重庆市潼南区产假遇寒暑假，请问教师产假遇到寒暑假能否顺延

来源：整理时间：2022-12-21 16:46:36 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，请问教师产假遇到寒暑假能否顺延
2，重庆市潼南区产假陪产假分别有多少天
3，我是重庆一名学校的幼儿教师我们有签合同和买五险明年五月的
4，休产假碰到寒暑假能延顺吗
5，女教师产假中遇到寒暑假产假可否顺延
6，产假遇到寒暑假是否可顺延
7，女教师产假碰到寒暑假是否可以顺延有没有相关的法律

1，请问教师产假遇到寒暑假能否顺延

不能顺延，男方为10天。

请问教师产假遇到寒暑假能否顺延

2，重庆市潼南区产假陪产假分别有多少天

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

重庆市潼南区产假陪产假分别有多少天

3，我是重庆一名学校的幼儿教师我们有签合同和买五险明年五月的

不能顺延，买了生育保险就有生育津贴。

产假90天，难产的（剖腹产）增加15天，双胞胎增加15天，晚育的增加两个月（山东省是两个月，各省好像不一样）。遇寒暑假顺延。有文件：国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函教人〔1992〕8号....经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。..

我是重庆一名学校的幼儿教师我们有签合同和买五险明年五月的

4，休产假碰到寒暑假能延顺吗

教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定，女职工休产假，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。　　因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。

我也不确定，还是看看专业人士怎么说。

5，女教师产假中遇到寒暑假产假可否顺延

女教师产假遇寒暑假是否可以顺延，原国家教委《关于女教师产假有关问题的复函》教人（1992）8号文曾经规定可以顺延，但要各地视具体情况确定。不过，这个文件是对执行原国务院《女职工劳动保护规定》的规定，而《女职工劳动保护规定》已经于2012年4月28日废止，现在国家对此没有规定，具体看当地教育局和学校如何规定。

根据《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》教人﹝1992﹞8号法律规定女教师休产假遇到寒暑假是可以顺延的，但要根据所在学校师资配备实际情况，由学校自行决定是否让女老师产假遇到寒暑假顺延。

6，产假遇到寒暑假是否可顺延

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条） .产假期间，工资照发。对于产假国家政策有详细规定：对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：一、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。二、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

7，女教师产假碰到寒暑假是否可以顺延有没有相关的法律

各地方政策不同，学校规定也不一样。教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定：女职工休产假，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。1、首先劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延，那么就要看学校是如何规定的。2、关于产假顺延国家只有如下规定，首先产假一般为90天，各地方政策不同，特别是少数民族地区，晚育一般加30天，难产，多胎另外加。那么当一开始的90天休息中，包括你的工作日和休息日（一般都是双休日），但是当在休息晚育的30的时候，在这30天中如果碰到国家法定节假日，比如十一的3天，那么这3天在30天休满后要补给你。3、除此之外法律法规没有对产假是否顺延有所规定。如果是公务员例外。

教师产假不包括寒暑假。《劳动保险条例细则》规定，女职工休产假，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。

暑假寒假包含在内