就算医院赚钱，医护人员也没什么钱，虽然平时忙的昏天黑地，但是真正到手的钱，却没有想象的多，更没有达到医护人员付出的辛苦与辛勤。有的大医院一个科室一年都能收入好几亿，为什么呢，县、区级二甲医院科护士长，也得看科室效益，高的能达到一万左右，看着每年收入都是几十亿，上百亿，但是赚不了什么钱，有的还需要国家补贴。
1、大医院一年究竟能挣多少钱？
谢谢邀请！大医院每年挣得钱数以亿计！有的大医院一个科室一年都能收入好几亿，为什么呢？因为大医院患者多、手术多、设备齐全、床位周转率高！郑大一附院年收入近百亿，其他的一些大型的三甲医院每年收入也在五十亿左右，国外的大医院收入就更高了，几十亿上百亿美元都有！中国的大医院的收入和国外的差距还是很大的！不管是什么时候，去过大医院看病的都知道，好像春运一样，人满为患，干什么都得排队，看门诊排队，检查排队，住院排队！做手术也要排队！为什么？因为大医院的名牌效应强，吸引的患者众多，患者多了，收入自然水涨船高！其次大医院设备齐全，各种检查都有，能够满足各种病人，各式的需要！再者大医院的床位多，住院的病人多了，收入自然也高！另外，大医院的手术数量每年都有十万台甚至几十万台，手术的花费，少则几万，多则几十万，手术数量一多，医院的收入大大增加，最后就是大医院的床位周转率高，病人做完手术很快就出院了，这边出院，那边立马有病人办理住院！床位周转率高，年住院人数就多，收入自然高了起来！别看大医院收入这么高，其实赚钱的没几个，为什么呢？因为大医院意味着基建数量多，大型设备多，医护人员多，科研任务重，而这些每一项每年都要花费巨资！所以很多大医院往往入不敷出！看着每年收入都是几十亿，上百亿，但是赚不了什么钱，有的还需要国家补贴！而且，就算医院赚钱，医护人员也没什么钱，虽然平时忙的昏天黑地，但是真正到手的钱，却没有想象的多，更没有达到医护人员付出的辛苦与辛勤！。
公立医院编制内专业人员都是当地政府人社部门核定的工资标准，包括由职称确定的职级工资，和由毕业参加工作时的学历及工龄确定的薪级工资，一个省应该都是统一的标准。现在都计算实际月收入，除上述外，还有绩效工资、补贴、加、夜班费、专业人才享受的政府特殊津贴等，医院等级不同，各地区经济发达程度不同，所在科室效益不同，护士长月收入差别挺大。
以本省为例，本地基层的社区、乡镇卫生院，护士长一般都比较年轻，职称在中级以下居多，学历大专居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，个别有上万的，那是在中心卫生院，副高职称、卫生院业务开展好、所在科室效益好才行，县、区级二甲医院科护士长，也得看科室效益，高的能达到一万左右。市、县级三甲医院科护士长一般月收入都过万了，其中，职称高、工龄长的医院重点科室护士长拿到一万五左右的月收入也很正常，
都知道，包括护士长在内的医院中层管理干部有辛苦费，根据工作量、承担责任大小、业绩等考核发放。省级以上三甲医院科护士长，一般都是副高职称以上护士在担任，除了临床护理业务及科室管理工作外，不少还承担着教学任务、科研项目、研究生导师工作等，都还有额外收入，月收入在两万以上很常见，月收入达到三万以上也很正常。
