月最低工资上调其实对个人生活影响不大。可以分为小时最低工资和月最低工资两种，很多人关注最低工资的问题，但是对最低工资却不是很了解，根据我们国家的《最低工资管理规定》，最低工资是指劳动者提供了正常的法律劳动，用人单位应当支付给职工的最低工资标准。
1、8省市上调2018年最低工资标准，最低工资足够在你的城市生活吗？
月最低工资上调其实对个人生活影响不大。虽然每年各地都在上调，但对于个人来说肯定不够用，月最低工资只是平衡普通劳动者劳动性收入的一个基础性收入，能基本保证从业人员吃喝问题，至于买房等置办固定资产来说远远不够。就拿上海月最低工资上调为2420元来说，基本能保障在当地的吃米买菜等基本生活开支，这应该是没有房租支出的前提下，外地人租房还得填上这一亏空，
所以说，要想靠月最低工资在城市特别是一二线城市，过上较为舒适的生活基本不太可能。真正在一线城市买房的人群，都不是靠工资性收入，要么是加杠杆，要么是早前就配置有资产性收入，去年，国内城镇居民人均消费支出达到24445元，增长5.9%，而据测算去年的通胀达到6%，除了一线城市开支大，各地消费水平差不多，但最终跑不赢通胀的速度。
2、安徽调整全省最低工资标准，对此你如何评价？
首先感谢您的邀请，对工资这方面我没有什么研究，因为这是群众很关心的事，讲一段我的一位同学，大学毕业后分配到浙江XX厅工作，一次他回蚌探親(80年代后期的事)，讲到浙江工资比我们安高，他说安是小农思想攷虑工资“量入为出”，浙江是只要有发錢的文件借钱都发，要打造“工资高地”，这样做能吸引人才，有了人才经济就能搞上去，经济上去了这点工资祘什么，各地人才都被浙江吸引(挖)来了，经济一财富形成良性循环，事实证明安徽经济、工资与浙江不可同日而语。
3、2019年最低工资会上涨吗？
很多人关注最低工资的问题，但是对最低工资却不是很了解，今天跟大家分享一下什么是最低工资？最低工资怎么制定的？怎么调整？最低工资存在什么问题？什么是最低工资？根据我们国家的《最低工资管理规定》，最低工资是指劳动者提供了正常的法律劳动，用人单位应当支付给职工的最低工资标准。可以分为小时最低工资和月最低工资两种，
最低工资是怎么制定的？最低工资一般要考虑几大方面内容：比如当地的就业者以及赡养人口的最低生活标准，居民消费价格指数，职工的社保公积金个人部分，职工平均工资水平，经济发展水平，当地的就业状况等等。最低工资怎么调整？最低工资一般是两年至少调整一次，省级部门通过政府发文方式明确，当地的最低工资标准，可以根据各地经济发展水平情况划分多个档次，需要明确适用范围。
北京、上海等很多发达地区有些地区一年调整一次，但是有个别省市两年多甚至三年才进行调整一次，全国有过半省市都是一年调整一次最低工资标准，2019年应该绝大多数省市都会调整最低工资标准的。最低工资存在的问题一般来讲，社保公积金、个人部分都包含在最低工资范围内，可是这样的规定会影响劳动者的实际待遇问题。因为劳动者缴纳社保一般是要按照60%的最低基数缴费，而最低工资标准一般是30%~40%的最低缴费基数，可以说社保缴费基数和本人工资水平脱轨，会增加劳动者的负担，
本来个人承担部分只有10.5%，可是经过基数放大之后，负担可能超过本人工资的20%甚至30%。北京、上海的最低工资标准是非常人性化的，明确不包括社保公积金个人部分，可以说这样，到手的最低工资就是实打实的，这两个地方的工资水平也非常高，北京是2120元每月，上海市2420元每月。根据国家统计部门发布的统计标准，月收入超过2000元以上，就属于中等收入群体了，
市场经济条件下最低工资的上涨，确实存在一定的悖论。最低工资的涨幅一般会比社会平均工资的涨幅低于30%~40%，比如2017年北京市的社会平均工资是8467元，增长9.8%；而最低工资标准是2120元，增长6%，主要原因可能是低收入水平的工作岗位，劳动生产率提高的速度更慢一些，不过，即使是这样，最低工资的增长一般都能够保障大家生活水平的提高，会保障大家过得更加宽裕。
