江苏已经说了，2020年养老金会继续上调。大家好，我是社保专家思之想之，江苏2020年退休金会上调吗，此外，江苏自2018年起明确将企业职工养老保险基金委托全国社保基金理事会投资运营，首批400亿元委托资金已经到位，有力促进基金的保值增值，下一步，江苏将根据国务院统一部署，积极落实划转部分国有资本充实社保基金工作，同时探索建立省级社保战略储备基金，专门用于人口老龄化高峰时全省养老保险等社会保障支出的补充、调剂。
1、江苏19年养老金涨多少？
2019年5月1日起，江苏企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统一降至16%;继续阶段性降低失业保险、工伤保险费率降低职工养老保险费率后，会不会对职工的养老金水平有影响?5月10日，江苏省人社厅发布了政策解读。据悉，江苏正在研究拟定退休人员养老金调整方案，今年总体提高比例为5%，将有770万左右企业退休人员受益，
好消息770万企业退休人员将涨养老金，今年总体提高比例为5%目前国家和省实行“社会统筹加个人账户”的养老保险制度模式，其中养老保险单位缴费记入社会统筹部分，个人缴费记入个人账户部分.因此，此次降低养老保险单位费率不会影响参保人员的个人养老保险权益，特别是目前养老金计发主要与个人缴费工资水平和缴费年限挂钩，降低单位缴费比例不会影响到参保人员个人待遇计发，且根据国家统一部署，江苏今年还要继续上调退休人员养老金，目前省人社厅正在会同省财政厅抓紧研究拟订江苏省退休人员养老金调整方案，这也是根据国家部署连续第15年提高企业退休人员基本养老金水平，今年总体提高比例为5%，预计将有770万左右企业退休人员受益。
降低养老保险费率，不会影响养老金按时足额发放降低养老保险费率后，养老金按时足额发放是否会受到影响?从江苏情况看，是不会影响到退休人员养老金的按时足额发放的，江苏省养老保险基金运行情况良好，经过多年努力，当前养老保险基金整体收大于支，累计结余不断增加，2018年末基金累计结余3945.76亿元，基金备付能力21.6个月，在全国居于前列，有较强的支撑能力，在未来一段时期内，不会出现基金支付风险，更不会影响到养老金按时足额发放。
此外，江苏自2018年起明确将企业职工养老保险基金委托全国社保基金理事会投资运营，首批400亿元委托资金已经到位，有力促进基金的保值增值，下一步，江苏将根据国务院统一部署，积极落实划转部分国有资本充实社保基金工作，同时探索建立省级社保战略储备基金，专门用于人口老龄化高峰时全省养老保险等社会保障支出的补充、调剂，
2、江苏养老金2021年涨了，其他地区会不会跟着涨，涨多少？
刚刚在头条上看了江苏省2021年上涨养老金的消息，城乡居民基础养老金提高到每人每月173元，在此之前为每人每月160元，每月增长了13元，增幅为8%。这里大家需要清楚：这次江苏省说的养老金继续上涨是指城乡居民养老金，并不是离退休人员养老金，题目中问其他地区会不会跟着上涨？城乡居民养老金是由各省、市、自治区统筹发放的，一般说来每一至两年调整一次，目前来看大部分在每月150-200元左右的水平，随着经济发展和物价上涨，基础养老金每年呈递增趋势，很多省市每年都进行调整，所以今年绝大部分省市很可能还会继续上调，但是具体要以各省人社厅发布的信息为准。
关于上涨多少的问题，我们看到江苏省这次增长了8%，其他省市会根据养老保险收入和投资收益情况确定，由于城乡居民基础养老金基数较低，相对来说增幅也会高一些，比如江苏省每月增长13元钱，增幅就达到8%左右，全年人均增长只有156元。虽然这个数额看起来不大，但是由于领取养老金的人数比较多，总量还是非常惊人的，江苏省大约有5,970万城乡参保人员，全年需要增加93亿元，
3、江苏社保企业退休人员的养老金是怎么涨的？
与去年相比，变化有限，略有下降。调整后，全省企业退休人员人均养老金上涨幅度为5.5%左右，全省机关事业单位退休人员人均养老金上涨幅度为4%左右，总体差距在缩小，实质性的落实工作将在7月底前完成，其实江苏省的调整方案还有很有亮点的，比如与缴费年限挂钩，分三段渐次加大调整比重的调整方案，更为充分地体现了多缴多得，长缴多得的激励原则。
