流产假规定:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天,女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假,女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假,人流属于产假。
流产假规定:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。
2、流产假属于产假吗人流属于产假。在单位工作的职工，怀孕未满四个月流产的，可以享受15天产假，怀孕四个月以上的，可以享受42天产假。所以，一个工作的员工，如果流产了，也可以享受产假，法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可奖励延长产假或其他福利待遇，《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。
