医生如果业绩提成是10%，医助一般在3%。那我们就把是否定居郑州作为界限分别说明在郑州多少月薪合适，我有一个朋友是在郑州新区做小学老师，他的基本工资是每月2900元，扣完五险一金1500后，剩余工资是1400元，是不是感觉很低，别急，他每个季度会发一次考核奖，考核奖是1300元/月左右；每半年会发一次绩效奖和班主任津贴，分别是绩效工资1100月/月；班主任津贴500元/月，平均每个月工资大致5000元左右。
1、郑州找一个伺候卧病在床的人工资应该是多少啊？
郑州伺候卧床病人，是要看怎么伺候了，你有什么条件了？比如:上门服务住在家中那种，如果病人不能完全自理能力，那就要你们坐下来谈了，这个工资不好说，只能说个最低最大，幅度很大的，最低也得2，3千元以上，如果你要求服务的人有学历，那就高了，或工作强度多而大，最高5，6千，看情况的吧！也有上万的，比如为病人洗衣服，床单，被褥，有时候针线活等等，价钱不一样的吧！。
2、助理医生月工资大约是多少？
我是朴素思维，我来回答这个问题，医生助理，在行业内经常被叫做医助。从表面意思看得出来，就是医生的助手，其实并不是每个医生都有助理的，助理的工作内容基本上就带着患者去完成就医的整个流程，有些有经验的助理可以代医生开方，当然还有些收拾办公室的琐碎工作。至于工资，要看是公立还是民营，公立医院的工资有点像公务员的工资，感觉是吃公家饭的，但是工资一般都不高，这根据当地的工资水平每个地方都有区别的。
但在民营医院（现在民营医院一般就指莆田系的医院），却只跟一项业务挂钩就是医生与医助配合，给医院带来的科室盈利，举个例子：医生如果业绩提成是10%，医助一般在3%。那么如果两人配合一个月业绩50万，那么医生的提成就是5万，医助的提成就是1.5万，如果两人一个月能做到100万的业绩，你想想呢！工资很高的，
当然一般来讲很少有医院的一个诊室能做到100万业绩，但七八十万那就是常事了。如果一个医助所在的医院是县里的民营或者口碑业绩不好的民营医院，就会拿的少多了，民营医院这一点其实算是很公平的，就是靠业绩说话，你平时的服务、态度、努力都直接影响着最终拿到的钱。可是这样也造成了一个不良的结果，就是把患者往死里开发，割包皮可以花一万多，做人流可以花到七八千，
3、在郑州，月薪多少合适呢？
感谢邀请，不同的需求也就期望不一样的月薪，在郑州也是这样，如果做个调查，我想90%以上的人都会说对自己的月薪不满意。根据2018年发布的工资水平，郑州为全省最高，平均月薪是5526元，排在全国的第77位，算是收入水平比较低的城市，那我们就把是否定居郑州作为界限分别说明在郑州多少月薪合适。第一种，作为郑漂不定居郑州，以后要回老家发展，
这样生活的压力就会小的多，按照现在三四线的工资水平，还有去除在郑州租房的生活成本，月薪在6000以上就已经非常适合了，月收入可以超过老家的很多人，奋斗几年在三四线城市交首付定居还是可以的。第二种，作为郑漂打算定居郑州，那么首先就要考虑买房的问题，按照现在郑州一万三四的房价，自己单独奋斗的话至少需要一万五以上，才有可能在而立之年前交齐首付，然后等到孩子成人前还完贷款，这也是非常现实的事。
4、郑州教师工资怎么样？
相对于河南其他省份的话，郑州在编教师工资应该算是高的，我有一个朋友是在郑州新区做小学老师，他的基本工资是每月2900元，扣完五险一金1500后，剩余工资是1400元，是不是感觉很低，别急，他每个季度会发一次考核奖，考核奖是1300元/月左右；每半年会发一次绩效奖和班主任津贴，分别是绩效工资1100月/月；班主任津贴500元/月，平均每个月工资大致5000元左右。
他还有年终一次性奖励：年度大考核奖15000元，平安建设奖5000元，创建文明城市奖5000元，目标奖5000元，取暖补贴1540元，第13个月工资5000元，他的住房公积金：一般1个月单位加上个人总额差不多2500左右，单身教师用公积金在郑州可以贷款60万房款。（单位12% 个人扣款12%约等于2500）。
