如果河南省科学院的编制3000人，其中能有80%以上为博士学历的话，那在省内基本是碾压高校的存在。河南省乡村老师三十多年工龄的工资五千七，现在来说的话，公务员整体待遇不高，工资低，河南省南阳的，工作31年中学高级现在打卡工资4732元，河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 。
1、河南省事业编待遇怎么样，一个月收入大概有多少？
河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 。穷死，不敢报，到手工资每月一千块，河南的基层医院护士，工作十几年了，企业医院改制的，怕没人相信!也怕领导找麻烦。河南乡村，事业单位，月工资1960，只有养老和医疗，其他没有，我大河南、大农业银行，40年工龄，再有十几个月退休，到手3600。
年底报1200元医疗费，其他毛都没有[流泪]。河南开封乡镇事业编十年工龄，3009比三万就差一个0哈哈，坐标河南，18年上岗，在编，目前到手工资1430。河南某知名四线城市市辖区全供事业编，14年工龄，每月2700，河南安阳市直事业单位十年工龄2242元。河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 ，
穷死。河南南周口七七年参加工作，在事业单位上班，全部工资5500元，不包括扣五险二金，扣除五险二金以后每月到手工资三仟多。河南，没进高级职称的3000 ，坐标河南信阳中小学二级教龄7年打卡工资3271.28。河南北部小县，农村中学高级教师，24年教龄，加上乡村补打卡5600，不算绩效工资，那是一年一发，我大概是全年7000左右。
河南信阳取称十级、教龄39年，基础 薪级 绩效 农补 物业补贴 班主任 教龄共计打卡4800元，河南商丘县城，二十年教龄，到手工资3500，还让交这交那的，净的3000左右，谁说老师工资高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工资不足3000。严重拖大家后腿了，我远方亲戚河南濮阳市范县一中学，一线主科在编21年教龄，打卡2900多，公积金没动过4万多，教师节、中秋、春节无福利，取暖费没有。
河南驻马店市上蔡，中学教师，高级五级，打卡工资5240，河南省南阳的，工作31年中学高级现在打卡工资4732元！不知是高还是低？我是河南平顶山市宝丰县的，工作24年中学一级实发才3341元！河南教龄35年到手3547元。河南柘城县，教了20年学，打卡工资3050，河南省乡村老师三十多年工龄的工资五千七。
2、河南省重组省科学院，编制3000人，对省内高校有何影响？
一所普通高等学校，教师规模一般为2000人，其中博士学历的教师能达到80%，说明师资队伍已经极其强大（省内高校未有）！如果河南省科学院的编制3000人，其中能有80%以上为博士学历的话，那在省内基本是碾压高校的存在！如果能坚持将科教兴省的战略执行到底的话，这3000编制的博士军团，他们自身与背后的一流毕业院校资源，自己对河南当地所起到的互动将会产生极大极其深远的裂变力量，
3、河南公务员工资待遇怎么样？
现在来说的话,公务员整体待遇不高,工资低。公务员的工资包他们的基础工资以及补贴和奖金，公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津、位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助，公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。现在总体来说县级,每个月基1资2180,文明奖300,补600,住房公积金700，
还有各项补助。反止平时定4000算上住房公积金的，将近5000，每年最少发三个月1资，最多的时候,我见过发上五个月的，河南最北部，地及市下的个县，2005年考上国家公务员，由于没有关系和人脉,13年来一直提不了,现在是副主任科员遇,按照国家公务员管法的相关规定，副主任科员满15年后，我将会在2020年自动晋升为主任科员，到时候，工资会有几百块钱的增长工资如下:每个月扣除公积金(单位交一半,自己工资扣一半)大小医保之外,能够拿到手里的,打到工资册上的,为3883.18元。
