物业服务公司保安(机关门卫或小区秩序维护员）是弱势群体中最弱势的人。郑州思念50周岁，后勤郑州美团50周岁，送餐员郑州富士康50周岁，后勤郑州康师傅50周岁，后勤55-60年龄段的，尽量去家政保姆、企事业单位物业、餐馆后勤，希望能对您有所帮助。
1、郑州哪里可以招聘到55-60岁的女工？
郑州大多数公司一般招聘35岁以下的，35岁是个分水岭。企业认为35岁以上的在精力和体力上没办法和年轻人相比，如果年龄过了35就尽量往工厂和服务行业转移了，工厂一般招聘限制在50岁以下:郑州思念50周岁，后勤郑州美团50周岁，送餐员郑州富士康50周岁，后勤郑州康师傅50周岁，后勤55-60年龄段的，尽量去家政保姆、企事业单位物业、餐馆后勤，希望能对您有所帮助！。
2、为什么有人说保安公司、物业管理公司一直都在招保安？
物业服务公司保安(机关门卫或小区秩序维护员）是弱势群体中最弱势的人，他们拿着最低的工资，每年劳动部门都有最低工资标准发布。他们能拿到这个最低标准就不错了，没有五险一金。一般物业公司给他们缴一个每年一百元的意外伤害险，在机关单位值班的保安可能缴养老保险一个险种。因为物业服务公司在与机关单位签订服务合同时，五险一金是计算在物业服务费中的，
但老板就是不给办，这叫挣人头钱。保安每天12小时值班，每月能有2至4天调休就不错了，保安服装也要自己拿钱做押金，一年后或辞工后算账扣钱或退还，小区保安更是谈不上什么福利。其实，在测算物业服务费时已经把人员工资，社会保险，按规定提取的福利费用都打入物业费中了，工资也不会按最低标准测算的，物业公司和保安公司留不住人，就是上班时间长，休息少，工资低，福利差形成的。
