最新重庆市高温补贴标准2015，2013年重庆主城区高温补贴标准是多少

来源：整理时间：2022-12-02 05:14:59 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，2013年重庆主城区高温补贴标准是多少
2，重庆高温补贴的条件
3，关于重庆地区高温费
4，重庆市高温补贴办法
5，高温补贴需要纳税吗
6，重庆高温补贴标准是什么
7，2015年重庆最低工资标准是多少钱

1，2013年重庆主城区高温补贴标准是多少

2013重庆主城区最低的高温补贴是多少、

2013年重庆主城区高温补贴标准是多少

2，重庆高温补贴的条件

40度以上，必须采取降温措施，如果不能把温度控制在37度以下，就必须放假。38度以上是要发补贴的。你有空调补贴不到了。

重庆高温补贴的条件

3，关于重庆地区高温费

《重庆市高温天气劳动保护办法》已经2007年5月8日市人民政府第99次常务会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。详见http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-05/17/content_617128.htm

关于重庆地区高温费

4，重庆市高温补贴办法

应该且必须，两者概念是不一样的，并且高温补贴是发放现金，而清凉饮料可以是实物。重庆市高温天气劳动保护办法第十三条劳动者在高温天气下工作，用人单位除按本办法第十二条规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。第十四条每年5月至9月期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供足够的、符合卫生标准的清凉饮料。

是市委

5，高温补贴需要纳税吗

不需要“高温费”的标准是高温作业工人每月160元，非高温作业工人130元，一般工作人员110元。日最高气温达到３５℃以上时，用人单位应根据工作情况，采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工作时间，并不得安排劳动者加班加点。日最高气温达到３７℃以上４０℃以下时，用人单位当日安排劳动者工作时间不得超过５小时，并暂停１２时－１６时高温时段工作。日最高气温达到４０℃以上，用人单位经采取降温措施仍不能使工作场所温度低于３５℃的，当日应停止工作

高温补助在企业所得税中可以税前扣除在个人所得税中应计入当月薪金计算纳税

不需要。

不需要的！公司会帮你抵掉的！

不需要！！！

按国家规定的高温中温常温标准发放的,一年不超过三个月的,不需计税

6，重庆高温补贴标准是什么

市安监局表示，根据现行《重庆市防暑降温措施管理办法》(渝府办发〔2013〕166号)，高温津贴发放标准为，露天工作：一般高温天气(35℃~37℃)作业，最低高温津贴为每人每天5元;中度高温天气(37℃~40℃)作业，最低高温津贴为每人每天10元;强度高温天气(40℃以上)作业，最低高温津贴为每人每天15元。需要注意的是：1、用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。发放金额按照当地相关规定，每月不少于300元。2、高温补贴不得列入最低工资中。企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但是属于工资收入，也需要缴纳个人所得税，并且社保基数也会随之提高。3、劳动者的高温津贴最终是以工资形式发放到位，根据我国《最低工资规定》的规定，最低工资标准不包含高温津贴等，也就是说劳动者最终得到手的钱一定是会高于当地最低工资标准的!有很多用人单位在夏天用清凉饮料等来代替发放高温补贴，这种行为是违法的，按照法律规定高温场所下用人单位有义务为劳动者提供解暑饮品和休息场所，高温补贴是另算的。

7，2015年重庆最低工资标准是多少钱

2015年重庆最低工资标准公布，各区县(自治县)人力资源和社会保障局，北部新区社会保障局，万盛经开区人力资源和社会保障局，全市各用人单位：　　经市委、市政府研究并报经国家人力资源和社会保障部审核，决定对我市最低标准进行调整。现通知如下：　　一、具体标准　　(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。　　(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。　　二、适用范围　　上述标准分别适用于对应区县(自治县)辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与之建立劳动关系的劳动者。　　三、最低工资标准不包括的项目　　最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：　　(一)加班加点工资;　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;　　(三)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;　　(四)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。　　四、执行时间　　上述标准自2014年1月1日起执行，2012年5月1日公布的标准不再执行。全市各用人单位应在本标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

这么点钱要不要人活，只有饿死。

重庆2008年元旦起最低工资标准上调至680元重庆晚报12月28日报道市政府昨日透露，我市决定从明年1月1日起调整企业职工最低工资标准，本次调整幅度最高的是主城9区，上调100元。这意味着，主城原来恰好拿最低工资的职工，每年可增加工资收入1200元。工资水平达不到这一底线的职工，可向劳动监察部门举报。据了解，新标准按行政区域划分为四个类别。一类地区每月标准为680元。适用地区有渝中、大渡口、江北、沙坪坝、九龙坡、南岸、北碚、渝北、巴南；二类地区每月标准为560元。适用地区有万州、黔江、涪陵、万盛、长寿、江津、合川、永川、南川、双桥、綦江、潼南、铜梁、大足、荣昌、璧山；三类地区每月标准为520元。适用地区有梁平、城口、丰都、垫江、武隆、忠县、开县、云阳、奉节、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉阳、彭水；四类地区每月标准为680元。适用地区为经开区和高新区。