三、嘉兴某县级市事业编待遇就职于嘉兴下面一个县级市事业单位，工龄一年，刚刚转正，初级职称，一年到手收入大概14万，每个月的双边公积金不到3000。街道办事业编正式职工工作5年以后，一年到手20万还是没问题的，一年的公积金大概在8万左右，每个地方都一样，事业编工资待遇普遍低于公务员编，具体来相同级别相同工龄的，事业编全年收入大概为为公务员的90%。
1、事业编到底有多穷，分享一下？
最近几年各方面工资待遇有所提高了，本人工龄14年，专技13级，每月打卡算上这次加的300，应该有2500左右，公积金双边相加一千左右，然后算上车补500，绩效工资700，由于是乡镇，有各种乡镇补贴800多点，餐补300，岗位津贴300，差不多五千一点，然后八个节300一个，年底绩效10000，13月工资2000多。
2、事业编待遇怎么样？考入事业编的分享一下吧？
事业单位在编人员的工资水平要看区域经济水平，经济发达相对就高，经济差自然就低，但总的来看，事业单位在编人员的薪资水平普遍不高，这是客观事实，事业单位在编人员的工资结构，大致包括以下几项：岗位工资 薪级工资 津贴 各项补贴（省补、市补、生活补贴、荣帖等） 绩效奖励。在这些工资项目中，岗位工资和薪级工资相对固定，拉开差距的主要在津补贴，这与当地的经济发展水平直接关联，存在较大的区域差距，
纵向来看，一般省级会高于市级，市级则高于县级。县级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在两三千左右，市级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在三四千左右。省级事业单位在编人员工资，扣除五险一金后，到手的实际收入普遍在四五千左右，职务和职称对事业编人员的工资水平影响较大，因此，同样是在编人员，因为职务或职称的高低，彼此之间的工资收入差别也会很大。
3、行政单位事业编，工龄15年，到手工资两千一，是走还是留？
工龄十几年的事业编制，工资到手才二千多一点，这是哪个地方的？行政单位事业编制工资最低的是初级职称，或者是管理岗位，但是你工龄比较长啊，虽然有地区的差异，但是确实低了一些，题主说是走是留，这个问题题主还是想一想，如果走出编制，能干些什么？有专业特长有吗？这么多年在体制内，专业知识还在吗？如果没有明确规划，那么切忌冲动离开。
4、浙江省属事业单位正科级一年收入多少？
我一大学同学就在浙江省直某厅机关，以前是四级调研员，前几天刚刚公示提拔为副处长，非常很羡慕他，工资高，职务高。浙江是全国经济发达省份，机关事业单位工作人员工资水平也是处于全国前列，浙江省直机关事业单位工资待遇处于全省中下水平。算上双边公积金、年终绩效考核奖，工龄大概12年，①省直公务员副科。全年大概21.5万元，
②省直公务员正科。全年大概23.5万元，③省直公务员副处。全年大概27万元，④省直事业编正科。全年大概21.9万元，⑤省直事业编副处。全年大概24.2万元，浙江省直事业编正科全年工资待遇21.9万元，稍稍高于公务员副科级。其实每个地方都一样，事业编工资待遇普遍低于公务员编，具体来说，相同级别相同工龄的，事业编全年收入大概为为公务员的90%，
据我同学说，就公务员工资待遇而言，全省各地级市排序大概是：杭州＞宁波＞温州＞绍兴＞嘉兴＞舟山＞省直机关＞台州＞湖州＞衢州＞丽水，基本上与城市经济GDP排序吻合。以上情况不一定很精确，仅供参考！总之，浙江机关事业单位工资待遇还是可以的，虽然省直机关比市区待遇稍微低一些，但机关平台高，提拔快，值得大家拥有，
5、浙江省嘉兴市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
浙江省嘉兴市公务员待遇不错，我对浙江嘉兴市公务员的工资待遇比较了解，下面我就详细分享一下嘉兴市公务员的工资待遇情况。嘉兴市公务员待遇排名浙江省中等水平浙江省2020年人均可支配收入排名全国各个省份第一名，因此浙江省经济非常发达，堪称民富第一省，今年浙江省又被认定为全国唯一的共产主义示范区，发展前景非常广阔。
