培训专员岗位职责，宜信的培训专员都做什么工作

1，宜信的培训专员都做什么工作

负责培训的，包括入职前新员工培训和老员工的职业技能培训，还包括其他业务的培训

就一句话，拉存款，放贷款，如果你能拉倒很多还是不错的，但是这种行业我个人不是很看好

宜信的培训专员都做什么工作

2，培训专员是做什么的

培训专员的职业规划一般是这样的：1 走专业化道路，晋升为培训师；2 在积累一定工作经验后，可以晋升为主管或者经理，如销售培训经理、人力资源经理、培训和发展经理等，进而可以晋升为总监；3 可向咨询领域发展，成为企业文化咨询顾问、人力资源咨询顾问、EAP咨询顾问、职业咨询师等，发展空间也很大。

有这么一个专业名称啊，还真没听说过，不过从专业角度上理解，应该是和培训实施有关系：1、拓展教练，也就是带队培训师；2、培训助理，基本上就是备勤，负责准备培训道具，培训期间的协调监督；

培训专员是做什么的

3，招聘培训专员工作职责

评估，招聘完成比=录用人数|计划招聘人数x100%大于等于100%完成招聘任务

1、建立和维护各种招聘渠道，确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息 3、控制招聘流程，对候选人面试及对拟定录用人员进行招聘条件谈判和背景调查，向合格人员发出办理入职手续的通知；对新入职人员素质进行追踪考核，通知试用期合格人员办理转正手续。 4、办理离职员工离职手续，对公司主动离职人员进行面谈，了解离职原因并记录，向公司全体员工公布离职面谈报告，发现、总结原因并提交报告，提出改进建议，做好员工保留工作。 5、对所有面试人员、面试报告、职位需求、招聘日报、招聘渠道合同档案做好硬拷贝管理，打印并文字存档。

主要的还有在职人员的培训

招聘培训专员工作职责

4，企业的培训专员具体的工作到底是负责培训还是培训管理

主要是负责培训管理1、制定培训制度，包括培训服务制度、入职制度、激励制度、考评制度等。 2、制定培训规划，包括明确培训目的、培训对象、培训需求分析、培训方法的选择等。 3、培训费用预算 4、培训管理，包括培训机构的选择、课程的设置、教材开发、教师选配 5、培训效果的评估

培训专员职责：1.企业培训需求调查及课程的开发、筛选； 2.参与制定培训工作规范及流程和培训方案及计划； 3.跟进培训效果，包括学员培训考核、满意度调查和改进培训课程。任职要求：12430岁之间，大专及以上学历，2年以上企业培训经验； 2.能够独立开展培训课程开发工作，具有完整清晰的文字、语言表达能力，善于沟通，良好的逻辑思维及发掘分析问题的能力优秀的驾驭能力；3.有效把握培训重点，曾从事客服类、营销类专业培训工作，有旅游、机票预定、营销、服务行业培训经验者优先。

1、负责培训项目的实施，并持续改善； 2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施； 4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训； 5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况； 6、负责相关活动项目的组织开展；

一般公司的培训专员主要工作就是负责培训管理,当然也要负责一些简单的培训，比如新人的企业文化,企业规章制度等等.这些最基本的东西.其他就是培训就不是你的事,你只需要联系好培训讲师,培训课程内容.其他跟踪管理下....这就是你的职责.