5险一金，5险一金是什么

1，5险一金是什么

医疗、养老、生育、工伤、失业，一金是住房公积金

5险一金是什么

2，5险1金是什么

五险：养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险。一金：住房公积金。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。一金是指公积金

5险1金是什么

3，5险1金是什么

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 1、养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 3、失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 5、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。 6、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。

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4，五险一金指的是什么

养老、医疗、失业、工伤、生育, 5险.1金是：住房公积金.其中养老、失业、住房公积金可以在银行拿。住房公积金必须买房才可以提取，其它一般要到退休后才可以提取。

"五险一金"讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险. "一金"指的是住房公积金.

5险是：养老、医疗、失业、工伤、生育 1金是：住房公积金缴费比例系数如下：（按北京的给你参考一下）缴费比例：养老医疗工伤失业生育企业负担： 20% 10% 0.5 1.5% 0.8% 个人负担： 8% 2%+3 无 0.5% 无目前，通常情况下，企业都是按职工实际收入来缴纳社保的，所以同一城市里即使有差别也是非常正常的。

5，5险一金是什么

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；住房公积金。

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。

五险：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。一金：住房公积金.

下文是“五险一金”的具体内容如下,希望对你有所帮助.“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金加上生育保险。因为生育保险不是每个劳动者都会涉及的，因此许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。“五险一金”确实与大学生就业后的利益有密切关系，但许多大学生跟小苏一样弄不清它们到底是怎么回事，不了解相关法律政策的规定。下面本文就“五险一金”的有关法律规定做一个简要的介绍。　　我国《劳动法》规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

6，5险1金都是指什么

养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金，企业年金企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。不知道你说的是不是这个。

三险一金是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一金则是指：住房公积金。五险一金：养老、失业、工伤、医疗、生育 .一金：住房公积金. 七险一金:工伤、养老、医疗、失业、生育保险，大额救助险和住房公积金如果按最低基数考虑的话，保险个人交纳的费用大概占工资的11%而公司负担的约33.8%（个人121，公司400多）公积金各地的最低基数不一样，个人负担的是基数的10%（最低）公司一样

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。社会保险一般有：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，再加一个公积金，统称“5险1金

7，5险一金包括哪些

“5险”指的是5种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“1金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承当的.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能依照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。依照规定正常缴纳费用就能够了!

包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险和住房公积金.

五险一金包括养老险，医疗险，失业险，生育险，工伤保险和公积金。缴纳比例交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交，双方按比例计算，如下如示:医疗保险:个人承担2%，单位承担8%; 养老保险:个人为8%，单位承担12%; 失业保险:个人为1%，单位承担2%; 工伤保险:个人无，单位1%; 生育保险:个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。扩展资料：五险一金作用五险各险种及住房公积金用途不一样。住房公积金要用于改善职工居住条件，解除职工买房、租房问题。养老保险主要目的就是保障参保人年老之后的基本生活，给予老年人一个安枕无忧的老年生活。医疗保险可以确保参保人获得基本医疗服务，减轻参保人看病就医压力。工伤保险作用就是保障工伤职员合法权益，确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活。失业保险用途就是确保失业人员失业期间基本生活。生育保险的作用就是保障生育职员生育期间基本生活，确保其及时获得医疗服务。参考资料来源：搜狗百科-五险一金