Java技术交流群，至于人事方面的问题，我遇到过的给你列举一下你看看能不能帮到你吧：1、请简单做一下自我介绍hr面试程序员问什么问题,程序员在面试的时候的注意事项,面试一般分两轮,如果是其他类的程序，问相应的知识点就好了java程序员面试的问题。
面试一般分两轮。1、第一轮一般是技术面试：主要是问面试者的工作经历，例如都做过哪些项目，写过多少代码等。其次是问工作相关的基础知识，主要包括C语言，C ,JAVA，操作系统，数据结构，数据库，计算机网络等。2、第二轮基本是HR面试：这轮面试就是与面试者谈谈期待的薪水，以后的发展等问题，HR会根据面试者的表现决定是否录取
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看你面试那种类型了，怎么说呢，如果你想面试经验足的，请问他的项目信息，设计一个即兴小作品，看看他的设计理念。如果你要培养新人，问他基础就好了，因为你问他什么项目什么，他不会有太多的甚至没有，再者有没经常编程的习惯，清不清楚冒泡（笑），了解基础是不是扎实。如果是其他类的程序，问相应的知识点就好了
4、PHP程序员上机面试题(并附答案,回答好的加分$某大公司的PHP面试题管理提醒:本帖被haowubai执行取消置顶操作1.如何用php的环境变量得到一个网页地址的内容？ip地址又要怎样得到？echo$_SERVER;echo$_SERVER;2.求两个日期的差数，例如2007-2-5~2007-3-6的日期差数$begin=strtotime;end=strtotime;echo/;3.请写一个函数，实现以下功能：字符串“open_door”转换成“OpenDoor”、”make_by_id”转换成”MakeById”
5、程序员面试题,在ios中,重写一个类的方式用继承好还是分类好继承可以修改父类的已经存在方法，比如初始化方法init，重写它之后你可以得到你想要的初始化对象，而分类则可以扩展原有类的方法，比如你想让UIImageView可以从网络设置其image对象，则可以写一个分类，扩展这个原类中没有的方法（或者说功能），因此看你的需求是什么，而不是笼统的说谁好谁。
