对自我的认知要客观，避免过于谦虚，在工作中表现出不自信,5.下一步自我提升的重点和措施:针对不足之处提出自我改善和提升计划，最好能区分出优先改善的重点项目,3.个人优势分析:一个元素乘一个分析个人优势,4.个人不足分析:分析个人不足一一列举,岗位胜任能力自我分析可以从以下几个方面来写:1。
个人优缺点分析优点1。归属感和责任感是指能够成为陌生环境中的一员，努力全身心地投入到一项工作或组织工作中。2.对适应性没有特殊要求。你可以努力适应随时到来的环境和工作。3.人际交往技能与他人交流的能力是可以探索的。4.学习，虽然没有丰富的知识和经验，但是学习能力很好。5.坚持和执行。你有坚持做事的勇气，不会轻易放弃。同时你有一定的执行力。6、计划性和稳定性做事要有一定的计划，以备不时之需，计划一旦制定，就不会轻易改变。7、体力和抗压能力有一个健康的身体，这也是最重要的。健康的身体延伸出良好的抗压能力。1.缺点:脾气控制不太好，容易生气。2.缺乏真实的社会实践经验。3.缺乏自信，经常怀疑自己做法的正确性。4.对未来的发展没有明确的规划，总体规划停留在短期阶段。
2、岗位胜任能力 自我 分析怎么写岗位胜任能力自我 分析可以从以下几个方面来写:1。对岗位胜任能力的理解:如果公司有岗位胜任能力模型，就要按照模型中的素质胜任能力要素来写；如果没有，就按照个人理解的能力要素来写，2.个人岗位胜任能力综合评价:个人岗位胜任能力总体上处于什么水平，有哪些优势和不足？优缺点要根据上一篇文章分析中提到的要素。3.个人优势分析:一个元素乘一个分析个人优势，从日常行为来看，有事实或事例支持。要避免空谈，避免过度膨胀给领导留下负面印象，4.个人不足分析: 分析个人不足一一列举。对自我的认知要客观，避免过于谦虚，在工作中表现出不自信，5.下一步自我提升的重点和措施:针对不足之处提出自我改善和提升计划，最好能区分出优先改善的重点项目。计划要具体，要有改进措施，让领导看到你改进提升的可能性，而不是只喊口号不行动。
