重庆市国资委回归本业，圣相儒哲身佐业下联锋芒管束本宣毫横批白头偕老是什么意思

来源：整理时间：2023-03-28 17:04:28 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，圣相儒哲身佐业下联锋芒管束本宣毫横批白头偕老是什么意思
2，国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的
3，现在正在自考中山大学行政管理专业专科买教材的时候有一本一考
4，您好我是由国有企业改制后留在本企业工作的老员工现工龄已三十
5，国有大中型企业主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经
6，在解除或终止劳动合同后两年内对本单位负有保密义务的人员严禁受
7，您好我本属国有企业职工包括兵龄13年共20年工龄1993年3月

1，圣相儒哲身佐业下联锋芒管束本宣毫横批白头偕老是什么意思

这是一幅新婚的对联，表示两人都相亲相爱

圣相儒哲身佐业下联锋芒管束本宣毫横批白头偕老是什么意思

2，国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的

享受3年免征企业所得税政策.

你好，三年免征企业所得税政策

国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的

3，现在正在自考中山大学行政管理专业专科买教材的时候有一本一考

他就是历年试题的整理出来的,没有什麼说好不好,读自考很简单,只要把书本内容和每个章节之後的思考题都做熟,考试之前把历年试卷做过一次,基本上都可以拿到70分以上详情可以到广州天河岗顶百脑汇B栋29楼2909室招生办（地铁三号线岗顶站C出口公车:BRT岗顶站）那里进行咨询或者到我百度空间进行了解，点击一下我的账号名字就可以了亲

现在正在自考中山大学行政管理专业专科买教材的时候有一本一考

4，您好我是由国有企业改制后留在本企业工作的老员工现工龄已三十

如果劳动者与公司签订无固定期限劳动合同，而且在医疗期的，那么公司不能辞退劳动者，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，要求公司取消决定，或者申请双倍的经济补偿。

原公司与你签订无固定期限劳动合同，那么公司改制也好，都必须按照劳动合同法规定，原劳动合同继续有效，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍的经济补偿和工伤补偿。

5，国有大中型企业主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经

答：（1）向其主管财政部门、国有资产监督管理部门（经贸部门）和劳动保障部门提出企业认定申请，经认定部门审核后颁发相关认定证明。（2）取得认定证明的企业向主管税务机关提出减免税申请，同时报送下列材料：营业执照副本；税务登记证副本；由财政部门出具的《“三类资产”认定证明》；由国有资产监督管理部门（经贸部门）出具的主辅分离或辅业改制的证明；由国有资产监督管理部门（经贸部门）出具的《产权结构证明》（或《产权变更证明》）；由劳动保障部门出具《经济实体安置富余人员认定证明》；经济实体职工花名册；原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同（副本）；经济实体工资支付凭证（工资表）；经济实体为所安置的富余人员个人缴纳社会保险费的记录；主管税务机关要求的其他材料。（3）经县级以上主管税务机关审核同意，按规定在3年内免征企业所得税。

6，在解除或终止劳动合同后两年内对本单位负有保密义务的人员严禁受

《劳动合同法》第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。” 第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。” 根据上述法律条款，违约补偿金是可以由单位与劳动者约定，并写入劳动合同。但在约定时，根据义务与权利对等的原则，要注意劳动者支付的“违约经济补偿金”金额与单位在解除劳动合同后的“竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”应大致相等。

合理，符合劳动合同法的规定，请参见该法

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7，您好我本属国有企业职工包括兵龄13年共20年工龄1993年3月

建议你不要自己认为自算的工龄就是一定准确的，还是到社保局的电脑里查对一下，因为你的工龄好像有点疑问：我和你差不多，当兵12年，1992年以前的工龄和所有的军龄才是算为缴费工龄，要满足社保缴费15年的基本底线，才能到了法定年龄领取养老金和享受医疗保险。如果已经到达或超过15年，又不在企业打工，就不要再去缴纳，最多就是养老金比人家少一点罢了！

退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限; 复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。