亲属的抚恤金可实行一次性支付或按月支付两种办法。一次性支付需由供养亲属本人或其监护人提出申请，与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。一次性支付供养亲属抚恤金的计发办法为：未满18周岁，且未完全丧失劳动能力的遗属，以18周岁作为失去供养条件，以应按月发给的供养亲属抚恤金为标准计发；其他遗属以应按月发给的供养亲属抚恤金计算20年，但需扣除已领取供养亲属抚恤金的月份，50周岁以上的，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年，70周岁以上的按5年计发。十二、由于上下班途中机动车事故引起的工伤，应当先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行：（一）交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故的误工工资视同停工留薪期职工工资福利待遇）。如给付的标准低于工伤保险待遇的，用人单位或工伤保险经办机构应当补足差额。用人单位或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应予以偿还。（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发给。如交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）职工因交通事故死亡或致残的，除按本条（一）、（二）项享受待遇外，其它工伤保险待遇按《条例》和《实施办法》规定执行。（四）由于交通肇事者逃逸或其它原因，工伤职工不能获得交通事故赔偿的，用人单位或工伤保险经办机构应按照《条例》及《实施办法》规定给予其工伤保险待遇。十三、职工因履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤或视同工伤，涉及第三方责任伤害赔偿，伤害赔偿总额低于一次计发工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受。工伤职工或者工亡职工直系亲属获得赔偿后，应当偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用。十四、以本市上年度职工月平均工资为基数核定工伤保险待遇时，若上年度职工月平均工资尚未公布，可暂按上上年度职工月平均工资核定，待上年度职工月平均工资公布后再重新核定，多退少补。十五、从2004年1月1日起，用人单位一律按《重庆市分类行业工伤保险基准费率标准》确定的基准费率缴纳工伤保险费，以后费率调整按有关规定执行。在确定行业风险类别时，工商登记的营业范围与用人单位实际经营项目不一致的，以实际经营项目为准。十六、《条例》实施前已开展工伤保险的区县（自治县、市）应在2004年10月1日前做好参保单位变更登记手续，从办理变更登记手续的次月起征缴的工伤保险费纳入全市统筹基金。办理变更登记之前征收的工伤保险费和历年节余的基金按《实施办法》第四十四条第三款规定执行。十七、用人单位聘用的离退休人员，实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生不适用于《条例》和《实施办法》。这部分人员发生人身伤害，可按照双方的约定进行赔偿，双方对赔偿有争议的，可依法寻求救济。十八、我局过去有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。国家和市政府有新的规定从其规定。